vadovai

Robotai būtų puikūs vidutinės grandies vadovai, mano komiksų „Dilbert“ kūrėjas Scottas Adamsas. Vis dėlto, iš tiesų tai nėra taip paprasta, rašo „Forbes.com“. „Vadyba tampa sudėtingesnė tik tuomet, kai vienu metu vyksta daug paprastų projektų, tad žmonėms darosi sunku juos suvaldyti, - rašo jis savo tinklaraštyje. – Kompiuteriai gali puikiausiai susidoroti su tokio tipo painiava.

Irma Janauskaitė, Marija Gabrienė, Reda Gilytė, LRT televizijos laida „Šiandien“, LRT.lt Vertinti vadovo kompetenciją, o ne lojalumą valdžiai žadėjusi naujoji Vyriausybė šio pažado, panašu, ne itin laikysis. Jau paskelbta, kad keisis Vilniaus oro uosto vadovas. Anot ekspertų, labai gali būti, kad lėks ir kitų valstybės įmonių vadų galvos. Buvę valstybei pavaldūs darbuotojai pastebi, kad naujoji valdžia norimiems kandidatams kurpia net specialius konkursų reikalavimus.

Sėkmė gyvenime dažniausiai pasiekiama atsisakius žalingų įpročių. Tinklaraštininkas Danas Waldschmidtas viename iš savo įrašų pateikia keletą tokių įpročių, kurie kenkia įmonių vadovams. Siūlome susipažinti. 1. Nustokite kreipti tiek daug dėmesio į tai, ką daro jūsų konkurentai. Vien tai, kad jie yra neišmanėliai, nereiškia, jog turite vadovauti savo įmonei lyg būtumėte vienas iš jų. Vadovaukite drąsiai. 2. Nustokite vertinti galimus savo klientus kaip sektiną pavyzdį.

Geri vadovai gerai žino, kad darbuotojų kaita įmonei gali kainuoti labai daug. Todėl jie deda visas pastangas, kad šios išlaidos būtų kaip įmanoma mažesnės. Be abejo ne kiekvienas darbuotojas gali būti išlaikytas darbe, nepaisant to, kaip stropiai jis dirba, o kai kurių iš jų pasitraukimas netgi sveikintinas.

Nuo pat 2008 metų, kai pasaulį sukrėtė finansų ir ekonomikos krizė, bendrovių vadovų atlyginimai tapo jautria tema, rašo CNBC. Akcininkai vis dažniau klausia ar vadovai nusipelnė metinių premijų už veiklos rezultatus. Šiemet vienas aukšto kalibro vadovas, „Citigroup“ vairininkas Vikramas Panditas, akcininkų sprendimu neteko galimybės susišluoti visų priedų ir užmokesčių. Tiesa, atėjus rudeniui jis neteko ir vadovo posto.

Pedofilijos skandale skęstanti BBC sulaukė naujos pasipiktinimo bangos, kai nacionalinio transliuotojo generalinis direktorius George'as Entwistele'as pasitraukė iš pareigų ir drauge su savimi išsinešė solidžią išeitinę kompensaciją. Iš pažiūros tiek ir paprastiems bendrovių darbuotojams, tiek ir jų vadovams yra taikomi tie patys darbo santykius reguliuojantys teisės aktai, tačiau neapsigaukite. Vadovai palikdami buvusią darbovietę gali jausti kur kas stabilesnį pagrindą po kojomis.

Amerikos politikų gyvenimą beveik kiekviename žingsnyje lydi sekso skandalai, rašo „Corriere della Sera“. „Amerikos istorija pasakoja, kad politinis skandalas, kurį išprovokavo sutuoktinio neištikimybė, siekia dar pirmojo prezidento George Washingtono laikus. Jo finansų ministrą Alexanderį Hamiltoną, gyvenusį santuokoje, daugelį metų šantažavo jo jaunos meilužės vyras.

