Diskusijoje dalyvavo „Citadele“ banko generalinė direktorė Rūta Ežerskienė, ne vienai garsiai įmonei vadovavusi Dovilė Grigienė, „OP Corporate Bank“ Lietuvos filialo vadovė Leda Iržikevičienė ir „Iki“ vadovė Nijolė Kvietkauskaitė – visos jos yra asociacijos „Lyderė“ narės, vienijančios daugiau nei 300 aukščiausio lygio vadovių ir vadovų bei įvairių sričių ekspertų.
Lyderystės pradžia
Apie tai, kada pirmą kartą pajuto lyderystės užuomazgas, moterys dalijasi, kad tai įvyko dar gerokai prieš užimant aukštas pareigas, vaikystėje, kur jos nepabijojo išstoti į priekį.
Vis dėlto, atėjus tam laikotarpiui, kai teko priimti svarbius sprendimus ir visą atsakomybę – lengva nebuvo.
„Man labai greitai riekėjo subręsti ir asmeniškai, ir kaip vadovei, nes teko prisiimti atsakomybę ne tik už save, bet ir už visa komandą“, – prisimena R. Ežerskienė.
D. Grigienė prisimena, kaip per vieną naktį ant jos pečių užgriuvo didelė atsakomybė ir suvokimas, kad bus atsakinga už milžinišką komandą, visus sprendimus. Vis dėlto tai jos neišgąsdino, o užgrūdino.
Vis dėlto iki lyderio pozicijos kai kurie eina ilgai. N. Kvietkauskienė pasakoja, kad pozicija – tai dar ne viskas, svarbiausia būti vietoje, kur jauti prasmę:
„Lydere tapau ne iš karto, ne todėl kad neturėjau pasiūlymų, o todėl, kad mane motyvuoja ne pozicija. Niekada nesivaikiau pozicijos, aš turiu jausti prasmę tame, ką darau, tai turi daryti pokytį.“
Svarbiausios lyderio savybės
Vadovės išskyrė, kad lyderis turi pasižymėti ramybe, energija, priimti naujoves.
Štai D. Grigienė pasakoja, kad norint didelės sėkmės organizacijai – vadovo ir įmonės vertybės turi sutapti.
„Lyderiai turi turėti tas pačias vertybes, kaip ir organizacija. Kai vadovui artimos įmonės vertybės, tas vertybiškumas atsispindi ir padeda lyderystę išryškinti. Be to labai svarbi yra lyderio komunikacija organizacijoje, reikia skirti daug laiko iškomunikuoti viską žmonėms“, – pažymi ji.
R. Ežerskienė pabrėžia, kad vadovas turi turėti viziją, strategiją, tačiau vienas svarbiausių dalykų – mokėti suteikti ramybę savo komandai.
„Atsakomybės prisiėmimas parodo tavo stuburą. Su tuo spaudimu ir atsakomybėmis tu turi dar išlikti ir žmogumi“, – sako ji.
Kita svarbi lyderystės pusė – vadovo energija bei komunikacijos grandinės.
„Viena iš lyderystės kompetencijų – energija. Reikia žinoti, kaip padaryti, kad komanda galūtų energizuotis, daryti didelius dalykus ir važiuoti į priekį. Taip pat svarbu sutrumpinti komunikacijos grandines – kad žinutė kuo greičiau pasiektų tą žmogų, kuriam ji skirta. Svarbu žmones pasiekti betarpiškai ir greitai bei išnaudoti socialinius tinklus ir visus įmanomus kanalus“, – sako N. Kvietkauskaitė.
L. Iržikevičienė nurodo, kad vadovas privalo tapti dirbtinio intelekto pokyčių lyderiu, nes šiandien gyvenimas yra pilnas pokyčių, nenuspėjamas, o pokyčiuose sukantis – svarbiausia turėti komandą, su kuria „gali kalbėti viena kalba, kuri supranta tave iš pusės žodžio“.
Apie asociaciją „Lyderė“:
2017 m. įsteigta asociacija „Lyderė“, šiai dienai vienijanti daugiau kaip 300 aukščiausio lygio vadoves ir vadovus bei įvairių sričių ekspertus, siekia kurti visuomenę be lyčių stereotipų bei įgalinti moteris lyderystei.
Asociacija „Lyderė“ savo veiklą grindžia 4 pagrindinėmis kryptimis, kuriomis siekia: užtikrinti lyčių balansą vadovaujančiose pareigose; vienodo moterų ir vyrų atlygio, nepriklausančio nuo lyties; gerų sąlygų šeimos ir karjeros derinimui; lyčių lygybei palankios švietimo sistemą.
Asociacijos „Lyderė“ vizija – Lietuva Nr. 1 Europos Sąjungoje pagal lyčių lygybę. 2023 m. kovą asociacija „Lyderė“ pirmą kartą Lietuvoje surengė apdovanojimus, skirtus pagerbti savo darbais ir visuomenine veikla prie lyčių stereotipų mažinimo bei moterų lyderystės stiprinimo prisidedančius žmones.
Asociacijos „Lyderė“ veiklą gali palaikyti kiekvienas, kuris tiki, jog lyčių balansas prisideda prie visaverčio visuomenės gyvenimo ir tobulėjimo. Prisijungti prie „Lyderės“ bendruomenės ir dalintis lyderystės patirtimi kviečiami tiek vyrai, tiek moterys.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
