Visą ar dalį savo darbo laiko už prekystalių leidžia maždaug trečdalis „Norfos mažmenos“ darbuotojų.
Pvz.: po atlyginimų pakėlimo, vienos iš sėkmingiausiai dirbančių parduotuvių, kuri įsikūrusi L. Asanavičiūtės g., „vitrinos darbuotojų“ mėnesinis vidutinis neto („į rankas“) darbo užmokestis turėtų siekti apie 900 Eur.
„Pernai įvairių kategorijų bendrovės darbuotojams taip pat buvo didinamas darbo užmokestis, ir labiausiai jis didėjo mažiau uždirbantiesiems. „Norfa“ visada pasižymėjo ne tik žemomis kainomis, bet ir vienu didžiausiu darbo užmokesčiu tarp didžiųjų prekybos tinklų“, – pranešime cituojamas bendrovės valdybos pirmininkas Dainius Dundulis.
Jo teigimu, prekybos įmonių interesas – išsaugoti turimus darbuotojus. Tai galima padaryti efektyvinant veiklą ir keliant atlyginimus darbuotojams.
Bendrovės darbuotojų atlyginimai priklauso nuo darbo rezultatų, kurie apskaičiuojami pagal specialias formules – kuo efektyviau dirbsi, tuo didesnis bus atlyginimas. Pvz. kasininko atlyginimas priklauso nuo asmeninės ir parduotuvės apyvartų, taip pat nuo aptarnautų klientų skaičiaus. Pardavimai – tuo pačiu ir alga – taip pat priklauso nuo aptarnavimo kokybės.
Šiuo metu šalyje veikia 143 „Norfos“ parduotuvės. 2020 m. Lietuvoje planuoja atidaryti 10 naujų ir atnaujintų prekybos centrų, į kuriuos žadama investuoti apie 15 mln. eurų.
2019 m. lapkritį „Maxima“ darbuotojų algų vidurkis siekė kiek daugiau nei 822 eurus neatskaičius mokesčių, prekybos tinkle „Lidl“ buvo 1366 eurai, „Norfoje“ – 1064 eurai, „Rimi“ – 932 eurai, „Iki“ – beveik 924 eurai.
Apie dalies darbuotojų algų didinimą ir premijas, taip pat skelbė „Lidl“ ir „Maxima“.