Kompanija „Apple“, matyt, yra viena iš nedaugelio IT rinkos žaidėjų, kuri III ketvirtyje parodė teigiamą veiklos dinamiką tiek lyginant ketvirčio, tiek metines pajamas. Finansinėje ataskaitoje matyti tik keli aiškūs minusai: mažėja „iPod“ grotuvų pardavimai (visai natūralu) ir smuko nuosekliai augusi planšetinių kompiuterių „iPad“ realizacija. Jei II ketvirtyje buvo parduota 17 mln. planšečių, tai III ketvirtyje – „tik“ 14 mln.

Didžiausia Lietuvoje integruotų telekomunikacijų, IT ir televizijos paslaugų teikėja TEO tapo pirmąja listinguojama Baltijos šalių įmone, kurios vadovui buvo suteikta teisė penktadienį uždaryti prekybos sesiją Niujorke įsikūrusioje NASDAQ OMX vertybinių popierių biržoje. Kvietimo dalyvauti ceremonijoje TEO sulaukė po to, kai kelerius metus iš eilės buvo pripažinta geriausiai ryšius su investuotojais palaikančia Baltijos šalių vertybinių popierių rinkoje listinguojama bendrove.

Siuntą į namus jums pristatė kurjerių tarnybos vadovas, o įsipilti kuro degalinėje padėjo ne įprastas operatorius, o bendrovės finansų departamento viršininkas? Tokia praktika kai kurių Lietuvos įmonių nuolatinių klientų nebestebina. Dar daugiau – ne vienas aukščiausios grandies vadovas, kartais pats atsistojantis greta pavaldinių padirbėti, sako, kad šitaip nusileisti ant žemės reikėtų visiems vadovams.

„FIBA Europe“ oficialiai paskelbė, kad naujuoju organizacijos generaliniu sekretoriumi tapo 45 metų čekas Kamilis Novakas. Šiame poste specialiame susirinkime daugiausiai balsų surinkęs K.Novakas keičia ilgai pareigas užėmusį Narą Zanoliną. „FIBA Europe“ prezidentas Olafuras Rafnsonnas džiaugėsi balsavusiųjų sprendimu ir gyrė naująjį generalinį sekretorių. Savo ruožtu pats K.Novakas dėkojo už pasitikėjimą ir tvirtino, kad švęsti nėra kada.

Kur savo finansinius reikalus tvarko Lietuvoje veikiančių bankų vadovai, kuriam bankui patiki asmenines lėšas? Trumpiau – kur skolinasi ir taupo, ar apskritai jiems reikia paskolų? „Ekonomika.lt“ apklausė kelių didžiųjų bankų valdybos pirmininkus ir, pasirodo, dauguma jų – lojalūs klientai ir darbuotojai, finansinius reikalus tvarkantys tik savo darbovietėje ir visai ne dėl to, kad galėtų pasinaudoti išskirtinėmis nuolaidomis.

Vilniaus universiteto (VU) laikinuoju rektoriumi išrinktas mokslo reikalų prorektorius profesorius habilituotas daktaras Jūras Banys. Antradienį VU Senato posėdyje slaptu balsavimu iš 76 balsavime dalyvavusių Senato narių „už“ šį sprendimą buvo 62, „prieš“ - 10 Senato narių, 4 biuleteniai pripažinti negaliojančiais. Dabartinio Vilniaus universiteto rektoriaus Benedikto Juodkos kadencija baigiasi spalio 11 dieną. J. Banys gimė 1962 m. gruodžio 30 d. Vilniuje.

Prezidentė Dalia Grybauskaitė trečiadienį S. Daukanto aikštėje esančioje rezidencijoje priėmė įvairių Lietuvos teisėsaugos institucijų, Valstybinės mokesčių inspekcijos vadovus bei teisės ekspertus. Per šį susitikimą buvo aptariamos kovos su neteisėtu praturtėjimu problemos, susiformavusi praktika ir pasiekti rezultatai. (Papildyta 11.45 val.) VMI vadovas Modestas Kaseliauskas pabrėžė, kad mokesčių inspekcija yra perdavusi duomenų dėl 160 neteisėtai praturtėjusių asmenų.

