įdarbinimas

Prekybos tinkle „Iki“ yra suburta viena didžiausių komandų šalyje – čia skirtinguose padaliniuose dirba per 5 tūkst. žmonių. Rūpinantis darbuotojų finansine, emocine gerove ir siekiant stiprinti jų motyvaciją, nuolat tobulinama papildomų naudų sistema. Gausiam kolektyvui siūlomi labiausiai šalyje pageidaujami papildomi privalumai – nuo didesnio uždarbio galimybės, lankstumo iki papildomo sveikatos draudimo bei plačių galimybių tobulėti karjeros srityje.

Laikai, kai Lietuvoje masiškai trūko kvalifikuotų darbuotojų, panašu, traukiasi. Darbdaviai pasakoja, kad sulaukia didesnio susidomėjimo darbo pozicijomis. Tarp kandidatų – spalvingos asmenybės, iš kurių sulaukiama keistų prašymų. Personalo atrankos specialistai pasakoja, koks kandidatų elgesys juos labiausiai stebina. Pasitaiko, kad jaunuoliai į darbo pokalbį ateina lydimi tėvų. Taip pat darbdaviai sulaukia keistokų kandidatų prašymų, neretai žmonių lūkesčiai dėl atlyginimo pranoksta realybę.

Lietuvoje nuo rugpjūčio keičiasi užsieniečių įdarbinimo taisyklės – mažėja reikalavimų legaliai juos įdarbinti. Naujovių bus ir darbdaviams, ir įsidarbinti norintiems užsieniečiams.

Ispanija antradienį supaprastino darbuotojų iš užsienio legalizavimą, bandydama mažinti „šešėlį“ ir reguliuoti įdarbinimą darbo jėgos stokojančiuose sektoriuose, įskaitant svetingumo ir žemės ūkio sritis. Vyriausybės įsakymu reformuojamas imigracijos įstatymas ir palengvinamos sąlygos Ispanijos darbdaviams samdyti darbuotojus jų šalyse. Taip pat supaprastintas darbo leidimų išdavimas Ispanijoje jau esantiems darbuotojams.

Vilniaus apygardos teismas, šiandien išnagrinėjęs Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) tirtą baudžiamąją bylą dėl fiktyvaus žmonių įdarbinimo Žuvininkystės tarnyboje, kaltais dėl piktnaudžiavimo, svetimo turto pasisavinimo, dokumentų klastojimo bei disponavimo klastotais dokumentais pripažino 6 asmenis, tarp jų – ir buvusią Žuvininkystės tarnybos direktorę bei buvusį direktoriaus pavaduotoją. Teismas visiems nuteistiesiems skyrė laisvės atėmimo bausmes, jų vykdymą atidedant, praneša STT.

Seimas priėmė Užimtumo įstatymo pataisas, numatančias neįgaliųjų įdarbinimo pertvarką, – jiems bus lengviau įsidarbinti atviroje darbo rinkoje.  Už tai antradienį balsavo 94 Seimo nariai, prieš buvo du, o 16 susilaikė.

Seimas antradienį balsuos dėl pataisų, numatančių paramą įdarbinant neįgaliuosius atviroje darbo rinkoje.  Jei pataisos bus priimtos, bus atsisakyta socialinės įmonės statuso, visos įmonės galės pretenduoti į valstybės pagalbos krepšelį, pradedant darbo užmokesčio subsidijomis, baigiant įteisinamu darbo asistentu, darbinės aplinkos pritaikymu ir kitais būtinais dalykais.

Lietuvos policijoje jau įdarbinta 13 ukrainiečių, jų pagrindinė funkcija – darbas pabėgėlių centruose. Kaip skelbia Policijos departamentas, ukrainiečiai atlieka ir kitas funkcijas – kartu su Lietuvos pareigūnais dalyvauja apklausose, prevenciniuose pokalbiuose, atlieka kitas būtinus darbus.   Ukrainiečiai dirba Vilniaus, Panevėžio, Alytaus, Klaipėdos ir Šiaulių policijos apskrityse.

