darbo pasiūlymai

Oficialiame britų karališkosios šeimos tinklalapyje patalpintas gana įdomus skelbimas – Didžiosios Britanijos karališkoji šeimyna ieško naujo vairuotojo. Reikalavimai kandidatui nėra kažkuo stulbinantys. Teigiama, kad jam reikėtų dirbti 48 valandas per savaitę. Jam tektų ne tik vežioti oficialiuosius asmenis, bet ir prižiūrėti automobilius garaže. Be viso to užsimenama, kad pretendentas į šį darbą turėtų būti taktiškas ir diplomatiškas, mokėtų naudotis el.

Jūs sėdite prie vieno stalo su savo vadovu ir jam sakote, kad gavote geresnį darbo pasiūlymą, todėl už keleto savaičių paliksite bendrovę. Tai bus nemalonus pokalbis, o dar nemalonesniu jis taps tuomet, jei vadovas prašys pasilikti.

Per savaitę teritorinės darbo biržos padėjo įsidarbinti daugiau nei 4,5 tūkst. bedarbių, dar 4 tūkst. dalyvaus laikino užimtumo rėmimo priemonėse. Lietuvos darbo biržos duomenimis, darbdaviai įregistravo 4,7 tūkst. laisvų darbo vietų.

Gegužę darbdaviai įregistravo 24,4 tūkst. laisvų darbo vietų – 10,7 proc. daugiau nei balandį, informuoja Lietuvos darbo birža. Praėjusį mėnesį daugiausiai darbo pasiūlymų buvo iš paslaugų sektoriaus, pardavėjams, virėjams, pardavimų vadybininkams, padavėjams. Kaip ir balandį, tarp paklausiausių profesijų išlieka sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojai, dažytojai ir statybininkai.

Trečdalis Lietuvos gyventojų nesikeltų gyventi į kitą vietą šalyje dėl naujo darbo, nors beveik pusė yra nepatenkinti dabartiniu darbu arba jo neturi. Tuo tarpu išvykti dirbti į užsienį yra pasiryžę 95,5 proc. žmonių.Praėjusių metų pabaigoje tokių buvo 76,1 proc. Šis skaičius auga ir artėja prie absoliučios daugumos, nepaisant šalyje jaučiamos atlyginimų stabilizacijos. Minėtus duomenis atskleidė personalo atrankos kompanijos „Grafton Recruitment“ atlikta apklausa.

Jūs esate įdarbintas. Esate apkrautas niekada nesibaigiančiomis užduotimis. Nieko keisto, jog visuomet esate išsekęs, pavargęs, o idėja apie jus tenkinantį darbo ir laisvalaikio suderinimą dažniausiai atrodo kaip nepasiekiamas miražas. Be abejo, jūs net nesitikite algos padidinimo. Vargu ar sulauksite ir pasiūlymo užimti aukštesnes pareigas. Kita vertus, darbo turite tiek, jog dirbate bent jau už pusantro žmogaus.

Bedarbių mokytojų yra 15 proc. mažiau nei pernai, tačiau ne visi įsidarbinusieji ir toliau kremta pedagogo duoną. Tokius duomenis artėjant rusėjo 1-ajai surinko Lietuvos darbo biržos specialistai. „Atsižvelgdama į sumažėjusią pedagogų paklausą darbo rinkoje, Lietuvos darbo birža bedarbiams mokytojams su aukštuoju išsilavinimu skyrė didelį dėmesį, jiems pasiūlydama įgyti naujų kompetencijų.

Darbo neturintieji arba norintieji jį keisti gali atsikvėpti – šiuo metu darbdaviai vis dažniau ieško naujų darbuotojų ir jiems siūlo ne blogesnes nei metų pradžioje sąlygas. Kandidatui tereikia įveikti  kitų kandidatų konkurenciją ir pasirinkti darbo sritį, kuri jam asmeniškai tinkamiausia, kad galėtų siekti geriausių rezultatų. Darbo paieškos portalo „CVbankas.

Šiemet liepą, skirtingai nei pernai tą patį mėnesį, išaugęs absolventų skaičius nelėmė spartesnio nedarbo augimo. Pernai per liepą nedarbas augo 0,3 proc., o šiemet - tik 0,1 proc. punktu. Per mėnesį teritorinės darbo biržos bedarbio statusą suteikė 25,3 tūkst. asmenų, iš jų 11,2 tūkst. bedarbių, jaunesnių kaip 25 metų. Tarp jaunųjų bedarbių buvo 7,8 tūkst. aukštųjų ir profesinių mokyklų absolventų, kurių daugumą - 56 proc. - sudaro merginos.

