vadovai

  Prezidentė Dalia Grybauskaitė, Seimo pirmininkė Loreta Graužinienė ir premjeras Algirdas Butkevičius ketvirtadienį išreiškė užuojautą dėl Malaizijos lėktuvo katastrofos Ukrainoje ir linkėjo žuvusiųjų artimiesiems stiprybės. „Ši lėktuvo katastrofa – neapsakomas skausmas ne tik žuvusiųjų artimiesiems, bet ir visiems Malaizijos žmonėms bei jų draugams. Savo ir visų Lietuvos žmonių vardu noriu jums pareikšti nuoširdžią užuojautą, paramą ir solidarumą“, – sakoma prezidentės užuojautoje.

 Vytenis Radžiūnas, LRT.lt Trijų valdančiųjų partijų lyderiai ir steigėjai – Rolandas Paksas, Viktoras Uspaskichas ir Valdemaras Tomaševskis, pasirinkę penkerius metus dirbti Europos Parlamente, gali atitrūkti nuo savo partijų ir jas susilpninti. „Norėdamos Lietuvos politiniame žemėlapyje vaidinti svarbų vaidmenį, Darbo partija, partija „Tvarka ir teisingumas“ bei Lietuvos lenkų rinkimų akcija turės rasti kitų stiprių lyderių“, – mano politologas Saulius Šiliauskas.

Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas sekmadienį kartu su Vokietijos ir Prancūzijos vadovais paragino Ukrainą pratęsti pirmadienį turinčias pasibaigti laikinas paliaubas su prorusiškais sukilėliais, pranešė Kremlius.

Devynių Aplinkos ministerijai pavaldžių įstaigų vadovai nuo liepos 1 d. nustos eiti savo pareigas, o trims vadovams kadencijos pratęstos dar penkeriems metams. Tokį sprendimą birželio 18 d. priėmė ministras Valentinas Mazuronis. Visiems tarnautojams, kuriems kadencijos laikas nebepratęsiamas, bus pasiūlytos darbo vietos jų institucijose. Vadovų pareigoms užimti artimiausiu metu bus organizuojami konkursai. Juose turi teisę dalyvauti ir atleisti pareigūnai.

Žinių radijas Ar mokame dirbti ir ilsėtis? „The New York Times" dienraštyje teigiama, kad apklausus 72 - jų įmonių vadovus, beveik visiems nustatyti vadinamieji perdegimo požymiai. Tų darbuotojų, kurie turi galimybę pailsėti kas 90 minučių, koncentracija ir dėmesys darbe gerokai aukštesni, nei tų, kurie gali pailsėti tik kartą.

Lietuvoje dabar labiausiai trūksta techninį išsilavinimą turinčių darbuotojų – programuotojų, inžinierių, gamybos planuotojų ir gamybos vadovų. Kita vertus, ne vienus metus daugiau nei 40 proc. šalies abiturientų aukštosiose mokyklose renkasi studijuoti socialinius mokslus. Užuot neigiamai vertinę šią tendenciją, personalo atrankos specialistai pažymi – darbo rinkos poreikius galima prognozuoti tik keliems metams į priekį.

Vyresni vadovai dažniau remiasi išmintimi, jaunesni – darbštumu. Kokiomis vertybėmis Lietuvoje vadovaujasi verslo įmonių lyderiai atskleidė mokymų ir organizacijų valdymo sprendimų bendrovės „Alisa Management Laboratory“ užsakymu atlikta vadovų apklausa. Tyrimo duomenimis, vertybiniai skirtumai ryškiausi tarp skirtingų vadovų kartų. Vadovų paklausus, kokios yra trys kertinės jų, kaip įmonių vadovų, vertybės, beveik 4 iš 10 respondentų įvardijo atsakomybę, o kas trečias paminėjo teisingumą.

