Po šventine Kalėdų eglute rasti dovanų iš artimųjų tikimės kiekvienas, dažnas pasvajoja ir apie piniginę premiją iš savo darbdavio.
Pasirodo, Lietuvoje kalėdiniai priedai didėja, darbdaviai tampa dosnesni savo darbuotojams. Tačiau gaunančiųjų tokias premijas darbuotojų sumažėjo. Taip skelbia darbo skelbimų portalo „CV-Online“ atlikta apklausa.
Vidutinės premijos dydis per penkerius metus ūgtelėjo daugiau nei 40 procentų. Jei anksčiau darbuotojo kalėdinė premija į rankas siekė 164 eurus, tai dabar ji kur kas solidesnė – 235 eurai. Tiesa, yra itin pelningai dirbančių sektorių, kuriose premijos siekia pusę tūkstančio eurų ir daugiau.
„Statybų, nekilnojamojo turto sektoriai, informacinių technologijų, banko, finansų sektoriai. Tie priedai siekia ir 600 ir 500 eurų, bet čia yra vidurkis. Jeigu bendrai pasižiūrėtume situaciją, tai yra tokių įmonių, kur gauna ir tūkstantinius priedus“, – sako marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
Pasirodo, dosniausias premijas skiria įmonės, kurios užsiima nekilnojamuoju turtu – čia premijos vidutiniškai siekia 620 eurų. Finansinių konsultacijų veikla užsiimančios įmonės darbuotojams atseikėja 540, informacinių technologijų – vidutiniškai 400 eurų.
Informacinių technologijų bendroves vienijanti asociacija tikina, kad IT sektorius savo darbuotojus skatina visus metus. Yra įmonių, kurios darbuotojus išveža į Meksiką, Kanarus, Turkiją. Be to, šiame sektoriuje itin dažni ir trylikti atlyginimai.
„Jeigu uždirbai per mėnesį 1,5 tūkstančio, tai 13-ta alga bus dar 1,5 tūkstančio. Mes kalbame apie 7-8 procentų pridėjimą viso metinio uždarbio. Tai čia priklausomai nuo to, kaip kokiai įmonei sekasi, yra įmonių, kurios moka ir dar daugiau“, – pasakoja „Infobalt“ vadovas Mindaugas Ubartas.
Tiesa, kalėdinėmis premijomis pamaloninami ne visi darbuotojai. Trečdalis apklausoje dalyvavusių žmonių tikina šiemet nesulauksiantys jokio finansinio paskatinimo:
„Premijos piniginės tai ne, bet kalėdinę dovanėlę, taip. Šampano butelis.“
„Ne, negavau nei šiemet, nei praeitais metais. “
„Reiks klausti direktoriaus, bet lūkesčių tokių yra.“
„Jeigu dabar, tai iki 100 eurų, o anksčiau, kai litai buvo, sunku pasakyti, nebeatsimenu.“
„Žinoma, pakelia nuotaiką ir geriau vertini save.“
Na, o piniginėmis premijomis prieš didžiąsias metų šventes savo darbuotojus linkusios pamaloninti ne tik verslo įmonės, bet ir biudžetinės įstaigos. Štai sveikatos apsaugos ministerijos sutaupytos lėšos – beveik 1,5 milijono eurų skirta gydytojams rezidentams paskatinti. Tokias vienkartines išmokas gydytojams rezidentams ministerija skiria jau trečius metus iš eilės.
„Atitinkamai priklauso nuo rezidento, yra jaunesnieji, vyresnieji rezidentai, priklauso ir nuo rezidento socialinės būklės. Tikriausiai būtų apie 520 eurų, bet tai yra apytikslė suma“, – teigia viceministrė Kristina Garuolienė.
Taip pat piniginėmis premijomis bus pamaloninta ir apie pusė Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojų. Jie gaus taip vadinamą tryliktą atlyginimą. Skaičiuojama, kad iš darbo užmokesčio fondo savo darbuotojams savivaldybė atseikės 800 tūkstančių eurų.
„Nėra tos premijos didelės, jos siekia iki vieno atlyginimo dydžio, tai kažkur bus apie 800 eurų papildomai. Vilniaus mastu tai nėra kažkokie stebuklingi pinigai“, – sako Administracijos direktorius Povilas Poderskis.
Tiesa, populiarėja ir taip vadinami nefinansiniai priedai, kuriais prieš šventes stengiamasi nudžiuginti darbuotojus. Tai yra ir įvairūs įmonės renginiai, darbo namuose galimybės, papildomas sveikatos draudimas ar papildomos atostogų dienos.
