darbas

 Nuo šiol Vilniaus Savivaldybės darbuotojai turi teisę individualiai pasirinkti, kada ateiti į darbą ir kada iš jo išeiti. Atsižvelgiant į darbuotojų poreikius, leista rinktis ne daugiau kaip dviem valandomis skirtis galinčią darbo laiko pradžią ir pabaigą, išlaikant nustatytą 8 valandų darbo dienos, 40 valandų trukmės 5 darbo dienų darbo savaitės su dviem poilsio dienomis darbo laiko režimą.

Gyvenime motyvacija lygi tikėjimui: kiek tiki tuo, ką darai, tiek daug gali padaryti, „Žinių radijui“ laidoje „Kas yra kas“ sakė žymiausias Lietuvos lenktynininkas Benediktas Vanagas. Jis pasakojo, kad į Dakaro ralio finišą net ir su sulūžusia ranka pateko todėl, kad žinojo, jog turi ten patekti. „Įmanoma stipriai daugiau, negu galvojame. Arba galima susidėti daug lubų ir daug žmonių pasaulyje susideda lubas ir dėl to nieko nepasiekia.

 Nuo rugsėjo 1 d. švietimo įstaigų vadovams siūloma nebeturėti pamokų ir dirbti tik administracinį darbą, o jų atsilaisvinusias pamokas panaudoti mokytojų krūviams didinti. Toks pakeitimas numatytas Švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų įstaigų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos apraše. „Švietimo ir mokslo ministerija raštu kreipėsi į savivaldybes rekomenduodama su mokyklų vadovais nesudaryti papildomos darbo sutarties dėl mokytojo pareigų.

Šį savaitgalį Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato Kelių policijos valdybos Kelių patrulių rinktinės pareigūnai pasirinktose Vilniaus vietose ir pasirinktame Vilniaus apskrities rajone vėl tikrins vairuotojų blaivumą, ar nevairuoja apsvaigę nuo narkotinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų.

Mažeikiškė Vida glosto 26 metų sūnaus Ramūno nuotrauką. Moteris rauda, kad į Švediją užsidirbti vestuvėms išvykęs sūnus niekada nebegrįš. Jis gegužės pabaigoje mįslingomis aplinkybėmis sudegė darbo vietoje Švedijoje – žvyro karjere pastatytame gyventi vagonėlyje. Kaip vėliau paaiškėjo, kad kažin, ar žmonėms gyventi išvis tinkamame vagonėlyje, nebuvo vandens, bet kaip įvesta elektra, nuo kurios, manoma, ir kilo gaisras.

 Dėmesio! Geros valios fondas (GVF), kurio pagrindinis tikslas – disponuojant valstybės skirtomis kompensacijos lėšomis finansuoti žydų švietimo, mokslinę, kultūrinę, sveikatos priežiūros, religinę ir kitokią visuomenei naudingą veiklą, ieško projektų administratoriaus.

 Lietuvoje vis dar vangiai mažėjant nedarbo lygiui, daugeliui bedarbių puikią išeitį gali pasiūlyti laikinojo įdarbinimo paslaugas teikiančios įmonės. Tačiau šią, darbuotojų nuoma vadinamą, paslaugą dar lydi keletas niekuo nepagrįstų mitų. Jie gąsdina darbo ieškančius žmones ir taip sutrukdo sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje.

„Pagalba įsidarbinant“ – vienas iš daugelio Europos socialinio fondo (ESF) projektų, prisidėjęs prie jaunimo nedarbo mažinimo. Įspūdinga įsidarbinusių projekto dalyvių dalis yra rodiklis, sufleruojantis šios ir panašių iniciatyvų sėkmę bei reikalingumą. Apie projekto „Pagalba įsidarbinant“ rezultatus mums sutiko papasakoti Jurgita Petraitienė, Tauragės teritorinės darbo biržos Užimtumo rėmimo skyriaus vedėjo pavaduotoja.

 Vos tik prasiskleidus pirmiesiems pavasario žiedams, soduose matyti zujančių bičių. Vis dėlto kiekvieną sezoną baiminamasi, kiek bičių išgyvens, nes dėl užterštos aplinkos jos suserga ir greitai žūna. Ši nelinksma mintis gali virsti realybe labai greitai: užtenka tik kelių neapgalvotų žmogaus žingsnių. Štai praėjusiais metais JAV išnyko apie 40 proc. visų bičių. Toks didelis skaičius nieko gero nežada, juolab, kad ši bėda, tai ne tik praėjusių metų aktualija.

