Naujausiais „Sodros“ duomenimis, šio metu didžiausias algas moka prekybos tinklas „Norfa“, vidutinis atlyginimas ant popieriaus čia siekia 1418,21 euro.
Prekybos tinklo „Norfa“ atstovas Darius Ryliškis tikino, kad prekybos tinklas kasmet kelia atlyginimus įvairių pareigybių darbuotojams.
„Tikimės, kad ekonominė situacija leis ir kitais metais juos didinti. Algų didinimas priklausys nuo įmonės rezultatų ir bendros ekonominės situacijos.
Apskritai mūsų prekybos tinklo atlyginimai yra vieni didžiausių palyginti su kitais prekybos tinklais“, – sakė prekybos tinklo atstovas.
Skatina priedais ir premijomis
Kitas prekybos tinklas „Lidl Lietuva“ savo darbuotojams vidutiniškai moka 1350,72 euro ant popieriaus.
„Lidl Lietuva“ direktorius Radostin Roussev-Peine teigė, kad iš viso prekybos tinklo algų biudžeto didinimui nuo kitų metų pradžios iki 2022 finansinių metų pabaigos papildomai bus skiriama 9 mln. eurų.
„Nuolat stebime atlyginimų lygį rinkoje ir, prireikus, inicijuojame pokyčius, kad išlaikytume ir sustiprintume savo lyderystę šioje srityje. Todėl nuo sausio 1 d. nusprendėme padidinti atlyginimą visiems įmonėms darbuotojams iki 15 procentų.
Nuo Naujųjų metų didės visų darbuotojų atlyginimai, nepriklausomai, kur dirbama: parduotuvėje, logistikos centre ar administracijoje. Atlyginimo augimas priklausys nuo to, kuriame mieste dirba darbuotojas bei kuriai atlyginimo pakopai priklauso. Pavyzdžiui, Vilniuje ir didžiuosiuose miestuose esančių parduotuvių darbuotojų atlyginimas vidutiniškai didės 11 proc.“ – komentavo prekybos tinklo vadovas.
Anot jo, reguliarų atlyginimų augimą lojaliems darbuotojams užtikrina ir pakopinė darbo užmokesčio kėlimo sistema, kuri darbo sutartyse yra numatyta ketveriems metams į priekį.
„Per devynis šių metų mėnesius „Lidl Lietuva“ papildomoms darbuotojų finansinėms paskatoms – priedams ir premijoms – taip pat jau skyrė daugiau nei 1,5 mln. eurų. Prekybos tinklas taip pat skatina darbuotojų tobulėjimą ir karjeros augimą bei siūlo apie pusšimtį vidinių mokymų. Pernai pareigose pakilo apie dešimtadalis įmonės darbuotojų. Vien per šiuos metus jau 18 parduotuvės darbuotojų kilo pareigose ir tapo parduotuvių vadovais. Kaip papildomą motyvacinę priemonę, „Lidl Lietuva“ jiems įteikė tarnybinius BMW markės automobilius.
Šiuo metu įmonėje jau dirba daugiau nei 2,5 tūkst. darbuotojų“, – sakė R. Roussev-Peine.
Algos auga kelis kartus per metus
Prekybos tinkle „Iki“ vidutinė alga siekia 1151,01 euro ant popieriaus.
Prekybos tinklą „Iki“ valdančios bendrovės „Palink“ personalo departamento direktorė Edita Jakučionytė-Lukšė, teigė, kad nuo naujų metų prekybos tinklas dar kartą didina atlyginimus didžiajai daliai darbuotojų, padidintas algas gaus parduotuvių, logistikos skyriaus, gamybos cechų darbuotojai.
