Kaip rašoma bendrovės „CV-Online LT“ pranešime, 2015 – 2019 m. laikotarpiu daugiau nei 30 proc. atlyginimai taip pat išaugo viešojo administravimo, žemės ūkio, statybų, administravimo, žmogiškųjų išteklių, apsaugos, mechanikos inžinerijos, gamybos, IT, klientų aptarnavimo, draudimo, medienos apdirbimo pramonės, draudimo, prekybos, transporto, bankininkystė, rinkodaros, ekonomikos, finansų, teisės, medicinos, žurnalistikos ar žiniasklaidos sričių darbuotojams.
Per 5 metus atlyginimų augimo vidurkis viršijo 31 proc.
Pastebima, kad per metus, nuo 2018 iki 2019 m., daugiau nei 10 proc. atlyginimai paaugo apsaugos, teisės, švietimo, viešojo administravimo, medicinos, administravimo, telekomunikacijų, farmacijos pramonės, vandens ūkio, transporto, žurnalistikos, chemijos pramonės, IT, klientų aptarnavimo, paslaugų sektoriaus, bankininkystės srities darbuotojams ir nekvalifikuotai darbo jėgai.
Metinis atlyginimo augimo vidurkis – 11 proc. Vienų sričių darbuotojams atlyginimai buvo keliami dėl itin didelės jų stokos ir poreikio rinkoje, kitiems dėl ilgą laiką buvusių įšaldytų atlyginimų.
2019 m. mažiausi atlyginimai buvo mokami nekvalifikuotai darbo jėgai, tekstilės pramonės, turizmo, paslaugų, vertimo paslaugų, meno, kultūros, apsaugos, švietimo, mokslo sričių darbuotojams, nuo 600 iki 800 eurų į rankas.
Duomenys rodo, kad didžiausius atlyginimus 2019 m. gavo aukščiausios lygio vadovai, technologijų, valdymo, IT, telekomunikacijų, teisės, farmacijos, bankininkystės, ekonomikos, rinkodaros sričių darbuotojai.
Atlyginimo dydį lemia ne vienas veiksnys
Norintys uždirbti daugiau turi atsižvelgti į keletą dalykų, kadangi atlyginimo dydį lemia daug veiksnių: išsilavinimas, darbo stažas, įmonės savininko tipas. Įtakos turi ir tai, kokiame regione dirbama.
Iš praėjusių metų duomenų galima matyti – kuo didesnis darbo stažas, tuo didesnis atlyginimas. Pavyzdžiui, turinčių darbo stažą iki 1 m., atlyginimo vidurkis buvo 880 eurų į rankas. Žmonių, kurių stažas nuo 1 iki 2 m., vidutinis atlyginimas didesnis daugiau nei 120 eurų (1005 eurai į rankas). Turintys 3 – 5 m. stažą, 2019 m. vidutiniškai gavo apie 1150 eurų. Jei stažas daugiau nei 6 m., atlyginimas siekė 1220 eurų.
Išsilavinimas taip pat labai svarbus siekiantiems uždirbti daugiau. Lyginant 2019 m. atlyginimo vidurkius pagal išsilavinimą, matoma, kad gyventojai turintys aukštesnįjį profesinį išsilavinimą, vidutiniškai uždirbo apie 870 eurų į rankas. Turintys aukštąjį išsilavinimą į rankas vidutiniškai gaudavo daugiau nei 1 tūkst. eurų: įgiję bakalauro laipsnį – 1087 eurus, magistro laipsnį – 1258 eurus.
Analizuojami duomenys rodo, kad 2019 m. didžiausius atlyginimus darbuotojams mokėjo privataus užsienio kapitalo įmonės – vidutiniškai 1254 eurus į rankas. Privačios vietinio kapitalo įmonės mokėjo – 1051 eurą. Mažiausiai uždirbama valstybinėse įmonėse, čia atlyginimo vidurkis – 970 eurų.
Nors pastaruoju metu daug kalbama apie moterų ir vyrų lygybę darbo užmokesčio atžvilgiu, vis dar galima matyti, kad vidutinis moterų gaunamas atlyginimas yra beveik 250 eurų mažesnis nei vyrų. 2019 m. vidutinis moterų atlyginimas buvo 982 eurai, vyrų – 1229 eurai.
Atlyginimo dydį iš dalies lemia ir regionas, kuriame dirbama. Pavyzdžiui, Vilniaus apskrityje dirbančių žmonių atlyginimų vidurkis siekia beveik 1200 eurų, Kaune – 1030, o Klaipėdoje – 973 eurus.