Spaudoje dažnai mirga antraštės apie neproporcingą korporacijų vadovų kompensavimą. Taip, tai yra problema bendrovėms, kotiruojančioms savo akcijomis viešai. Tačiau tik ne tarp privataus verslo bendrovių. Teko dirbti su daugeliu privataus verslo vadovų, kurie dar patys buvo ir įkūrėjai. Retas jų mokėjo sau sąžiningą atlyginimą. Beveik kiekvienu atveju, šie vadovai uždirbo mažiau nei žemesnio rango darbuotojai, dirbantys jam.

Antrą savaitę besitęsianti drama, kodėl C.Ronaldo nelaimingas Madride, pasiekė apogėjų. Ispanų žiniasklaida teigia, kad trečiadienį klubo prezidentas Florentino Perezas ir komandos treneris Jose Mourinho kartu su komandos futbolininku susės prie stalo ir aiškinsis, dėl ko C.Ronaldo nelaimingas Madride. Dienraščio AS teigimu, C.Ronaldo pyksta ant klubo, nes šis nepradėjo derybų dėl kontrakto pratęsimo. Dabartinė sutartis galioja iki 2015 - ųjų.

Spaudoje dažnai mirga antraštės apie neproporcingą korporacijų vadovų kompensavimą. Taip, tai yra problema bendrovėms, kotiruojančioms savo akcijomis viešai. Tačiau tik ne tarp privataus verslo bendrovių. Teko dirbti su daugeliu privataus verslo vadovų, kurie dar patys buvo ir įkūrėjai. Retas jų mokėjo sau sąžiningą atlyginimą. Beveik kiekvienu atveju, šie vadovai uždirbo mažiau nei žemesnio rango darbuotojai, dirbantys jam.

2011–2012 m. atlyginimai daugiausia augo viduriniosios grandies vadovams ir specialistams, mažiausiai – aukščiausiojo lygio vadovams ir jaunesniesiems specialistams bei darbininkiškų profesijų atstovams, rodo  „Hay Group“ atliktas tyrimas. Tyrimo duomenimis, 68 proc. Lietuvos įmonių atlyginimus vidutiniškai kėlė 2,8 proc., 32 proc. įmonių darbininkų atlyginimų nekoregavo.

„Nuobodu, pernelyg didelis spaudimas ir per mažai laiko asmeniniam gyvenimui“, – tokiais žodžiais kilimą karjeros laiptais iki aukščiausių vadovų palydi ne vienas jaunas specialistas. Tai ne vien žodžiai. Vakarų kompanijos šiandien susiduria su tuo, kad nepatenkinti aukštomis pozicijomis talentingi ir puikūs darbuotojai uždaro darboviečių duris.

Prasidedant naujam politiniam sezonui ir artėjant Seimo rudens sesijai, Lietuvos Respublikos Prezidentė D. Grybauskaitė svarbiausius darbus aptaria su pagrindinių Seimo frakcijų vadovais. Antradienį įvyko šalies vadovės darbo susitikimai su Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų, Liberalų ir centro sąjungos bei „Tvarkos ir teisingumo“ frakcijų vadovais.

Pačios genialiausios verslo idėjos būna dažnai pačios paprasčiausios. Tad norint pakeisti industriją, savo verslą ar asmeninį gyvenimą, verta užduoti tris taip pat paprastus, bet genialius klausimus, rašo „Forbes“. Klausimas nr. 1: kokio aš noriu rezultato? Dauguma žmonių pakliūna į situacijas, kurios jiems nepatinka. Jie neprotingai įsijaučia į bejėgės aukos vaidmenį. Aukos negali vykdyti inovacijų versle, nes jos koncentruojasi į problemas, o ne sprendimus.