„Nuolat įgyvendiname įvairius pokyčius, kurie padeda gerinti darbo sąlygas mūsų tinkle – tai ir finansinės paskatos, ir įvairūs kiti sprendimai. Pastarąjį kartą atlyginimai mūsų tinkle didėjo spalio mėnesį – augimas priklausomai nuo darbuotojo atsakomybių tada siekė 4–18 procentų. Šiuo metu skaičiuojame galutines investicijas į darbo užmokesčio fondo didinimą, jas pristatysime gruodį“, – sakė E. Jakučionytė-Lukšė.
Jos teigimu, nuo sausio pirmosios atlyginimai bus didinami prekybiniuose, gamybiniuose, logistikos padaliniuose dirbantiems žmonėms. Iš viso atlyginimai bus pakelti daugiau kaip 5 tūkst. darbuotojų.
Papildomai algas didins regionuose
Dar vieno prekybos tinklo „Maxima“ darbuotojai vidutiniškai uždirba 1042,93 euro neatskaičius mokesčių.
„Maxima“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė sakė, kad prekybos tinklo darbuotojų darbo užmokestis peržiūrimas kasmet.
„2022-uosius irgi pradėsime atlyginimų darbuotojams didinimu. Vertiname savo darbuotojus už įdedamas kasdienes pastangas, daugumai jų bus pakeltas darbo užmokestis. Taip pat priėmėme sprendimą papildomai algas didinti dirbantiesiems regionuose, kur pagal bendrą Lietuvos darbo rinką matomas atotrūkis. Esame didžiausias Lietuvos darbdavys, todėl norime išlaikyti tvarų atlyginimų augimą visuose Lietuvos regionuose“, – teigė J. Bivainytė.
Anot jos, iš viso nuo 2022 metų sausio 1 dienos atlyginimai bus pakelti 90 proc. arba daugiau nei 10 tūkst. darbuotojų.
„Didesnį darbo užmokestį gaus praktiškai visi prekybos tinklo parduotuvių ir maisto gamybos cechų darbuotojai. Taip pat algos bus didinamos 54 proc. logistikos centrų ir 30 proc. administracijos darbuotojams.
Skaičiuojama, kad kitąmet atlygis vidutiniškai augs 12 proc.“ – skaičiavo prekybos tinklo generalinė direktorė.
J. Bivainytė pažymi, kad darbuotojams ir toliau papildomai bus mokamos skatinamosios premijos.
„Jau antrus metus „Maxima“ darbuotojų premijavimo apimtys yra išplėstos. Kasmėnesiniai priedai siekia apie 15 proc. darbo užmokesčio. Augant bazinei darbo užmokesčio daliai išlieka galimybė papildomai užsidirbti ir per kintamąją atlygio dalį. Įdiegta motyvacinė atlygio sistema leidžia ne tik gauti didesnį atlygį, bet ir skatina darbuotojus tobulėti bei kopti karjeros laiptais“, – sakė prekybos tinklo generalinė direktorė.
Anot jos, per devynis šių metų mėnesius darbuotojų skatinimui išmokėta virš 12,8 mln. eurų premijų, t. y. 27 proc. daugiau nei pernai.
Atlyginimų didinimą lemia keletas veiksnių
Prekybos tinkle „Rimi Lietuva“ vidutinis atlyginimas siekia 958 eurus prieš mokesčius.
„Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė sakė, kad prekybos tinkle atlyginimų pokyčiai yra susiję su darbuotojų veiklos vertinimo sistema, jie vykdomi atsižvelgiant į konkurencinę aplinką, šalies ekonominę padėtį bei daugelį kitų veiksnių
„Šių metų spalio mėnesį daliai „Rimi Lietuva“ kolektyvo atlyginimai jau buvo pakelti, o nuo 2022 m. sausio mėnesį daugumai darbuotojų jie bus didinami apie 13 proc. Artėjant šventėms labai smagu pasidžiaugti, kad tradicinės kalėdinės dovanėlės rimiečiams ir jų vaikams jau suruoštos ir bus dovanojamos visai netrukus“, – komentavo personalo vadovė.