Įvairiose Lietuvos įmonėse jau pradėjo dirbti mažiausiai 170 Ukrainos karo pabėgėlių, daugiausiai – didmiesčiuose. „Praėjo vos savaitė nuo pirmųjų kreipimųsi, o jau įsidarbino virš 170 ukrainiečių“, – BNS informavo Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Manoma, kad šie skaičiai gali būti dar didesni, nes darbdaviai nuo kovo 1 dienos gali laisvai įdarbinti ukrainiečius be jokių papildomų procedūrų. Karo pabėgėliai taip pat nėra įpareigoti registruotis Užimtumo tarnyboje.

Užsienio investuotojai Lietuvoje norėtų galimybės lengviau įdarbinti darbuotojus iš kitų šalių, sako „Investuotojų forumo“ („Investors' Forum“) atstovai, susitikę su Ministrų kabineto nariais. Verslininkai taip pat norėtų, kad Europos atsigavimo fondo pinigai būtų skiriami ne tik smulkioms, bet ir vidutinėms bei didelėms įmonėms.

Lietuvoje teisėtai esantiems Baltarusijos piliečiams bus teikiamos informavimo ir įdarbinimo paslaugos, padedama ieškoti darbo įmonėse, praneša Užimtumo tarnyba. Šiais metais Lietuvoje su Užimtumo tarnybos išduotais dokumentais buvo įdarbinti 1002 Baltarusijos piliečiai.

Neįgaliųjų reikalų departamentas (NRD) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM), įgyvendindamas institucinės globos įstaigų pertvarką Lietuvoje, planuoja ES lėšomis įgyvendinti projektą „Nuo globos link galimybių: bendruomeninių paslaugų plėtra“. Projekto metu konkurso būdu atrinkti projekto partneriai teiks bendruomenines paslaugas Vilniaus, Kauno, Tauragės, Marijampolės, Šiaulių ir Telšių regionuose.

Nuo šiol visi Lietuvoje dirbantys ukrainiečiai turės turėti tokias pačias darbo sąlygas kaip ir lietuviai, o jų atlyginimas už tą patį darbą negalės skirtis. Tai numato dvišalė Lietuvos ir Ukrainos sutartis, kurią antradienį ratifikavo Seimas. Už tai, kad sutartis būtų ratifikuota balsavo visi 98 balsavime dalyvavę parlamentarai. Lietuvoje ši sutartis vertinama teigiamai, tačiau profesinės sąjungos įspėja, kad vien dokumento neužteks.

Ieškančius darbo labiausiai traukia galimybės visapusiškai tobulėti, dirbti laisvu grafiku, o mažiausiai žmones domina galimybė tapti įmonės, kurioje dirba, dalininku. Tokias įžvalgas skelbia specialistų paieškos portalas CVMarket.lt.

Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba (FNTT) įtaria, kad Lietuvoje ir Lenkijoje veikiančios tarpininkavimo bendrovės galėjo nelegaliai Lietuvoje įdarbinti 39 Ukrainos piliečius ir neatsiskaityti su jais. Po FNTT apsilankymo pinigus ukrainiečiai atgavo. FNTT pirmadienį pranešė savo iniciatyva pradėjusi ikiteisminį tyrimą dėl apgaulingo buhalterinės apskaitos tvarkymo ir svetimo turto iššvaistymo. Įtariamos tarpininkavimo įmonės priklauso Lietuvos ir Ukrainos piliečiams.

Valstybės įmonės Žemės ūkio informacijos ir kaimo verslo centro generalinis direktorius Sigitas Puodžiukas teigia, kad buvo priverstas patarėjais priimti „perteklinius žmones“. Jis aiškino, kad darbą jo komandoje žmonės gaudavo, kai į jį kreipdavosi „aukštesni žmonės“. S. Puodžiukas sutinka, kad tai – ydinga praktika, bet teigia neturėjęs kito pasirinkimo.

Kad ir kaip dažnai darbo ieškoję ir sukčiams savo pinigus atidavę nelaimėliai viešina savo istorijas, patiklių žmonių vis dar atsiranda. Darbo Didžiojoje Britanijoje ieškojęs Darius savo kailiu patyrė, kaip lengvai galima atsisveikinti su pinigais, pasinaudojus neaiškios įmonės paslaugomis.

