Vyriausybė pritarė Įmonių socialinių iniciatyvų įstatymo projektui, kuris numato papildomas lengvatas įmonėms, savanoriškai įgyvendinančioms darbuotojų skatinimo programas, ir teiks jį Seimui.
Toks įstatymo projektas parengtas atsižvelgiant į tai, kad šalies darbo rinkoje susidarius nepalankiai situacijai būtina įgyvendinti papildomas priemones, skatinančias kvalifikuotus darbuotojus neišvykti į kitas šalis ieškoti geresnių darbo sąlygų. Darbo vietos kokybė ir santykiai su darbdaviu – svarbūs veiksniai, lemiantys motyvaciją dirbti įmonėje, lojalumą jai. Tačiau šiuo metu Lietuvoje nėra teisės akto, nustatančio, kokias priemones, didinančias darbuotojų motyvaciją ir lojalumą, įmonė gali įgyvendinti bei kaip jas įgyvendinanti įmonė gali būti skatinama.
Įmonių socialinių iniciatyvų įstatymo projekte socialinėmis iniciatyvomis laikomos tos įmonės įgyvendinamos iniciatyvos, kurios skatina darbuotojų motyvaciją ir lojalumą įmonei. Socialines iniciatyvas įmonė įgyvendina savanoriškai skirdama lėšų darbuotojų socialinei gerovei didinti, sveikatinimo veiklai, psichologinei pagalbai, kompetencijos ugdymui, laisvalaikiui organizuoti ir kitoms įmonės kolektyvinėje sutartyje numatytoms priemonėms.
Įstatymo projekte numatyta, kad įmonei, įgyvendinančiai socialines iniciatyvas, gali būti taikomos įvairios skatinimo formos: įstatymų nustatytos mokesčių lengvatos, finansinė parama ir (ar) kitokios valstybės pagalbos teikimas.
Konkrečios socialinių iniciatyvų įgyvendinimo priemonės ir naudojimosi jomis tvarka bei kontrolė būtų nustatoma įmonės kolektyvinėje sutartyje.
