Socialinės apsaugos ir darbo ministerija jau yra parengusi teisės akto projektą ir ne kartą su socialiniais parteriais aptarė Trišalėje taryboje, šiandien savo siūlymus pristatys Seimo Biudžeto ir finansų komitete.
„Ministerijos siūlomas reglamentavimas įneštų skaidrumo, darbuotojai būtų labiau apsaugoti, o sąžiningiems darbdaviams padėtų išvengti situacijų, kuomet kyla ginčas, ar darbo užmokestis iš tiesų buvo išmokėtas.
Visos pusės turėtų neginčijamų įrodymų apie mokamą arba gaunamą atlyginimą. Darbuotojų kreipimųsi skaičius į darbo ginčų komisijas rodo, kad šią situaciją būtina spręsti“, – pranešime žiniasklaidai cituojamas socialinės apsaugos ir darbo viceministras Vytautas Šilinskas.
Tikimasi, kad siūloma tvarka prisidės prie šešėlio mažinimo ir padidins darbuotojų apsaugą. Darbo ginčų komisijas kasmet pasiekia beveik po 10 tūkst. reikalavimų dėl neišmokėto darbo užmokesčio.
Grynieji pinigai ir kasos orderiai
Nors dažnu atveju darbo ginčų komisijos patenkina darbuotojų prašymus ir priteisia darbuotojams neišmokėtas sumas, bet kai kurie darbdaviai įrodinėja, kad viską išmokėjo grynaisiais pinigais ir pateikia kasos išlaidų orderius.
Pasitaiko atvejų, kuomet darbuotojai teigia, kad jų parašai suklastoti. Tokiais atvejais darbo ginčų komisijos darbuotojus ragina kreiptis į prokuratūrą, bet darbuotojai neretai bijo.
Ministerijos siūloma bendra taisyklė, kad darbo užmokestis ir su darbo santykiais susijusios išmokos, turėtų būti mokamos į darbuotojo sąskaitą ir tik tuo atveju, jeigu darbdavys ir darbuotojas susitaria kitaip, būtų mokama grynaisiais.
Tačiau apie tokį darbuotojo pasirinktą mokėjimo būdą darbdaviai turėtų pranešti Valstybinei darbo inspekcijai ne rečiau kaip kartą per metus. Valstybinė darbo inspekcija, gavusi informaciją apie įmones, mokančias darbo užmokestį grynaisiais ir įvertinusi šią informaciją, atliktų tikslinius patikrinimus.