Įveikiant ekonomikos krizę, parlamentai neturi likti nuošalėje, o partijos neturėtų naudotis sunkmečiu tam, kad susirinktų politinių taškų. Taip teigia Europos Parlamento pirmininkas Martinas Šulcas (Martin Schulz), kurio kalbą Vilniuje vykstančioje Europos Sąjungos parlamentų pirmininkų konferencijoje pirmadienį perskaitė jo pavaduotojas Migelis Anchelis Martinesas Martinesas (Miguel Angel Martínez Martínez). Kadangi reikėjo veikti greitai, daug svarbių krizės įveikimo sprendimų ...

Tarptautinei konsultacijų bendrovei „Hay Group“ paskelbus, kad Lietuvoje darbininko atlyginimas yra vidutiniškai 7,4 karto mažesnis nei vadovo atlyginimas, kai, pavyzdžiui, Didžiojoje Britanijoje šis dydis siekia 3,4 karto, o Estijoje – 6,2 karto, politologas Liudas Zdanavičius ir Laisvosios rinkos instituto prezidentas Žilvinas Šilėnas mano, kad tokį atotrūkį lemia ir šešėlinė Lietuvos ekonomika.   „Čia gali suveikti ir šešėlinė ekonomika.

Vilniuje baigiama testuoti nauja mobilioji aplikacija, kuri leis išmaniųjų telefonų savininkams naudotis bilieto telefone ir net vairuotojų elgesio vertinimo funkcijomis. Kaip BNS sakė Vilniaus meras Artūras Zuokas, tokią priemonę, kuri leistų geriau įgyvendinti ir Vilniaus viešojo transporto darbuotojų motyvacinę sistemą, sumanyta įvesti kasmet gaunant daugiau kaip 100 keleivių skundų, didesnė jų dalis pripažįstami pagrįstais.

Ketvirtadienį Lietuvoje lankysis Šiaurės tarybos prezidentė Karin Åström ir viceprezidentas Hansas Wallmarkas. Šiaurės šalių tarpparlamentinio bendradarbiavimo forumo vadovai į Vilnių atvyksta atšaukę suplanuotą vizitą Rusijos mieste Murmanske. Atsisakę vykti į Murmanską Šiaurės tarybos vadovai aplankys tris Baltijos valstybes bei Lenkiją. Vilniuje K. Åström ir H. Wallmarkas susitiks su Seimo užsienio reikalų komiteto ir Baltijos Asamblėjos vadovybe.

Pasaulio ekonomikos atsigavimas vis dar trapus, tačiau įtampa slūgsta. Verslo lyderiai optimistiškiau žiūri į ateitį ir palaipsniui iš išgyvenimo režimo pereina prie plėtros. 2014 m. „PwC“ atlikta pasaulio ir Lietuvos įmonių vadovų apklausa atskleidė, kad pokyčiai, kuriuos vadovai įgyvendina įmonėse, vykdomi ne siekiant apsisaugoti nuo ekonomikos sąstingio, o pasirengti ateičiai.

Tik 6 proc. lietuvių teigia nesidomintys, kaip sekasi įmonei, kurioje jie dirba. Svarbiausia – kad mokėtų atlyginimą. Tačiau net 60 proc. respondentų teigia, kad apie savo darbovietės reikalus sužino netiesiogiai, o ne iš įmonės vadovybės. Kaip parodė specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atlikta analizė, daugumos apklaustųjų nuomone, įmonės vadovai nesidalina informacija, nes laiko pavaldinius nelygiaverčiais partneriais.

Asmeninius pavedimus ir mokėjimus už paslaugas interneto banke atlieka beveik pusė, arba 48 proc., šalies gyventojų. Internetu finansinius reikalus dažnai tvarkantis gyventojas yra 18-45 metų amžiaus, turintis aukštąjį išsilavinimą, gaunantis didesnes nei vidutines pajamas ir gyvenantis didmiestyje. Aktyvumu interneto bankininkystėje išsiskiria aukščiausio ir vidutinio lygio vadovai bei studentai. Asmeniniams pavedimams ir mokėjimams už paslaugas interneto banką renkasi 90 proc.