Amerikietis George'as Hotzas (geriau žinomas kaip „Geohot“), „nulaužęs“ išmaniojo telefono „iPhone 4“ operacinę sistemą ir žaidimų konsolės „PlayStation 3“ apsaugos sistemą, įsidarbino „Facebook“. Tai netiesiogiai savo socialinio tinklo paskyroje patvirtino pats Hotzas. Spėjama, kad hakeris galėjo būti pakviestas dirbti „Facebook“, kad kurtų specialią programą, skirtą operacinei sistemai „iOS“. „Twitter“ panašią programą jau turi.

Jau ne vieną mėnesį viešai kalbama apie darbo jėgos trūkumą transporto sektoriuje. Daugiausia darbo pasiūlymų pastaruoju metu sulaukia tarptautiniuose reisuose dirbantys vairuotojai. Nors gabenimų įkainiai jau bemaž tris mėnesius kaip sumažėję apie 30 proc., kroviniai vis tiek intensyviai juda, todėl darbdaviai savo įmonėse norėtų turėti keliais, o kai kurie net keliasdešimčia vairuotojų daugiau. Dauguma verslo sektorių nesusiduria su problemomis, kuomet trūksta tinkamų darbuotojų.

Darbo ieškantieji kol kas nesiryžta girti darbo rinkos situacijos, o darbo paieškas vertina kaip atsakingą ir daug pastangų reikalaujančią veiklą. Tačiau paskutiniu metu atsiranda vis daugiau asmenų, kurie į darbo ieškojimą žiūri pozityviau nei prieš pusmetį ir mato daugiau perspektyvų. Vidutiniškai trys iš keturių darbo ieškančiųjų teigia, kad darbo rinkos situacija neblogėja arba netgi gerėja, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausa. Pasak daugumos (apie 75 proc.

Šalies vadovams atkakliai besiderant dėl vargano šimto litų priedo prie skurdžios algos, pragyventi gimtinėje neišgalintys tautiečiai visokiais būdais veržiasi į užsienius. Tik dažnam išsvajotos kelionės baigiasi liūdnai – jie lieka be pinigų ir be darbo. Skurdaus gyvenimo nukamuoti, dirbti ir užsidirbti trokštantys žmonės kartais – greičiausiai iš nevilties, – tampa tokie patiklūs, kad net visiškai nepažįstamiems darbo žadėtojams atiduoda paskutinius litus.

Kai kurie lietuviai, ieškodami darbo, neatmeta ir darbo užsienyje pasiūlymų. Pasitaiko ir tokių darbo ieškančiųjų, kuriuos domina darbas tik užsienio šalyse. Kokių darbo pasiūlymų pateikia darbdaviai užsieniečiai, kad suvilioja išvykti dirbti į svetimą šalį? Darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimuose apie užsienyje siūlomus darbus matyti, kad darbdaviai pirmiausia nori įtikinti, kad siūlomas darbas – rimtas pasiūlymas.

Darbo ieškantieji, nesuradę darbo per tam tikrą laiką arba nusivylę siūlomomis darbo sąlygomis, kartais ryžtasi spjauti į viską, palikti artimuosius, gimtąją šalį ir išvykti laimės ieškoti svetur. Kokios šalys labiausiai vilioja lietuvius, kokie darbai jiems siūlomi užsienyje? Darbo paieškos portale CVbankas.

Teoriškai, sunku įsivaizduoti bet kokią kitą geresnę internetinę paslaugą nei standartinę  „reikalingi darbuotojai“ skelbimų lentą. Tai padeda žmonėms surasti darbą, pateisinantį  jo/jos  galimybes, o darbdaviams - lengviau rasti žmones, kurie geba naudotis jų veiklos sričių objektais (tam tikrais įrengimais, mechanizmais ar paprasčiausia paslaugų atlikimo metodika) taip, kad patenkintų atskirų firmų bei viso pasaulio vartotojų poreikį.

Kauno teritorinė darbo birža kovo mėnesį laisvų darbo vietų registravo daugiau nei vasarį bei fiksavo 0,5 proc. sumažėjusį nedarbą biržos aptarnaujamose savivaldybėse. Pasak biržos Darbo išteklių skyriaus vedėjos Ingos Balnanosienės, balandžio 1 d. teritorinėje darbo biržoje buvo registruota apie 53,09 tūkst. darbo ieškančių žmonių - 12,3 proc. visų darbingo amžiaus regiono gyventojų.