Kaune įsikūrusi JAV įmonė „Intermedix“, turinti 700 darbuotojų, šiemet ketina papildomai įdarbinti dar apie šimtą darbuotojų, praneša portalas kaunas.kasvyksta.lt. „Nuo antrojo pastato atidarymo 2015 metais ūgtelėjome – šiuo metu nuomojamės tris pastatus, įrengėme daugiau nei 900 darbo vietų, taigi ir erdvės augti dar yra“, – portalui sakė „Intermedix“ paslaugų centro direktorius Lukas Jankauskas.

Klaipėdos apygardos teismas byloje dėl sukčiavimo ir piktnaudžiavimo fiktyviai įdarbinant bedarbius nuteisė tris buvusius valstybės tarnautojus. Buvusiam Skuodo rajono savivaldybės Mosėdžio seniūnui Augenijui Zabitčiui, Klaipėdos teritorinės darbo biržos Skuodo skyriaus buvusiai vedėjai Irenai Monikai Urbonienei ir buvusiai šio skyriaus vyresniajai specialistei Birutei Dargenienei skirta 3 metų laisvės atėmimo bausmė, jos vykdymą atidedant trejiems metams.

Sparčiai mažėjantis darbingo amžiaus žmonių skaičius Lietuvoje didina spaudimą darbdaviams – kaip rasti tinkamų naujų darbuotojų ir kaip išsaugoti esamus? Kad darbo rinka yra aktyvi, rodo ir viešoje erdvėje girdimos „darbuotojų medžioklės“ ir „karo dėl talentų“ temos. Į užburtą talentų paieškos ratą neretai įsisuka tos organizacijos, kurios tik praradusios darbuotoją skuba ieškoti jo kompetencijas atitinkančio pakaitalo.

Kol „Ryanair“ patiria sunkumus rasdami pakankamai pilotų, jog galėtų vykdyti skrydžius, „Wizz Air“ suskubo paskelbti, kad visame bendrovės tinkle pradės didžiausią talentų įdarbinimo kampaniją savo veiklos istorijoje. Šį trečiadienį Airijos pigių skrydžių bendrovė „Ryanair“ pranešė, kad planuoja atšaukti dar daugiau skrydžių, kas paveiks apie 400 tūkst. keleivių.

Neįgaliųjų organizacijos reiškia palaikymą Seime inicijuotai socialinių įmonių finansavimo modelio reformai bei ragina numatyti „neįgaliojo krepšelį“ nukreipiant lėšas darbo vietos pritaikymui, o ne užmokesčio kompensacijoms ar mokestinėms socialinių įmonių lengvatoms.

Prancūzijos vidaus reikalų ministras Bruno Le Roux (Briuno Le Ru) antradienį atsistatydino, išaiškėjus, kad jis buvo įdarbinęs padėjėjomis parlamente savo dvi dukras, nors pats ir neigė blogai pasielgęs. 51-erių B.Le Roux sakė nenorįs, kad būtų tiriamos tos sutartys, pagal kurias jo dukterys uždirbo iš viso 55 tūkst.

Prancūzijos prezidento posto siekiantis Francois Fillonas (Fransua Fijonas) pirmadienį atsiprašė rinkėjų už savo „klaidą“, kad įdarbino žmoną savo padėjėja parlamente, ir paneigė, kad jai buvo mokama už fiktyvų darbą. „Atsiprašau Prancūzijos žmonių“, – per spaudos konferenciją sakė konservatorių kandidatas į prezidentus F.Fillonas. Jis pripažino, kad tai buvo „klaida“, dėl kurios jis „labai“ gailisi.

Apie metus laiko Darbo kodeksą ruošė socialinių mokslininkų būrys, tačiau vos projektui pasiekus Seimą prasidėjo pakeitimai. Vieni įvyko dar svarstant Socialinių reikalų ir darbo komitete, kiti – Seime. „Patekus į Seimą ir Socialinių reikalų ir darbo komitetą viskas susijaukė. Tas pataisas bandoma priimti kažkokiu konvejerio būdu ir lieka neišspręsti fundamentalūs dalykai apibrėžiantys darbo santykių lankstumą“, – sako Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas Valdas Sutkus.

