Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
nera jokiu dienu sakykit eisiu i darba bet nedirbsiu tai jiems neapsimoka tada ismesc ta pacia diena
Anksčiau 14 dienų buvo dabar 20
Laisva salis...
Statybose prisima runkeliu,o paskiau pagal eilute visi patys isein ,atlike ivairius darbus,o tam vergvaldziui to ir tereik ,viskas būna nuosekliai apgalvota,kas pirmas isein tai vierkas,o paskutinis gaidys subinlaizys
@Laisvas
tikrai taip ir yra pastebejau ypač belarusu ukru ir visokio plauko kaimiečiu kurie dar akis drasko darbe už darbdavi bet kai išeini nebera kas dirba išeina ir subinlaižiai
Jai matai ,kad esi nereikalingas., temok mazai,koks tikslas laika begaist
Šiais laikais darbdaviai puikiai supranta, kad atleidimas už pravaikštas nieko nejaudina- spjovei ir išėjai. Žinoma jeigu
nesi materialiai atsakingas.
nesi materialiai atsakingas.
aš JUMS tai sakiau, kad ŽEMAITAITIS tėra eilinis spektaklio aktorius.
Minimo ASMENS gerbėjams: JŪSŲ kumyras užsimojo [KGB-istus], t. y., nusikaltėlius, kurie siuntė JŪSŲ artimuosius miriop, ĮSLAPTINTI. Plačiau:
-> laisvas • com/zemaitaitis-siulo-ne-isslaptinti-bet-islaptinti-kgb-istus
-> e-seimas • lrs • lt/portal/legalAct/lt/TAP/2a57b200eac211efaaf7b71596f7c8a4
Sveikinu! JŪS vėl apgavo. Na, bet kvailį ir [bažnyčioje] muša.
P.S: supraskite, visi, kas žmogų tapati su [ASMENIŲ] - yra žmogaus priešai.
Minimo ASMENS gerbėjams: JŪSŲ kumyras užsimojo [KGB-istus], t. y., nusikaltėlius, kurie siuntė JŪSŲ artimuosius miriop, ĮSLAPTINTI. Plačiau:
-> laisvas • com/zemaitaitis-siulo-ne-isslaptinti-bet-islaptinti-kgb-istus
-> e-seimas • lrs • lt/portal/legalAct/lt/TAP/2a57b200eac211efaaf7b71596f7c8a4
Sveikinu! JŪS vėl apgavo. Na, bet kvailį ir [bažnyčioje] muša.
P.S: supraskite, visi, kas žmogų tapati su [ASMENIŲ] - yra žmogaus priešai.
@.
cia neskleisk feiku
Ką reiškia neišleidžia? Nebeeini į darbą ir baigtas kriukis.
@Tomas
pagal istatima sito mento skverno turi eit i darba ir algos tau gali isvyso nemoketi paskaitykit istatima ir net prisiteisti kad tau neatejus i darba jie patyre nuostolio cia jau net baisiau uz vergove
Kad dabar clownu isrinkta socialistu valdzia prieme istatyma kad reikia atidirbti tris savaites...LOL
@Camel
Nors ir metus tegul tie klounai atidirbinėja, o aš pasakau darbdaviui ,kad nuo rytojaus nebedirbu pas jį ir ką jis man padarys?
@To
Ir atleis tave už pravaikštas durneli tu
@Facet
Tu visai durnas. Jeigu aš dėl to ir išeinu, kad sutaręs su kitu darbdaviu ir einu pas jį dirbti. Jam pochuj tas atleidimas už pravaikštas.
@To
Esi bukas.Egzistuoja darbuotojo prašymas ,darbuotojo apiforminimas ,darbo sutartis,supažindinimas su darbo sauga,pagaliau med. Pažyma ,pareigybinės nuostatos ir t.t.Žinoma jei dirbsi nelegaliai......kitas klausimas,tokiu atveju tampi baudžiauninku ,beteisiu padaru ,taip pat sažas? Esi begalvis pliurpa ,neklaidink žmones gudruti...
@To
Kito darbo durneli nerasi, kas tokio nores...LOL
@Camel
Tai kad būsimas darbdavys man ir patarė tokiu būdu kuo greičiau pas jį pareiti.
@To
Gerai, kai jūs su būsimu darbdaviu viską sutarėt. Darbdavys, nenorintis jūsų atleisti, jūsų prašymu, gali sugalvoti pakerštauti jums, įrašydamas pravaikštas ir, jei šitą triuką darytumėt be garanto, kad būsit priimtas į darbą, tai jūsų gali ir nepriimti kitur. Tokį bajerį darant, reik būti užsigarantavusiam darbo vietą pas savo būsimą darbdavį, pvz., pasirašant darbo sutartį su nurodymu nuo kada pradedat darbą naujoje darbovietėje arba, einant pas pažįstamus darbibtis, kurie gal net ir patys kviečiasi ateiti pas juos dirbti.
@Camel
Aš iš kelių darbų esu išėjęs, tai niekada neatidirbau 2 savaičių. Tiesiog parašiau prašymą atleisti iš darbo, ir viskas, nuo rytojaus nebėjau.
Baikit čia svaigti. Susirandi darbą, pasakai darbdaviui, kad išeini ir nieko nesiruoši atidirbinėti, ir neini į darbą. Darbdavys tegul atleidžia už pravaikštas, o jei nenori atleisti tegul moka man algą. Atleidimas už pravaikštas visiškai nedomina naują darbdavį, jeigu su juo sutarei. Čia jums ne tarybiniai laikai, kai atleidimas už pravaikštas kažką reiškė.
REKLAMA
REKLAMA
Nori išeiti iš darbo, bet neišleidžia: kada ir kaip darbdavys gali bandyti perkalbėti