Inga Smalskienė Panevėžio greitosios medicinos pagalbos stoties darbuotojai reikalauja vadovų atsistatydinti. Privati bendrovė „Ambulansas“, normalių darbo sąlygų medikams negalinčiai užtikrinti miesto Savivaldybei, dar kartą siūlosi perimti įstaigą. „Darbuotojai nebenori daugiau diskutuoti. Daug metų kaupęsis pūlinys sprogo. Jį reikia operuoti. Kol neatleis pavaduotojos ir neišeis direktorius, tol niekas nepasikeis.

Nuo kalėdinio vakarėlio iki bendravimo su pavaldiniais socialiniuose tinkluose – portalas inc.com pateikia kelias senas ir naujas taisykles, kurių neturėtų užmiršti vadovas. 1. Nesėdėkite prie stalo visą laiką Per kasdienius pokalbius galite ir nepakilti iš savo vietos, bet atsitikus bet kam, kas nėra jūsų rutinos dalis – susitikęs su klientu, prieš interviu – būtinai atsistokite. Jei pasitiksite žmogų ir paspausite jam ranką stovėdamas, pradėsite galios žaidimą.

Seimas priėmė Bibliotekų įstatymo pataisas, kurios įveda kadencijas didžiųjų bibliotekų vadovams. Pataisos priimtos 79 Seimo nariams balsavus už ir šešiems susilaikius, numatyta, kad jos įsigalioja nuo kitų metų sausio. Pagal pataisas, Lietuvos nacionalinės, apskričių viešųjų ir valstybinės reikšmės bibliotekų (išskyrus Vilniaus universiteto biblioteką) vadovai į pareigas bus skiriami penkerių metų kadencijai konkurso būdu. Kadencijų skaičius nebus neribojamas.

Leidinys „Computerworld“, remdamasis kompanijos „Augure“ atliktos apklausos rezultatais, praneša, kad iš šimto didžiausių kompanijų, esančių NASDAQ sąraše, generalinių direktorių tik 30% dalyvauja socialiniuose tinkluose. Tai susiję ne tik su laisvo laiko trūkumu arba konservatyviu mąstymu, teigia tyrimą atlikę ekspertai. Dauguma kompanijų vadovų paprasčiausiai negali daryti viešų pareiškimų, prieš tai visko nesuderinę su viešųjų ryšių ar rinkodaros skyriais.

 „Atranka į BMI tarptautinio verslo vadybos studijas vadovams (angl., International Executive MBA) atspindi Baltijos regiono verslo lyderystės tendencijas ir plėtrą. Šiais metais pastebimas nuosavą verslą vystančių vadovų skaičiaus augimas - daugiau nei trečdalis studentų yra verslo savininkai. Didesnio domėjimosi studijomis sulaukėme iš informacinių technologijų ir paslaugų sektorių vadovų.

Pavaldiniai ne visada sutiks su vadovo priimamais sprendimais, tačiau stiprūs lyderiai žino, kaip suburti savo darbuotojus apie, iš pirmo žvilgsnio, nepopuliarią idėją, rašo inc.com Daugiau nei 60 knygų išleidęs karjeros specialistas Johnas Maxwellas vadovams pataria neužmigti ant populiarumo laurų. „Anksčiau ar vėliau teks susidurti su pasipriešinimu, – pasakoja ekspertas. – Vadovavimas primena lipimą į kalną: pagrindinis iššūkis – įveikti kliūtį, užuot jai pasidavus.

Nors Vilniaus savivaldybę slegia daugiau nei milijardo litų skola, kai kurių savivaldybės valdomų įmonių vadovų atlyginimai per metus gerokai išaugo. Patys vadovai tikina, kad jų algos didėja natūraliai gerėjant bendrai situacijai Lietuvoje, rašo savaitraštis "Vilniaus diena". "Vilniaus dienos" pateikiamais duomenimis, didžiausi atlyginimai trečią šių metų ketvirtį buvo Miesto ūkio ir transporto departamento kuruojamos srities įmonėse.