Konkurencingoje darbo rinkoje jauniems žmonėms įsidarbinti nelengva, tad jaunimo nedarbas jau kurį laiką išlieka didele problema tiek Lietuvoje, tiek pasaulyje. Situaciją imasi taisyti didžiosios bendrovės, pasiryžusios ne tik padėti pasirengti profesionalų pasauliui, bet ir suteikiančios realų šansą įsidarbinti – kad pradžia būtų lengvesnė.Taip pat kuriasi verslo iniciatyvos, skatinančios jaunuolių užimtumą ir supažindinančios su verslu.

Vyriausioji tarnybinės etikos komisija aiškinasi, ar Vilniaus rajono savivaldybės merė Marija Rekst vėl nesupainiojo interesų įdarbindama savo dukterėčią administracijos direktore.

Ar kada susimąstėte, kad darbo pokalbis labai panašus į pirmąjį pasimatymą? Toks pat nerimas, sumišęs su noru padaryti puikų pirmąjį įspūdį, dideliais lūkesčiais ir bandymu išsiaiškinti, ar tinkame vienas kitam. Ir klaidos, kurias žmonės daro pirmojo pasimatymo metu, dažnai būna tos pačios, dėl kurių jie nesulaukia skambučio su kvietimu į antrąjį atrankos etapą.

Kauniečiai Laura ir Tomas (tikrieji vardai redakcijai žinomi) pagal skelbimą internete išvažiavo į Norvegiją dirbti apdailos darbų – Tomas norėjo užsidirbti mamos operacijai. Po mėnesio, apgautai ir pažemintai, porai teko skolintis pinigų, kad grįžtų į Lietuvą. „Išvykau, nes mamai reikalinga stuburo operacija, o gavosi taip, kad turėjau skolintis iš visų kampų pinigų, kad grįžčiau.

 Vasara – laikas, kada atostogaujantys moksleiviai gali išbandyti savo jėgas dirbdami ir užsidirbti savoms išlaidoms. Tačiau darbdavių susidomėjimas įdarbinti šiuos jaunuolius vis dar nėra didelis. Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė siūlo laikinai įsidarbinusius moksleivius iki 19 metų amžiaus atleisti nuo pensijų socialinio draudimo įmokų ir taip paskatinti darbdavius.

Jau beveik pusmetis, kai želdinių dizaino specialistės profesiją Vilniaus kolegijoje įgijusi Rūta Kelmelytė dirba floriste Birštone įsikūrusiame gėlių salone ir ekologiškų prekių parduotuvėje. Iš pradžių abejojusi, ar žiemą jai pavyks susirasti darbą, 25-erių mergina mano, kad salono savininkės pasirinkimą lėmė ir subsidija, kurią darbdaviui moka darbo birža. „Atsikrausčiusi į Birštoną gyventi, pirmiausia kreipiausi į darbo biržą, taip pat ir savarankiškai ieškojau darbo.

 Lietuvoje vis dar vangiai mažėjant nedarbo lygiui, daugeliui bedarbių puikią išeitį gali pasiūlyti laikinojo įdarbinimo paslaugas teikiančios įmonės. Tačiau šią, darbuotojų nuoma vadinamą, paslaugą dar lydi keletas niekuo nepagrįstų mitų. Jie gąsdina darbo ieškančius žmones ir taip sutrukdo sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje.

Norite surasti gerai apmokamą darbą, tačiau nežinote kaip tai padaryti? Pateikiame jums kelis patarimus, kurie padės susirasti darbą ir išsikovoti norimą atlyginimą. Personalo atrankų ekspertė Rūta Jančytė dalinasi patarimai, kurie padės susirasti darbą. Gyvenimo aprašymas Kad tave kviestų į darbo pokalbius ir kad tu galėtum pristatyti save, turi atspindėti tą poziciją į kurią nori patekti.

Socialiai jautrių visuomenės grupių įdarbinimas yra specifinė veiklos sritis. Šioje sferoje dirbantys specialistai vysto glaudų bendradarbiavimą su klientais, yra susitelkę į jų bendrųjų įgūdžių tobulinimą, neretai jiems padeda adaptuotis ir pačioje darbo vietoje. Jurgita Kuprytė, VšĮ SOPA (SOcialinė PAgalba ieškantiems darbo) direktorė pastebi, kad pas ją besilankantys jauni asmenys dažnai yra labai motyvuoti, tačiau juos stabdo išorinės kliūtys.

