Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Gal VDI vadovui laikas į pensiją ir vietą reikėtų užleisti veiklesniam vadovui?
Visų pirmą patys susitvarkykite bardaką Valstybinėje Darbo inspėkcijoje bei Darbo Ginčų komisijoje.Kodėl darbuotojui neduota galinybė pačiam pasirinkti Darbo ginčių komisijos. Dabar ji primesta pagal gyvenama vietą.Kodėl neleidžiama darbuotojui turėti ji palaikančius liūditojus darbo ginčių komisijos posedyje? Dabar tai sprendžia pati DGK. Ar tai ne pataikavimas darbdaviui?
@Alvydas Andrijaitis
Kai darbuotojas nukenčia nuo darbdavio, pats darbdavys siūlo kreiptis į darbo inspekciją. Kodėl? Nes žino, kad jam nieks negresia. Žinau atvejį, kai neišmokėjo algos, nes rodė ant popieriaus vieną valandinį , o žodiniu sutarimo buvo kitaip. Ir kai išeinant iš darbo neatlygino, pasiūlė ten kreiptis.
@Alvydas Andrijaitis
Kas ten ką susitvarkys, kai jų vadovas dar nuo bebrų laikų ir jau senai pensijoje
Indu Milijardas laukiu už vartu..
Ir kam pasiskūsti žmogui? Niekam tavo problemos su darbdaviu nerūpi. O valdžiai tai tik mokesčius visokius NT prigalvoti. Dėl žmogaus gerovės jie nei vidurinio piršto nepajudina.
Skolinti pinigai yra isvagiami,o Jug reikia tą sumą surinkti.
O jei darbe darei prihologini spaudima ir po nelaimingo atsitikimo kaip atėjau į darba uždarius nedarbinguma paprašė pasirašyti abejo šaliu susitarima ir nutraukė ta pačia diena sutarti .o po menesio pradėjo spaudima daryti dėl kondificialuos informacijos išvešinimo kaltinti mane pasikvietę pasikalbėti o dare vel spaudima su zodinias grasinimais.kaip reikia elgtis tokioje situacijoje?
@Ol
Reikia nebūti brybais ir jei sutartyje parašyta,kad apir įmonės vidinius reikalus negalima kalbėti tai taip ir elkitės. O kai lojate po visa miesta vidaus reikalus tai pasekmės gali būti ir liudnesnės
O jei darbe darei prihologini spaudima ir po nelaimingo atsitikimo kaip atėjau į darba uždarius nedarbinguma paprašė pasirašyti abejo šaliu susitarima ir nutraukė ta pačia diena sutarti .o po menesio pradėjo spaudima daryti dėl kondificialuos informacijos išvešinimo kaltinti mane pasikvietę pasikalbėti o dare vel spaudima su zodinias grasinimais.kaip reikia elgtis tokioje situacijoje?
@Olga
atsivesti vyra, kad duotu i snuki tam spaudimo darytojui.
Pas mus darbe nstatytas laikas darbui atlikti, tai vadinama - efektyvumu. Jei darbą užtrunka padaryti ilgiau nei jį numatė vadovai, kyla daug ginčų, pykčių, susirinkimų, nepasitenkinimų, stresų, barnių... Nors apie stresą veda mokymus, supažindina ir t.t. bet jį daro patys vadovai. Po tų pykčių naktimis užmikt neina, darbas galvoje. Taip keli metai ir vaikštai pas gydytojus, dėl ligų, kuriuos gydytojai apibrėžia - stresas!
Pas mus darbe belekokia vergovė, darbas be pertraukų, oficialiai žymiesi skaneryje, pertraukas, bet per jas dirbi. Jei nepatinka išeik, užsieniečiai nesiskundžia, nes bijo, be to net jei turėtum pertraukas, jie matys, kad per mažai apkrautas, pridės dar darbų.
Visose įmonėse, ypač didžiose, viskas yra patepta pinigais. Nepatinka išeik, ateis kitas, o tie kas jau atsikando, nebeateina.
@Labas rytas
ALVYDAS ANDRIJAITIS.
Kada tas ,,bardakas'' bus tvarkomas Lietuvoje?. Visų pirmą Seime turi būti aiškiai apibrėžta MOBINGO sąvoką. Rajonuose ,,viešpatauja - merai carai'', susistatę savo marionėtinius vadovus i sav. pavaldžias įmones. Neišimtis ir Akmenės rajonas. Čia ,,viešpatauja visų pramintas caras V. Mitrofanovas''. Toliau yra taškomi rajono mokesčių mokėtojų pinigai (per dotacijas ir t.t) pačio mero dėka nustekentom įmonėm. Pvz N. Akmenės autobusų parkas. Jam vadovauja mero ,,marionetinę valdžia''. Iki šiol nesilaikoma darbo saugos taisyklių, nes dirbama su darbo saugą neatitinkančiais įrenginiais. Darbo inspėkcija, darbo ginčiu komisija ir t.t nupirkta. Jie tarnauja darbdaviams ir vietinei, politinei ,, šaikai''. Patirtos traumos darbe traktuojamos kaip buitinėmis traumomis. Kalti patys įbauginti darbuotojai, nes nenori eiti i konfliktus su darbdavių, bijodami prarasti darbą, kaip atsitiko su manimi. Mano mobingo atvejį, valstybinę darbo ginčų komisija net netyrė, pasiūlė išeitinę kompensacija ir tiek.
Kada tas ,,bardakas'' bus tvarkomas Lietuvoje?. Visų pirmą Seime turi būti aiškiai apibrėžta MOBINGO sąvoką. Rajonuose ,,viešpatauja - merai carai'', susistatę savo marionėtinius vadovus i sav. pavaldžias įmones. Neišimtis ir Akmenės rajonas. Čia ,,viešpatauja visų pramintas caras V. Mitrofanovas''. Toliau yra taškomi rajono mokesčių mokėtojų pinigai (per dotacijas ir t.t) pačio mero dėka nustekentom įmonėm. Pvz N. Akmenės autobusų parkas. Jam vadovauja mero ,,marionetinę valdžia''. Iki šiol nesilaikoma darbo saugos taisyklių, nes dirbama su darbo saugą neatitinkančiais įrenginiais. Darbo inspėkcija, darbo ginčiu komisija ir t.t nupirkta. Jie tarnauja darbdaviams ir vietinei, politinei ,, šaikai''. Patirtos traumos darbe traktuojamos kaip buitinėmis traumomis. Kalti patys įbauginti darbuotojai, nes nenori eiti i konfliktus su darbdavių, bijodami prarasti darbą, kaip atsitiko su manimi. Mano mobingo atvejį, valstybinę darbo ginčų komisija net netyrė, pasiūlė išeitinę kompensacija ir tiek.
Dėmesio visiems: jei su darbdaviu kyla ginčai – štai ką reikėtų padaryti ir ko nedaryti