Visi žinome, ką sako geri vadovai. Jeigu susidursi su problemomis, duok žinią ir aš tau padėsiu susidoroti. Tu toks nusiplūkęs, kodėl gi nepasiėmus laisvadienio. Blogi vadovai taip tikrai nekalba. Skatinančios, drąsinančios ar padedančios frazės ir žodžiai ne jų sritis, rašo businessweek.com. Prasti viršininkai kalba visiškai priešingai. Pateikiame dešimt pačių niekšiškiausių frazių, kurias galite išgirsti iš savo vadovo.

Karolis Birgilas Tik antimaterialistai gali teigti, kad automobilis tėra transporto priemonė. Be abejo, jis siejamas ir su statusu. Apie tai kalbant, dažniausiai visų akys krypsta į verslo pasaulio atstovus, taigi įdomu, ką renkasi jie. Dažnai vadovo automobilis yra apgaubtas stereotipų, kartais net atrodo, kad verslo banginių skonis nesiskiria nuo nusikalstamo pasaulio atstovų.

Generalinio direktoriaus pasikeitimas didelėje kompanijoje – reikalas liūdnas, tačiau kartu sukeliantis nemažai rūpesčių. Galima prisiminti, pavyzdžiui, Steve'o Jobso mirtį arba „Microsoft“ vadovo Steve'o Ballmerio „atsisveikinimo gastroles“. Tačiau tokia problema nebaisi kinų kompanijai „Huawei“, kurioje generalinis direktorius keičiasi vos ne kas pusę metų. Ericas Xu šį postą užima nuo šių metų spalio 1 d. ir jame išbus iki 2014 m. kovo 31 d. Vėliau į jo vietą ateis kitas žmogus.

 Įmonių, padalinių bei skyrių vadovai ne mažiau nei jų pavaldiniai darbe naudojasi internetu asmeniniais tikslais. Tiesa, pirmenybę jie teikia kiek kitokiems užsiėmimams nei darbuotojai. Pavyzdžiui, nuosavo verslo vystymui. Tokius faktus atskleidė specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atlikta darbo laiko panaudojimo asmeninėms reikmėms analizė. Tyrimo metu buvo apklausti 736 respondentai iš visos Lietuvos.

Seimo Darbo partijos frakcijos seniūnas Viktoras Uspaskich Perskaitęs kai kurių politikų ir apžvalgininkų komentarus dėl Seimo Darbo partijos frakcijos narių užregistruotos rezoliucijos „Dėl buvusios Ukrainos premjerės Julijos Tymošenko paleidimo į laisvę“, noriu pastebėti, kad minėta rezoliucija apibendrino tiek ES, tiek JAV Senato rezoliuciją, tiek išreikštą Vokietijos kanclerės Angelos Merkel reikalavimą, tiek Lietuvos vadovų veiksmus, kurių buvo imtasi iki šiol.

Penktadienį Lietuvos banko valdybos pirmininkas Vitas Vasiliauskas Lietuvos banke priims dvidešimt septynių ES valstybių narių centrinių bankų valdytojus ir Europos Centrinio Banko viceprezidentą Vitorą Constancio. Jie dalyvaus pirmą kartą Vilniuje vyksiančiame neformaliame Europos Sąjungos (ES) Ekonomikos ir finansų reikalų tarybos (ECOFIN) posėdyje. Lietuvos banke įvyks svečių darbiniai pietūs.

Naujas tyrimas parodė, kad egzistuoja milžiniškas skirtumas tarp vadovų lūkesčių ir Y kartos darbuotojų suvokimo, ko iš jų tikimasi, rašo businessinsider.com. Tyrimų bendrovės „Milennial Branding“ duomenimis, trečią gyvenimo dešimtį skaičiuojantys žmonės, dar vadinami Y karta, palankiai vertina savo vadovus. 59 proc. respondentų teigia pasitikintys tiesioginiais vadovais ir tikisi iš jų pasisemti patirties bei išminties.