Laisvai samdomų darbuotojų kiekvienas rytas gali atrodyti lyg įprastų darbuotojų savaitgalis. Darbo savaitės be darbo valandų, taip pat gali pavydėti kiekvienas, tačiau portalo tv3.lt kalbinti savo srities profesionalai tikina, kad vadovauti sau nėra taip idiliška kaip atrodo. Vienas geriausių sprendimų Fotografas Augustas Didžgalvis savo patirtį samdomame darbe prilygina priklausomybei ir teigia, kad atsisakyti tokio darbo buvo geriausias sprendimas jo gyvenime.

Įsidarbinti kitoje ES šalyje nėra taip sudėtinga kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Tiesa, kelią pastoti gali tam tikri finansiniai keblumai: persikėlimo, vykimo į darbo pokalbį išlaidos ir pan. Gera žinia ta, kad galimybių gauti paramą visiems šiems procesams tikrai yra, viena jų – projektas „Tavo pirmasis EURES darbas“. Apie šią krypties karjerai galimybę kalbamės su EURES konsultante Goda Maciulevičiene.

 Pastaruoju metu Lietuvoje vis daugiau kalbama ne tik apie žaliąjį, kūrybinį, bet ir darnųjį-išmanųjį miestą, diegiantį pažangias technologijas, skatinantį gyventojų verslumą, darbuotojų našumą, turintį išvystytą infrastuktūrą, patrauklias gyvenimo, mokymo(si), sveikatos apsaugos sąlygas. Tokiu siekia tapti penktasis pagal dydį Lietuvos miestas Panevėžys.

Visuomenėje netylant diskusijoms dėl pabėgėlių priėmimo, „Caritas“ užsieniečių integracijos programos koordinatorė Ilma Skuodienė „Žinių radijui“ ketvirtadienį sakė, kad 95 proc. Vilniuje gyvenančių pabėgėlių dirba. „Šiuo metu nedirba dvi moterys dėl sveikatos problemų. Žmonės noriai įsitraukia į darbo rinką – nuo aptarnavimo sferos iki savo verslo. Norisi paneigti tą mitą, kad pabėgėlis arba prieglobsčio prašytojas yra išlaikymas, pašalpa, skurdas, ligos.

Technologijos ir netradiciniai sprendimai šiandien naikina darbo kabinetų sienas. Lygiai taip pat Lietuvoje ryškėja tendencija dirbti sau arba keisti samdomą darbą laisvai samdomu. Daugumą vilioja galimybė planuoti savo laiką ir atsakomybes, tačiau šalies verslo lyderiai perspėja, kad tai nėra tokia lengva užduotis kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio.

Greitu metu Lietuvoje trūks apie 10 tūkst. informacinių technologijų specialistų, „Žinių radijui“ sakė VšĮ „Investuok Lietuvoje“ Švietimo iniciatyvų koordinatorius Arūnas Mark. „Investuok Lietuvoje“, remdamasi užsienio investuotojų tendencijomis, paskelbė sąrašą studijų, kurios esą garantuoja sėkmę darbo rinkoje. „Visų pirma tai yra IT specialistai. Mūzų skaičiavimais, Lietuvoje greitu metu jų trūks apie 10 tūkst. Įvairaus profilio – nuo programuotojų iki sistemų prižiūrėtojų.

Užsieniečiams pernai išduota 5,4 tūkst. leidimų dirbti Lietuvoje - 6,9 proc. daugiau nei 2013 metais. Daugiausiai leidimų suteikta Ukrainos ir Baltarusijos piliečiams - atitinkamai 3,2 tūkst. ir 1,5 tūkstančio. Paslaugų įmonėse tokių leidimų pernai suteikta 11,4 proc. daugiau (4,8 tūkst.), pramonės įmonėse - 30,1 proc. mažiau (502), statybose - 3,1 karto daugiau (113), nurodoma Lietuvos migracijos politikos gairių įgyvendinimo ataskaitoje, kuri svarstoma pirmadienį Vyriausybės pasitarime.