 Auganti ekonomika, verslo plėtra ir kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas šalyje daro Lietuvą vis patrauklesne šalimi iš ne Europos Sąjungos valstybių atvykstantiems specialistams. Pirmąjį šių metų ketvirtį teisę dirbti Lietuvoje įgijo 60 proc. daugiau itin aukštos kvalifikacijos darbuotojų iš trečiųjų šalių nei per tą patį laikotarpį pernai – rodo Lietuvos darbo biržos duomenys.

„Kryptis karjerai“ klausia savo skaitytojų, kas labiausiai padeda jaunam žmogui įsidarbinant Lietuvoje? Prieš kelerius metus atlikus tyrimą, paaiškėjo, kad dauguma jaunų Lietuvių mano, jog svarbiausia ieškant darbo – asmeninės pažintys bei ankstesnė darbo patirtis. Mažiausią įtaką sėkmingam įsidarbinimui, jaunuolių nuomone, turėjo užsienio kalbų mokėjimas.

 Dabartinės sąlygos bedarbiams susirasti darbą Lietuvoje yra kur kas geresnės nei anksčiau, teigia Darbo biržos atstovė. Daivos Liugienės teigimu, mažėjantį nedarbą šalyje galima paaiškinti ir gerėjančia ekonomine padėtimi. „Bedarbių mažėjimo tendencija buvo fiksuojama visais metais. Stebėjome tendenciją, kad kas mėnesį įregistruotų naujų bedarbių skaičius yra mažesnis,negu įregistruotų laisvų darbo vietų.

2015-aisiais orientuosimės į žmonių pajamų augimą, socialinės atskirties mažinimą ir užimtumo augimą, todėl Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos vykdomoms programoms kitąmet siekiame užsitikrinti beveik 3,4 milijardo litų. Palyginti su 2014 metais, šios lėšos didėtų apie 19 procentų (2014 metais skirta beveik 2,9 mlrd. Lt). Įdarbinsime daugiau nei 60 tūkstančių žmonių Darbo politikai įgyvendinti kitąmet skirsime beveik 463 mln. litų.

Gyventojai, santaupas laikantys namuose, tikriausiai jau susimąstė, kaip reikės jas pakeisti į eurus. Tai turėtų paskatinti ne tik susiskaičiuoti turimas lėšas ir pagalvoti apie savo šeimos finansinę ateitį, bet ir gali tapti palankia proga pasidairyti pelningesnių taupymo būdų nei palūkanų neduodantis grynųjų litų pluoštas namuose. Štai keletas žingsnių, kuriuos „Swedbank“ ekspertai siūlo norintiems paprastai, bet efektyviai valdyti pinigus euro įvedimo laikotarpiu.

Europarlamentaras konservatorius Gabrielius Landsbergis pirmadienį kreipėsi į Europos Parlamento pirmininką prašydamas įvertinti situaciją dėl Darbo partijos įkūrėjo Viktoro Uspaskicho galimo interesų konflikto įdarbinant padėjėją Ritą Giannini (Ritą Džianini). Kreipimesi į Europos Parlamento vadovą Martiną Schulzą (Martiną Šulcą) G.Landsbergis nurodo, R.Gianini yra buvusio europarlamentaro, vieno iš liberalų lyderių Grahamo Watsono (Graheno Vatsono), kuris praėjusioje kadencijoje aktyviai gynė ...

Mįslingas Klaipėdos regiono atliekų tvarkymo centro (KRATC) įsteigimas, dar mįslingesnis privačių fizinių ir juridinių asmenų šioje bendrovėje atsiradimas, neskaidri „Klaipėdos energijos“ ir „Klaipėdos vandens“ uždirbto pelno dalybų tvarka tėra dėsningas „liberalios“ politikos, kuri prasidėjo Klaipėdos miesto savivaldybės meru tapus idėjiniam liberalų tėvui Eugenijui Gentvilui, rezultatas.