Pirmasis šių metų pusmetis – permainų metas Lietuvos verslo padangėje. Iš pareigų pasitraukė ilgamečiai vienu didžiausių kompanijų vadovai, kurie puikiai pažįstami plačiajai verslo bendruomenei. Telekomunikacijos bendrovė „Omnitel” prezidentas Antanas Zabulis birželio viduryje pasitraukė iš vadovo pareigų. Jis „Omnitel" vadovavo nuo 2000-ųjų pabaigos. Į A. Zabulio postą paskirtas Danas Strömbergas, kuris bendrovėje kompanijos viduje užėmė daug vadovaujamų pareigų daugiau kaip 20 metų.

Nors beveik trečdaliui visų Lietuvoje veikiančių įmonių vadovauja moterys, dauguma lietuvių po senovei vadovo poste mieliau regi vyrą. Tokie apklausos, kurią atliko specialistų paieškos portalas cvmarket.lt, rezultatai. Dirbti vadovaujami stipriosios lyties atstovo norėtų 56 proc. respondentų.Tik 11 proc. mieliau rinktųsi vadovę moterį, o 33 proc. nemato skirtumo – vyro ar moters nurodymus reikės vykdyti.

Dauguma verslo vadovų ieško būdų, kaip palaikyti gerą formą, nes tai vienas iš lyderystės sudedamųjų elementų. Įkvėpimo jie semiasi iš sporto pasaulio, rašo BBC. Vienu iš sporto pasaulio lyderystės pavyzdžių yra laikomas triskart sunkiasvorių bokso čempionas Muhammadas Ali. „Sklęsk kaip drugelis, gelk kaip bitė“, pasauliui įsiminė jo frazė. Verslininkai ir psichologai pastebi, kad tokia koncentracija yra labai svarbi, tačiau dar svarbiau yra neperdegti.

Prezidentė Dalia Grybauskaitė, Seimo pirmininkas Vydas Gedvilas ir premjeras Algirdas Butkevičius sekmadienį lankysis Telšiuose, kur vyksta pagrindinės 600-ųjų Žemaitijos krikšto metinių minėjimo iškilmės. Tarp sekmadienio renginių - iškilmingas meninės plokštės "Europas krėkšts" atidengimas, popiežiaus sveikinimo skaitymas. Įvairūs krikšto jubiliejui skirti renginiai Telšių vyskupijoje vyksta nuo metų pradžios.

Augant konkurencijai visame pasaulyje, aukščiausio lygio vadovai stengiasi užtikrinti įmonių augimą kurdami ir diegdami inovacijas versle bei ieškodami naujų verslo plėtros būdų ir krypčių. „PwC“ atlikta „Pulse“ apklausa, kurioje dalyvavo 246 įmonių vadovai iš Šiaurės ir Pietų Amerikos, Europos, Ramiojo vandenyno regiono ir Vidurio rytų šalių, parodė, kad 97 proc. vadovų inovacijas versle nurodo kaip aukščiausią prioritetą. Skirtinguose pasaulio regionuose inovacijos nevienodai svarbios.

ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto absolventų karjeros tyrimo duomenimis, kas ketvirtas (24 proc.) bakalauro ar tarptautinės magistrantūros studentas turi savo verslą. Daugiau nei pusė (55 proc.) ISM bakalauro studentų įsidarbino pagal specialybę dar studijuodami, o 94 proc. jų gavo darbą, nepraėjus nė pusmečiui po studijų baigimo. „Verslumas yra viena didžiausių ISM universiteto vertybių.

 Šiais metais „Metų CEO“ – geriausio vadovo titulą – pelnė didžiausios šalyje ne gyvybės draudimo bendrovės „Lietuvos draudimas“ generalinis direktorius ir Valdybos pirmininkas Kęstutis Šerpytis. Jį Lietuvos verslo lyderių apdovanojimuose, kuriuos trečią kartą rengia dienraštis „Verslo žinios“, autoritetinga septynių narių, atstovaujančių įvairias verslo sritis, komisija, pripažino geriausiu vadovu.