Praėjo pusė dešimtmečio nuo tada, kai „pasaulis pasikeitė“, rašo „The Guardian“. Tačiau kas nutiko ekonominio nuosmukio architektams? Ar pasikeitė jų pasaulis? Vadovas Adamas Applegarthas buvo priverstas 2007 metais palikti skęstanti JK banką „Northern Rock“. Per penkis metus iki banko bankroto pradžios jis gavo apie 10 mln. svarų sterlingų bei pardavė akcijas už 2,6 mln. svarų sterlingų. Jo pensija, kai jam sueis 55 metai bus verta 304 tūkst. svarų sterlingų per metus.

Kai kurie darbuotojai gali džiaugtis galimybe, kai į darbą einama su džiaugsmu – jų darbas teikia malonumą, nekelia neigiamų asociacijų, vadovai supratingi, vertinantys situacijas ir darbuotojus žmogiškai. Kiti nuolat jaučia stresą ir net bijo savo vadovo ar jo sprendimų. Darbo paieškos portalo CVbankas.lt apklausos rezultatai atskleidė, kad dauguma darbuotojų teigiamai vertina savo vadovą: daugiau nei trečdaliui jų vadovas yra pavyzdys, iš kurio darbuotojai semiasi patirties, dar 27 proc.

Lietuvos olimpinės misijos vadovas Algirdas Raslanas įteikė raštišką protestą Tarptautinio olimpinio komiteto (IOC) dopingo kontrolės atstovui dėl Austros Skujytės. Proteste prašoma paaiškinti, kokiais nuostatais remiantis Lietuvos septynkovininkė vienintelė buvo pakviesta dopingo kontrolei jau po pirmosios varžybų dienos, rašo Lrytas.lt Pagal taisykles, dopingo testai imami iš visų trijų rungties prizininkių bei dar dviejų, atrenkamų burtais. A. Skujytė buvo testuojama ir antrą dieną.

Šių metų pirmąjį pusmetį pastebimas mažesnis nuomonės lyderių aktyvumas žiniasklaidos priemonėse. Lyginant su antruoju praėjusių metu pusmečiu, cituotų asmenų, atstovaujančių bankus, telekomunikacijų ir draudimo bendroves, skaičius sumažėjo 17 proc. Tuo metu labiausiai cituojamu vadovu žiniasklaidos priemonėse tapo „Omnitel“ generalinis direktorius Antanas Zabulis. Tai paaiškėjo TNS LT įvertinus nuomonės lyderių vaidmenį šalies žiniasklaidoje.

Ką tris dienas užsisklendę nuo visuomenės prabangiame viešbutyje veikia Nyderlandų karalienė, „Google“ valdybos pirmininkas ir „Barclays“ banko vadovas? Rengia pasaulio užkariavimo planą ar tiesiog netrukdomi žiniasklaidos dalijasi idėjomis apie pasaulio ekonomiką ir politiką? Kiekvienais metais į Bilderbergo grupės susitikimus susirenka per šimtą įtakingiausių pasaulio žmonių.

Technologijų kompanijos „Yahoo“ pelnas smuko po metus trukusios restruktūrizacijos, per kurią buvo pakeisti net trys direktoriai, praneša BBC. Antrojo metų ketvirčio pelnas smuko 4 proc., iki 226,6 mln. JAV dolerių. Įplaukos nepakito ir siekė mažiau, nei prognozavo analitikai, - 1,08 mlrd. JAV dolerių.

Tel Avivo „Maccabi“ klubas informavo Eurolygos vadovus, jog neketina Eurolygos rungtynių žaisti penktadieniais. Izraelio čempionai toki sprendimą motyvavo tradicijų, susijusių su religija, sumetimais. Visas namų rungtynes „Maccabi“ klubas taip pat žais tik ketvirtadieniais.