Įdarbinimo specialistams teigiant, kad darbo rinkoje yra graibstomi specialistai, mokantys ne tik pačias populiariausias anglų ir rusų užsienio kalbas, universitetai siūlo naujas studijų galimybes lingvistikos srityje. Šiuo metu ir ateityje dvi ir daugiau kalbų mokantys specialistai turės puikias galimybes įsidarbinti, drąsiai tvirtina darbuotojų atrankos agentūros „Alliance for Recruitment” partneris Andrius Francas.

Šie metai jaunimui palankesni integruotis į darbo rinką. Pirmą pusmetį įdarbinta 29,7 tūkst. jaunų bedarbių iki 29 metų (71,1 proc. užregistruotų jaunų bedarbių). Jau nuo metų pradžios nuosekliai mažėja registruotas jaunimo nedarbas: sausio 1 dieną jis sudarė 6,2 proc., o liepos 1-ąją smuktelėjo iki 3,5 proc. „Atsigavusi ekonomika palanki darbo rinkai – augantis darbuotojų poreikis retina ir bedarbių gretas, ypač jaunimo.

 Minėdamas 40-ąsias veiklos Didžiojoje Britanijoje metines amerikiečių greitojo maitinimo restoranų tinklas „McDonald's“ ketina įdarbinti 8000 jaunesnių nei 25 metų amžiaus ir pirmą kartą įsidarbinti norinčių žmonių, skelbia šalies spauda. Tiek žmonių kompanija pagal savo plėtros ir investicijų planą ketina įdarbinti per ateinančius trejus metus. „Mūsų besiplečianti veikla leis mums per ateinančius kelerius metus padidinti mūsų darbuotojų skaičių.

Laikinojo įdarbinimo specialistai sako, kad pastaruoju metu jiems padaugėjo darbo. Esą užuot ieškojusios darbuotojų pastoviam darbui kai kurios įmonės ėmė aktyviau ieškoti laikinų darbuotojų. Bendrovės „Biuro“ vadovas Valdas Strazdas sako, kad taip ėmė elgtis logistikos bei gamybinės komponaijos, dirbančios su Rytų rinkomis. Esą dėl politinio konflikto su Rusija ir nestabilios situacijos tarptautinėse rinkose įmonės ėmė vengti įdarbinti žmones pastoviam darbui.

Pirmojoje straipsnio dalyje aptarėme, kaip pinigai leido užtikrinti efektyvesnius prekių mainus bei leido kaupti turtą. Šią straipsnio dalį rasite čia. Sukauptas turtas užtikrina ne tik komfortiškas gyvenimo sąlygas, bet ir gali tapti ekonominiu įrankiu, įgalinančiu gauti papildomas pajamas. Laikinai nenaudojamu turtu galima leisti pasinaudoti tiems, kam jo trūksta ir gauti už tai atlygį.

Tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ atlikta darbuotojų ir darbdavių apklausa Lietuvoje parodė, kad daugiau nei pusė darbuotojų baiminasi, jog įvedus eurą darbdaviai mažins įmonių išlaidas darbuotojų sąskaita.

Jungtinėse Amerikos Valstijose programinės įrangos kūrėjo profesija per metus iš septintos vietos pakilo iki pirmos ir šiemet įvardijama kaip patraukliausia profesija – iki 2022 m. jai planuojamas beveik 23 proc. augimas. Kaimyninėje Estijoje septynmečiai jau nuo pirmos klasės mokomi programavimo pagrindų. Lietuvoje, kuri pasaulyje garsėja IT sektoriaus plėtra, vis dar populiariausios socialinių mokslų studijos, nors specialistų IT rinkoje itin trūksta.

Jurgita Kuprytė Lietuvoje gyvena 264 tūkst. asmenų su negalia. Jie yra ne tik pašalpų ir kompensacijų gavėjai, bet ir prekių ir paslaugų vartotojai, klientai, užsakovai, o taip pat ir potencialūs darbo rinkos dalyviai. Tačiau neįgaliųjų įsidarbinimo statistika Lietuvoje nėra džiuginanti – nedirba net trys iš keturių galinčiųjų dirbti.