 Švietimo ir mokslo ministro postą palikęs Dainius Pavalkis penktadienį pradeda darbą Kauno klinikose. „Kauno diena“ rašo, kad jis dirbs ketvirčiu etato chirurgijos skyriuje. „Dabar, vasarą, ko gero, padėsiu užkamšyti skyles, nes žmonės išeina atostogauti. Gali tekti padengti Konsultacinėje poliklinikoje, skyriuje dėl atostogų atsirandančius plyšius. Toks režimas greičiausiai išliks iki rugsėjo", - prognozavo D.Pavalkis. Profesorius prasitarė gavęs darbo pasiūlymų ir iš Briuselio.

Lietuvos darbo birža (LDB), siekdama mažinti nedarbą šalyje, nevengia inovatyvių metodų ir įdomesnių partnerysčių vykdant tęstinius projektus. Vienas tokių projektų – „Jaunų bedarbių karjeros valdymo kompetencijų tobulinimas naudojant inovatyvius metodus“, kurį LDB vykdė kartu su VšĮ „Media orbis”. Apie šią partnerystę pasakoja LDB specialistė Loreta Barkauskienė.

Birželio mėnesį nuo mokslo atlaisvėję studentai ir moksleiviai pradeda galvoti apie sezoninius darbus. Susidėliojus tinkamą šios idėjos įgyvendinimo planą, tokia patirtis gali išmokyti nemažai naudingų dalykų. Žilvinas Padegimas, portalų grupės „CV zona“ vadovas, sutiko papasakoti apie sezoninio darbo subtilybes. Kodėl moksleiviui, studentui ar kitam darbo patirties neturinčiam jaunam žmogui yra naudinga dirbti sezoninį darbą? Sezoninį darbą vadinčiau įžanga į karjeros pradžią.

Trečiadienį paskelbti ES statistikos tarnybos duomenys rodo, kad metinis nedarbo lygio mažėjimas Lietuvoje bei Ispanijoje balandį buvo sparčiausias tarp 28-ių Europos Sąjungos valstybių. Lietuvoje nedarbas balandį, palyginti su praėjusių metų balandžio mėnesiu, sumažėjo 2,2 proc. iki 8,9 proc., Balandžio pabaigoje darbo neturėjo 131 tūkst. šalies gyventojų.

 Socialinių partnerių dialogas dėl planuojamo socialinio modelio, kuriuo bus keičiama darbo teisė, pradėtas labai vėlai, mano eurokomisaras Vytenis Povilas Andriukaitis. „Noriu pasakyti, kad man atrodo, kad formuojant nacionalinę politiką dėl socialinio modelio, man keista, kad nuo pat pradžių į darbo grupes nebuvo įtraukti visų šalių atstovai: ypač profsąjungų, ypač socialinių sluoksnių. Juk tas modelis ruoštas dvejus metus. Čia labai keista.

Išmaniosios technologijos ir spartus internetas jau keletą metų leidžia be problemų darbuotis lanksčiai, t.y. ten kur darbuotojui patogiau ir jam priimtinu metu. Lietuvos personalo paieškos specialistai pastebi, kad lietuviai vis dažniau teiraujasi, ar naujojoje darbovietėje bus tokios galimybės.

Iš Klaipėdos kilęs ir ten politikos mokslų studijas baigęs Laurynas Sendrius ieškodamas naujų galimybių prieš pusmetį persikėlė į Vilnių, o visai neseniai pradėjo dirbti nekilnojamojo turto kompanijoje „Ramilė“ pardavimo vadybininko asistentu. „Visi nori, kad turėtum darbo patirties, o jos nėra. Bet dalyvaudami projekte „Pasitikėk savimi“ mes galėjome pabendrauti su įvairiais darbdaviais ir įrodyti, ko iš tikrųjų esame verti.

Prasidėjus vasaros sezonui, saulė, šiluma daugelį žmonių vilioja į pajūrį. Poilsio ištroškę tautiečiai aplanko ne vieną kurortų barą ar kavinę. Atlaikyti intensyvų klientų srautą reikalingos nemažos pajėgos, todėl natūralu, kad šiltajam sezonui ieškoma aptarnaujančio personalo. Tačiau vienoje Palangos kavinėje padavėja dirbusi Sandra (vardas pakeistas) sako, kad toks darbas jai įsiminė ilgam.