Per du mėnesius, sausį ir vasarį, buvo pateikta 70 tūkst. darbo pasiūlymų, o 50 tūkst. pasiūlymų atsisakyta. Tokią statistiką kalbėdamas apie pokyčių socialinėje sistemoje svarbą pateikė Prezidentės Dalios Grybauskaitės vyriausiasis patarėjas ekonominės ir socialinės politikos klausimais Nerijus Udrėnas. „Tai yra ar įgūdžių problema, ar kažkokios kitos struktūrinės priežastys lemia, kad žmonės atsisako šitų darbo pasiūlymų.

Lietuvoje pradeda veikti speciali darbo pasiūlymų ir paieškos sistema „Vairuotojas.eu“. Sparčiai atsigaunant transporto sektoriui ir trūkstant specialistų tikimasi, kad naujoji sistema padės įmonėms lengviau susirasti darbuotojų bei į transporto sektorių grąžins kvalifikuotus profesionalus.

Darbo paieška aktuali visuomet: vieni ieško, norėdami apskritai turėti darbą, kiti nori keisti jau turimą, todėl žvalgosi naujų darbo pasiūlymų. Išanalizavus darbo pasiūlymų statistiką, pateikiama, kokios srities darbuotojai šiuo metu turi daugiausia galimybių įsidarbinti ir kokios – mažiausiai. Darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistika rodo, kad šiuo metu Vilniuje, kaip ir prieš pusmetį, daugiausia ieškoma pardavimų ir prekybos specialistų.

Ne visada tik darbdaviai sprendžia, kada darbuotojas liks įmonėje ir atliks savo darbus bei funkcijas. Būna situacijų, kai darbuotojai, dažniausiai neapsikentę tam tikrų sąlygų, priima sprendimą palikti įmonę. Kokios tos priežastys? Darbo paieškos portalas CVbankas.lt apklausė darbuotojus ir pateikia populiariausias priežastis, dėl kurių darbuotojai ryžosi keisti darbą. Dažniausia priežastis, kodėl darbuotojai paliko ankstesnę savo darbovietę, buvo vis dėlto ne jų pačių sprendimas.

Nuo dviejų tūkstančių iki aštuonių tūkstančių litų per mėnesį ar net daugiau – tiek merginoms, norinčioms dirbti interneto modeliais, siūlo darbdaviai. „Šiaulių naujienos“ išsiaiškino, jog vadinamiesiems interneto modeliams siūlomas darbas – ne reklamuoti kokias nors prekes, bet intymiomis temomis bendrauti su klientais. O jeigu mergina sutinka  visiškai apsinuoginti prieš kameras – tai vadinama kliento suintrigavimu ir merginai žadamas keletą kartų didesnis atlyginimas net už Seimo nario.

Kokiais būdais darbo neturintieji ieško darbo? Kaip rasti darbą yra daugiausia galimybių? Ar ilgai vartotojai darbo neturi? Ar randa darbo pasiūlymų, o juos radę siūlo savo kandidatūrą darbdaviams? Darbo ieško dirbantieji ir darbo neturintieji Šiuo metu darbo paieškos aktualios tiek dirbantiesiems, tiek darbo neturintiesiems: CVbankas.lt atlikto tyrimo statistika rodo, kad 91 proc.

Šveicarijos reklamos agentūra „Numero1O“ ieško dizainerio ir sąskaitininko. Šiuo tikslu agentūra sukūrė klipą, kuris pristato siūlomus darbus. Darbo pasiūlymo reklamoje sakoma, kad tai suteiks unikalios profesinės patirties, dėl kurios verta mirti: darbas – 80 valandų per savaitę, plius savaitgaliais; jokios naudos ir už grašius; nuobodus darbas be jokio kontakto su žmonėmis; jokių karjeros galimybių; nedėkinga ir demotyvuojanti atmosfera; negailestingam vadovui dirbsite triukšme ir strese tar...

Pastaruoju metu į Valstybinę vartotojų teisių apsaugos tarnybą kreipiasi nemažai vartotojų, kurie skundžiasi įmonių, užsiimančių asmenų įdarbinimo užsienyje tarpininkavimu, veikla. Besikreipiantys į Tarnybą vartotojai nurodo, kad dažniausiai į firmas dėl darbo užsienyje kreipiasi radę jų skelbimus internete ar spaudoje.