 Lietuvoje užaugo naujoji vadovų karta – jauna nebūtinai amžiumi, o idėjomis, pasiryžę rizikuoti ir, jei tik reikės, už sumanymus atsakyti savo kailiu. Mažiau formalumų, daugiau skaidrumo, vienybės ir lygybės – tokiomis vertybėmis šie nauji vadovai galės dalytis, tikėtina, sėkmės lydimose organizacijose.

Artėjant diplomų teikimo švenčių maratonui, būsimieji absolventai pradeda sukti galvas kokias magistrantūros studijas pasirinkti. Tuo metu specialistai pataria pirmiausia patyrinėti darbo rinką ir išsiaiškinti kokioje srityje darbuotojų labiausiai trūksta. Visuomenėje pasigirdus kalboms, kad vadyba – sritis, kurioje specialistų pakanka, AB „Lietuvos geležinkeliai“ plėtros departamento direktorius Virgilijus Jastremskas šią informaciją griežtai neigia. „Gerų darbuotojų visada reikėjo ir reikės.

Naujausias tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ tyrimas „Lyderystės stiliai ir organizacijos psichologinis klimatas“ („Styles and Climate“) parodė, kad daugiau nei trečdalis (36 proc.) įmonių vadovų visame pasaulyje savo veikloje taiko vieną lyderystės stilių, o daugiau nei pusė (55 proc.) pasaulio lyderių kuria demotyvuojantį psichologinį klimatą darbe.

Naujausias tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ tyrimas „Lyderystės stiliai ir organizacijos psichologinis klimatas“ („Styles and Climate“) parodė, kad daugiau nei trečdalis (36 proc.) įmonių vadovų visame pasaulyje savo veikloje taiko vieną lyderystės stilių, o daugiau nei pusė (55 proc.) pasaulio lyderių kuria demotyvuojantį psichologinį klimatą darbe.

Per 2012 metus valstybės valdomų įmonių (VVĮ) vadovaujančių darbuotojų darbo užmokesčio fondas didėjo 5 proc. ir iš viso per mėnesį siekė apie 955 tūkst. neatskaičius  mokesčių, rodo Valstybės turto fondo (VTF) duomenys, rašo „Verslo žinios“. Didžiausią VVĮ atlyginimą Lietuvoje gauna bendrovės „Klaipėdos nafta“ vadovai, jų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis siekia apie 20 tūkst. litų neatskaičius mokesčių. Energetikos įmonių vadovų atlyginimai išlieka aukščiausi – per 10 tūkst.

Didžiojoje Britanijoje buvo atlikta didžiulė apklausa, kurios metu ekspertai mėgino išsiaiškinti, kokios yra socialinio mobilumo galimybės šalyje. Deja, paaiškėjo, kad tik turtingų šeimų atžalos gali tikėtis aukštų ir gerai mokamų pareigų, o socialiniai barjerai šalyje labai dideli. Daugelis profesijų, tokios kaip advokatai ar medikai specialistai, tapo „socialiai privilegijuotomis“, į kurias pakliūti gali tik nedaug žmonių.

Praėjusią savaitę pasiekus susitarimą dėl bankininkų priedų apkarpymo Europos Sąjunga (ES) toliau ketina kontroliuoti visose bendrijos valstybėse listinguojamų kompanijų vadovų ir valdybos narių atlyginimus, rašo portalas „Economi Times“. Iki šių metų pabaigos Europos Komisija (EK) pateiks išsamų priemonių paketą, pagal kurį bus ribojami įmonių vadovų atlyginimai, premijos ar išeitinės išmokos.

