Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
pagrindine motyvacija ATLYGINIMO dydis, jei darbuotojas tau gerai dirba, kelk jam atlyginima (galima ir be vokelio iteikt:-)), o cia fantazijos - stiprybes silpnybes kurybiniai uzmojai - shuds tai
@pliop
Kaip įrodė jau ne vienas tyrimas, didesnis atlyginimas motyvuoja tik mėnesį ar du. Po to darbuotojas prie jo pripranta ir visa motyvacija dingsta.
Pliurpalai ..
Pagrindiniai ženklai, kad darbuotojai netenka motyvacijos