Lietuvoje darbuotojai su aukštuoju išsilavinimu 2010 m. vidutiniškai per mėnesį uždirbo 2820 litų, rodo 2010 m. darbo užmokesčio struktūros statistinio tyrimas, atliktas Statistikos departamento. Tai yra 41,9 proc.

Pirmą kartą posėdžiauti į Lietuvą atvyksta Europos Sąjungos Regionų komiteto (ES RK) Švietimo, jaunimo, kultūros ir mokslinių tyrimų komisija (EDUC), kurią sudaro apie 100 regionų ir vietos valdžios atstovų iš visos ES. Išvažiuojamasis komisijos posėdis vyks liepos 5-6 dienomis Palangoje.

Lietuvos futbolo federacijos (LFF) vadovai pastarąjį mėnesį apsilankė įvairiuose Lietuvos miestuose, kur su vietos savivaldos atstovais aptarė  stadionų ir treniruočių infrastruktūros bei jaunimo futbolo vystymo plėtros galimybes, praneša LFF. Marijampolėje ruošiamasi U-19 čempionatui Paskutinis LFF vadovų vizitas vyko Marijampolėje.

Toronto „Raptors“ vadovai patvirtino savo žodžius, jog sieja klubo ateitį su Jonu Valančiūnu ir nesutiko jo iškeisti į aukštą Nacionalinės krepšinio asociacijos (NBA) naujokų biržos šaukimą. „Mums siūlė iškeisti svarbų jauną žaidėją ir 8-ąjį naujokų biržos šaukimą į aukštesnį kvietimą šių metų biržoje, tačiau aš nenoriu išsiskirti su tuo krepšininku“, - tvirtino komandos generalinis direktorius Brianas Colangelo.

Trejus metus „Facebook“ technikos direktoriaus pareigas ėjęs Bretas Tayloras pranešė atsistatydinąs, nes planuoja įkurti savo įmonę, skelbia „Cnet News“. Tai socialiniam tinklapiui „Facebook“ bus didžiulis praradimas, su kuriuo įmonei tenka susidurti praėjus vos vienam mėnesiui, kai ji pradėjo pardavinėti savo akcijas. „Facebook“ generalinis direktorius Markas Zuckerbergas viešai pareiškė šiltą padėką B. Taylorui už bendradarbiavimą ir didžiulę įtaką įmonės augimui.

Prancūzijoje valstybinių kompanijų vadovų atlyginimai bus apriboti iki 450 tūkst. eurų per metus. Apie tai, kaip skelbia AFP, pranešė šalies finansų ministras Pierre Moscovici. Atitinkamas įsakas turėtų būti priimtas iki šių metų liepos pabaigos. Apribojimai įsigalios jau šiais metais. Šiuo metu, kaip patikslino ministerijos vadovas, apie 20 aukšto rango valstybinių kompanijų vadovų uždirba daugiau nei nurodyta aukščiau.

„Business Insider“ paklausė analitikų, metus išdirbusių Volstrite, kokių patarimų jie būtų norėję išgirsti karjeros pradžioje. Numeskite svorio. Vienas Volstrito banko analitikas per metus priaugo daugiau kaip 10 kg. Tad sportuokite, kol turite laiko. Supraskite, kad jūsų vadovai yra egocentriški, ir naudokitės tuo. „Turite suprasti, kad jūsų viršininkai yra neįprastai egocentriški, – teigia vienas finansų analitikas. – Jų sprendimus ir reakcijas lemia jų egoizmas.

„Derybos turi sukurti vertę, veltui nieko neduokite, nes tuomet atrodys, kad tas daiktas jums neturi vertės“, – pataria derybų ekspertas Henri Jeanas Tolone‘as, „Baltic Management Institute“ kvietimu lankydamasis Lietuvoje. Bendravote su lietuviais vadovais, kokį įspūdį susidarėtė? Žinote, nėra didelio skirtumo tarp lietuvių ir kitų šalių vadovų.