Užsidirbti svajonių daiktams siekia vis daugiau vaikų. Darbo birža ir Darbo inspekcija gauna vaikų prašymų rasti vietą sezoniniam ar laikinam darbui. Darbdaviai raitojasi rankoves laukdami pagalbininkų. Tačiau ne su visais nepilnamečiais elgiamasi sąžiningai. Vieni vaikai išnaudojami, kaip aiškinama, mat dirba ilgiau nei numato sutartys, o kitiems ir iš viso nesumokama už darbą. Tad Darbo inspekcija įspėja tiek vaikus, tiek jų tėvelius darbintis labai atsargiai.

Ne paslaptis, kad dalyvavimas jaunimo mainuose dažnai padidina tiek įsidarbinimo galimybes, tiek jaunų žmonių verslumą. Ši jaunų žmonių iš įvairių šalių susibūrimo forma yra pripažinta ir kaip stipri bei efektyvi priemonė didinti jaunų žmonių iniciatyvumą. Visi, kuriems tai aktualu, kviečiami dalyvauti jaunimo mainuose Kopenhagoje 2015 m. rugsėjo 23–27 d. Mainų Kopenhagoje tema – partnerysčių užmezgimas.

Naujo komandos nario ieško Jaunimo tarptautinio bendradarbiavimo agentūra (JTBA), administruojanti ES programas jaunimui „Veiklus jaunimas“ ir „Erasmus+“ jaunimo sritį Lietuvoje. Visi, nebijantys iššūkių ir galintys savo žinias, patirtį ir energiją skirti sėkmingam šių programų įgyvendinimui Lietuvoje, kviečiami kandidatuoti į biuro administratoriaus poziciją.

 Kas slepiasi po raidėmis EURES, kurias neretai matome tiek Lietuvos darbo biržos svetainėje, tiek kituose su darbu ar karjera susijusiuose portaluose? EURES yra „EURopean Employment Services“ trumpinys ir tai yra tinklas, jungiantis įvairių Europos šalių užimtumo tarnybas. Goda Maciulevičienė, EURES konsultantė, sutiko plačiau papasakoti apie šios platformos veikimą.

2015 metų gegužės mėnesį CV-Online teiravosi trijų Baltijos valstybių darbuotojų, ieškančiųjų darbo apie darbą užsienyje, o darbdavių apie darbuotojus iš užsienio. Bendras apklausos dalyvių kiekis - 7400 respondentų. Bendra išvada yra ta, kad Baltijos šalyse ketinančių ieškoti darbo užsienyje mastai mažėja, o darbdaviai atsargiai vertina darbuotojų iš užsienio pritraukimą. Dar šiais metais iš Lietuvos planuoja išvykti dirbti į užsienį 17% respondentų.

Naujajame socialiniame modelyje planuojant dar ilginti pensinį amžių, Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos prezidentas Mantas Zakarka „Žinių radijui“ sakė, kad tokia situacija neturėtų gąsdinti jaunimo. Anot jo, pensininkai, kaip kai kurie nuogąstauja, jaunimo darbo vietų neužima.

Švietimo ir mokslo ministerija užsimojo atjauninti mokyklose dirbančių pedagogų kolektyvus. Mokytojai-pensininkai skatinami palikti darbą išeitinėmis išmokomis. Tam šiemet, esą, numatyta 1,7 mln. eurų, tačiau ši suma yra gerokai mažesnė nei reikalinga, o ir patys pensininkai neketina iš savo užimamų pareigų trauktis.

Vykdant Vilniaus savivaldybės administracijos pertvarką, siūloma naikinti du departamentus bei atsisakyti 130 savivaldybės tarnautojų paslaugų. Savivaldybės tarybai pateiktame projekte, kuris bus svarstomas trečiadienį, didžiausiu leistinu tarnautojų skaičiumi siūloma patvirtinti 830 tarnautojų. Šiuo metu savivaldybėje dirba 960 darbuotojų. Iš dabar esančių 11 departamentų siūloma palikti devynis. Ketinama atsisakyti Aplinkos ir energetikos bei Ekonomikos ir investicijų departamentų.

 Daugiausia nelaimingų atsitikimų patiria moksleiviai iki 18 metų. Taip pat neretai susižeidžia studentai, darbininkai ir vadybininkai. Į daugiausiai nelaimingų atsitikimų patiriančių asmenų sąrašą pakliuvo ir bedarbiai, rodo ne gyvybės draudimo bendrovės BTA duomenys. „Pastebėjome, kad dažniausiai nuo nelaimingų atsitikimų nukenčia moksleiviai iki 18 metų. Per pirmus keturis šių metų mėnesius jau užfiksavome net 288 tokio tipo atvejus.