Popiežiaus Benedikto XVI pranešimas dėl atsistatydinimo tapo rimta paskata garsiau eskaluoti diskusiją: kokio amžiaus sulaukus derėtų pasitraukti iš atsakingų pareigų, rašo „Foreign Policy“. Pranešime visuomenei Popiežius rašė, kad greitai beiskeičiančiame šiuolaikiniame pasaulyje jo užimamos pareigos reikauja fizinės ir protinės stiprybės ir atvirai pripažino, kad pastaraisiais mėnesiais jis ėmė stokoti tiek vieno, tiek kito. Popiežiai nėra linkę atsistatydinti itin dažnai.

Verslininkai ir vadybininkai – ištikimi skaitytojai, sako leidėjai. Visgi specializuotos literatūros segmentą graužia piratavimas ir galimybės užsienio autorių knygas skaityti originalo kalba. Rinkos bei verslų smulkumas Lietuvoje kelia nemažai problemų. Pasak kalbinamos šalies leidėjų asociacijos vykdomosios direktorės Aidos Dobkevičiūtės-Džiovėnienės, leidybos verslas traukiasi, o leidyklos stengiasi orientuotis į konkretų segmentą.

Seimo narys konservatorius Valentinas Stundys siūlo įteisinti, kad švietimo įstaigos vadovas būtų skiriamas 5 metų kadencijai konkurso būdu. Tokią Švietimo įstatymo pataisą jis įregistravo Seimo posėdžių sekretoriate. V. Stundys tikisi, kad nuolatinė savivaldybių ir valstybės švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovų kaita paskatins efektyvesnę šių įstaigų vadybą, pagerins švietimo įstaigų veiklos rezultatus, stiprins bendruomeniškumą.

Pasaulinė įmonių vadovų apklausa atskleidė, kad tik 36 proc. vadovų visame pasaulyje yra „visiškai įsitikinę“, kad jų įmonių pajamos augs per ateinančius 12 mėnesių. 2012 m. ir 2011 m. trumpalaikio laikotarpio pajamų augimu tvirtai įsitikinusių apklaustųjų buvo daugiau (atitinkamai 40 proc. ir 48 proc.), tuo tarpu 2010 m. ir 2009 m. – mažiau (atitinkamai 31 ir 21 proc.). Lietuvoje savo įmonių pajamų augimu per ateinančius 12 mėnesių yra tvirtai įsitikinę 35 proc. apklausoje dalyvavusių vadovų.

Italijos premjeras Marijus Montis (Mario Monti) kalba, pavadinta "Vadovavimas sunkiomis sąlygomis", šią savaitę pradės kasmetinį Pasaulio ekonomikos forumą (WEF) Davose, Šveicarijoje. Į konferenciją susirinks daugiau nei 1,5 tūkst. verslo ir apie 50 šalių vyriausybės vadovų. Daugelis iš jų, kaip ir M. Montis, susirūpinę, kaip įveikti krizę, o atskiroms įmonėms ir ekonomikoms išgyventi finansinę suirutę. "Aišku, kad pasaulio ekonomikos ateitis priklauso nuo to, ar bus susigrąžintas pasitikėjimas.

Rūta JANKUVIENĖ Šiaulių miesto politikai neranda 7 milijonų litų įstaigoms šildyti, bet Savivaldybės administracijos vadovams taupyti nebereikės. Siūloma jiems atkurti prieškrizines priemokas prie algų. Taupymo režimas išjungtas ir dėl kitų valdininkų atlyginimų. Krizės nebėr Miesto Tarybai siūloma atkurti pernai sumažintas priemokas prie algų Savivaldybės administracijos direktoriui Vladui Damulevičiui ir jo pavaduotojams Vaclovui Vingrui ir Viktorui Strups.

Premjeras Algirdas Butkevičius, kalbėdamas apie planus sumažinti šešėlinės ekonomikos mastus, pažymėjo, jog institucijų, atsakingų už kovą su ja, vadovai, neįgyvendinę iškeltų tikslų, turi suprasti, jog jiems šios pareigos yra per sunkios.