Inovatyvumas šiuo metu yra žodis be kurio verslininkai negali gyventi. Tačiau bėgant metams jo reikšmė pasiklydo verslo žargono platybėse. Businnesinsider.com surinko vadovų citatas apie tai, kas iš tiesų yra inovacija, inovatyvumas bei kūrybingumas. Markas Zuckerbergas, „Facebook“ vadovas Mes seniau tai apibūdindavome kaip „judėti greitai ir laužyti dalykus“. Idėja ta, kad jei tu kažko nelaužai, vadinasi judi nepakankamai greitai.

Bendrovės „General Financing“ vadovo Konstantino Balakino įsitikinimu, Lietuvoje kurti verslą gali kiekvienas, tačiau tam reikia suburti bendraminčių komandą ir atkakliai siekti išsikeltų tikslų. Įsitraukti į finansų sektorių vaikystėje K. Balakinas nė nesvajojo, nes, pasak jo, pagaliau suvokti, ko iš tiesų nori gyvenime, žmogus pradeda tik sulaukęs 25-erių.

Žurnalas „Forbes" savo naujame straipsnyje įvardino penkis didžiųjų korporacijų vadovus, „kurie jau seniai turėjo būti atleisti“. Šio nelabai patrauklaus sąrašo pirmą vietą užėmė kompanijos „Microsoft“ generalinis direktorius Steve'as Ballmeris. Penketuko apačioje įsitaisė kompanijos CISCO vadovas Johnas Chambersas, kuris šiame poste dirba dar nuo 1995 metų.

Vis kalbama apie „Facebook“ didumą, populiarumą, turtingumą, bet apčiuopiamų duomenų kartais pritrūksta. Jei esate skaičiū gerbėjai, pateikiame įdomią gegužės 3 d. paskelbtą didžiausio socialinio tinklo statistiką. Vartotojai ir aktyvumas: 25 000 mln. užmegztų „Facebook" draugysčių 2 000 mln. „patinka“ paspaudimų per dieną 1 000 mln. komentarų per dieną 901 mln. aktyvių lankytojų per mėnesį, iš jų 156 mln. – Europoje 526 mln. aktyvių lankytojų per dieną 488 mln.

Maištas prieš per dideles algas įgavo pagreitį. Akcininkai pradėjo daugeliui vadovų sakyti „ne“, rašo BBC. „Citigroup“ gavo kuklumo pamoką iš savo investuotojų. „Aviva“ Jungtinėje Karalystėje sulaukė neigiamo įvertinimo, o tokios kompanijos, kaip „Barclays“, „Reckitt Benckiser“ ir UBS patyrė nemalonų šoką. Įprastas tokio elgesio aiškinimas – akcininkai, gaunantys mažėjantį pelną, yra priversti beviltiškai žiūrėti, kaip tarybų narių algos lipa per lubas. Galų gale, jie visi prarado kantrybę.

Kaskart, kai tik į Lietuvą atvyksta koks nors garsus užsienio futbolo klubas ar nacionalinė rinktinė, šalies futbolo visuomenė priversta raudonuoti dėl apgailėtinos infrastruktūros. Garsius svečius tenka priimti fiziškai ir morališkai pasenusiuose stadionuose. Buvęs legendinio Vilniaus „Žalgirio“ futbolininkas, dabar Vilniaus universiteto lektorius Rimantas Turskis pripažįsta, kad būdamas tėvas gerai pagalvotų, ar verta sūnų vesti į futbolo treniruotes kai kuriose treniruočių bazėse.