Žilvinas Padegimas, kol nevadovauja UAB „Įdarbinimo tarpininkavimo centrui“, užsiima aktyvia švietėjiška veikla. Įvairių paskaitų ir užsiėmimų metu su moksleiviais jis kalbasi apie profiliavimą ir specialybės pasirinkimo svarbą, tuo tarpu studentus stengiasi išmokyti gyventi taip, kad jie patys būtų ieškomi darbdavių, o ne atvirkščiai.

Įvairūs moksliniai tyrimai ne kartą įrodė sporto naudą ne tik sportuojančiojo fizinei būklei, bet ir jo darbo produktyvumui: nustatyta, kad sportu kelis kartus per savaitę užsiimantys darbuotojai savo įmonėms atneša 5 proc. didesnį pelną, o kai sportas yra kasdienė veikla, šis skaičius auga 8 proc. Neseniai mokslininkai įrodė ir tai, kad sportas geriausiai ugdo lyderystę ir asmenybę, o disciplinos lavinimui bei streso įveikimui geriausiai pasitarnauja bėgimas.

Būna tokių dienų, kai atrodo, jog galvoje nebėra nei vienos idėjos, norisi kuo greičiau sulaukti savaitgalio, o paskirtos darbdavio užduotys atrodo neįveikiamos. Pristatome 13 patarimų, kurie padės išvengti tokių jausmų. 1. Planuokite savo savaitės darbus. Iš anksto planuokite savo savaitės darbus, taip net ir pajautę nuovargį susitvarkysite lengviau. Visada yra paprasčiau daryti darbus tada, kai žinote, ką turite atlikti. Blogiau, kai nežinote, ko griebtis.

Darbuotojams ar darbo ieškantiesiems vienas iš svarbiausių dalykų yra atlyginimas. Vienų darbuotojų lūkesčiai kuklesni, kitų – didesni, tačiau kiekvienas turi siekių ir planų uždirbti daugiau. Pirmųjų šių metų mėnesių statistika rodo, kad vidutiniai atlyginimai buvo bent dešimtadaliu didesni nei praėjusių metų vidurkis, o darbuotojai, planuodami keisti darbą, norėtų uždirbti bent dešimtadaliu daugiau nei gauna šiuo metu.

Norite surasti gerai apmokamą darbą, tačiau nežinote kaip tai padaryti? Pateikiame jums kelis patarimus, kurie padės susirasti darbą ir išsikovoti norimą atlyginimą. Personalo atrankų ekspertė Rūta Jančytė dalinasi patarimai, kurie padės susirasti darbą. Gyvenimo aprašymas Kad tave kviestų į darbo pokalbius ir kad tu galėtum pristatyti save, turi atspindėti tą poziciją į kurią nori patekti.

 Taupumui nėra ribų – tai įrodė kinai. Pietų Kinijos pareigūnams šeimyninis autobusiukas užkliuvo vėlų sekmadienį – filmuotoje medžiagoje matyti, kad šešiavietis autobusiukas tiesiog prigrūstas žmonių. Iš pradžių pareigūnai nė neįsivaizdavo, kad jų ten tiek daug.

Myli ir pažįsti Vilnių? Mėgsti bendrauti bei moki anglų ar daugiau užsienio kalbų? Tapk savanoriu, kuris padės į Vilnių atvykusiems turistams geriau pažinti miestą. Vilniaus turizmo informacijos centras nuo 2015 m. birželio 1 d. iki rugsėjo 15 d. kviečia prisijungti jaunimą ir suaugusiuosius prie turizmo savanorių komandos.

Jaunimo darbuotojas – vis svarbesnę vietą ES jaunimo politikoje užimantis asmuo. 144 jauni žmonės ir darbo su jaunimu studentai iš 9 Europos šalių dalyvavo tyrime, kurio metu, įvardijo, ko tikisi iš atviro darbo su jaunimu. Jauni žmonės ypatingai vertino šios darbo su jaunimu formos atvirumą, teigdami, kad galimybė susitikti ir leisti laiką su draugais be spaudimo iš išorės jiems yra labai svarbi.

 Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų instituto dėstytojas Raimundas Lopata įsidarbino Vyriausybėje - jis tapo Ministro pirmininko sekretoriato vyriausiuoju konsultantu. Kaip BNS sakė Vyriausybės Spaudos ir komunikacijos skyriaus vedėjas Antanas Martusevičius, iki šiol tokios pareigos neegzistavo, jos įsteigtos šią savaitę. „Tai - ne politinio pasitikėjimo pareigos, jis įdarbintas pagal darbo sutartį“, - nurodė A.Martusevičius.

Lietuvoje pastebimai auga jaunimo verslumo rodikliai. Pernai metų pabaigoje įmonės „Spinter tyrimai“ atliktos apklausos duomenimis, 10 proc. šalies gyventojų planavo nuosavą verslą pradėti artimiausių dvejų metų bėgyje. Didžiausią jų dalį – 16 proc. – sudarė 18-25 m. jaunimas.

Šį pavasarį, anksčiau nei įprastai, darbo rinkoje stebimas pagyvėjimas – pastaruosius mėnesius vis daugiau registruojama laisvų darbo vietų. Balandį darbdaviai pateikė  32,2 tūkst. darbo pasiūlymų –  beveik  3 tūkst. daugiau nei kovą. O laisvų darbo vietų per mėnesį įregistruota pusantro karto daugiau nei kreipėsi bedarbių. Jaunų bedarbių iki 29 metų  registruota 26,7 tūkst. –  jie sudarė 4,8 proc. šalies 16-29 m. amžiaus gyventojų.

Baigusi tarptautinio verslo studijas Simona Štaškutė save atrado... Skuodo meno mokykloje. Savanoriška veikla jau nuo seno norėjusi užsiimti mergina čia suprato ne tik, ką ji galimai norėtų veikti gyvenime, bet ir ko visiškai nenorėtų. Tačiau apie viską nuo pradžių. Simona, kas paskatino po studijų pasirinkti savanorystę?  Savanoriška veikla užsiimti norėjau dar studijų metais, tačiau tuo metu man paprasčiausiai trūko laisvo laiko.

Socialiai jautrių visuomenės grupių įdarbinimas yra specifinė veiklos sritis. Šioje sferoje dirbantys specialistai vysto glaudų bendradarbiavimą su klientais, yra susitelkę į jų bendrųjų įgūdžių tobulinimą, neretai jiems padeda adaptuotis ir pačioje darbo vietoje. Jurgita Kuprytė, VšĮ SOPA (SOcialinė PAgalba ieškantiems darbo) direktorė pastebi, kad pas ją besilankantys jauni asmenys dažnai yra labai motyvuoti, tačiau juos stabdo išorinės kliūtys.

Daugelyje savivaldybių atlyginimų vidurkiai, gaunami praėjus 12 mėnesių po studijų baigimo, yra tarp 434 ir 579 eurų. Didžiausi atlyginimai (per 724 eurų) šiuo laikotarpiu fiksuojami tarp Šiaulių, Klaipėdos ir Vilniaus miestų savivaldybėse gyvenančių, tačiau Kaune aukštąsias mokyklas pabaigusių absolventų.

Omidas Scheybanis net tik dirba trokštamiausiam pasaulio darbdaviui „Google“, bet ir yra šios kompanijos naujų verslų vystymo vadovas. Šalia šios veiklos vienas iš pagrindinių progreso konferencijos „Login 2015” pranešėjų yra įkūręs gyvenimo būdo portalą MOSAIC , taip pat dažnas keliautojas, fotografas ir aktyvus „Instagram“ naudotojas. Išskirtiniame interviu su juo kalbamės apie svajonių darbdavį arba kaip pačiam tokiu tapti.

 Kaip įvairių sričių absolventus priima darbo rinka, kaip greitai jiems pavyksta įsidarbinti, kokius darbus jie dirba ir kokius atlyginimus gauna? Švietimo ir mokslo ministerijai pavedus Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centras (MOSTA) atliko specialistų kvalifikacijų žemėlapio pirminę analizę. Ji apžvelgia, kaip į darbo rinką integravosi 2012 ir 2013 m. baigusieji Lietuvos kolegijas ir universitetus. Įsidarbinimas Absolventų įsidarbinimas viršija 70 proc.