JAV aukščiausių vadovų vadovų darbo užmokestis pernai padidėjo 15 proc., o metai prieš tai – 2010 metais, rašo thinkprogress.org. „Economic Policy Institute“ tyrimo duomenimis nuo 1987 metų JAV bendrovių aukščiausių vadovų darbo užmokestis padidėjo 725 proc. – 127 kartus greičiau nei jų pavaldinių. Pastarųjų darbo užmokestis tuo pačiu laikotarpiu augo tik 5,7 procento. 1978 metais JAV vadovas vidutiniškai uždirbo 26,5 karto daugiau nei vidutinis darbuotojas.

Rusijos prezidentas Dmitrijus Medvedevas ir premjeras Vladimiras Putinas gegužės 1–osios šventimą perkėlė į barą. Kaip rašo gazeta.ru, Rusijos vadovai neapsiribojo vien tradicinėmis profesinių susivienijimų eitynėmis, bet ir užsuko į populiarų barą „Žiguli". Čia jau buvo parengtos vaišės, kuriose netrūko ir tradicinio alaus. „Nesu čia nei karto buvęs“, – pasakojo D. Medvedevas. Rusijos vadovai nenorėjo vaišintis vien tuo, kas buvo ant stalo.

Šiais laikais, kai dirbama atviruose biuruose, nebėra formalios aprangos, o ribos tarp namų ir darbo nyksta, tampa sunku suprasti, ar jūsų vadovas elgiasi tinkamai, rašo portalas INC. Tačiau jeigu jūsų boso žodžiai ir veiksmai verčia jus nepatogiai jaustis, tikėtina, kad jis peržengia profesionalumo ribas. Tokiu atveju reikėtų siekti pagarbiai bei nuoširdžiai pasikalbėti su viršininku ir paprašyti, kad taip nesielgtų. Tačiau pirma įsitikinkite, kad bosas iš tiesų peržengė ribą.

Visame pasaulyje gyvenantys krikščionys stačiatikiai sekmadienio naktį laukė džiaugsmingo įvykio. Šv. Velykų naktinėse pamaldose minėdami Biblijoje aprašytus įvykius laukė Kristaus prisikėlimo. Maskvoje aukščiausi Rusijos valdžios atstovai taip pat dalyvavo ceremonijoje. Pagrindinės pamaldos vyko Kristaus Išganytojo šventovėse. Jose dalyvavo ir premjeras V. Putinas su vis dar prezidento pareigas einančiu D. Medvedevu. Pamaldose dalyvavo ir daug kitų aukštų Rusijos valdžios atstovų.

Europos Parlamentas (EP) rengiasi uždrausti bankų vadovų premijas, viršijančias metinį atlyginimą, praneša „EurAtive“. Tokiam žingsniui ryžtasi po to, kai Europos bankininkystės institucija pateikė savo tyrimo ataskaitą, kurioje teigiama, kad bankų metodai, naudojami apskaičiuoti darbuotojų premijas, yra netinkami ir neatitinka darbuotojų prisiimamos rizikos.

Šventėms sugrįžę į Lietuvą bei mūsų šalyje dirbantys užsieniečiai rinkosi į organizacijos „GLL | Globalios Lietuvos lyderiai“ šventinį vakarą ir diskusiją „Globali talentų migracija. Ką tai reiškia Lietuvai?“ (angl. „Global migration of talent. What does it mean to Lithuania?“). Vakaro metu buvo aptartos  globalios migracijos tendencijos ir jų poveikis Lietuvai.

Vadovai praleidžia galybę laiko padėdami kitiems būti sėkmingiems: darbuotojams, klientams, pardavėjams, tiekėjams ir t.t. Tačiau tam, kad jie atneštų sėkmę kitiems, jie patys turi būti sėkmingi. O sėkmė reikalauja išsiskirti iš minios, rašo Inc.com. Štai kuo pasižymi sėkmingi vadovai: Būkite pirmas ir turėkite tikslą Daugybė verslininkų atvyksta į darbą patys pirmi. Tačiau ką atvykus daryti? Vietoj to, kad pasirūpintumėte savo reikalais, nuveikite ką nors naudingo įmonei.