darbas

Buvęs „Husarų“ narys Ernestas Urbonas perėjo prie solinės karjeros ir jau koncertuoja Jungtinėje Karalystėje, Londone. Tai padeda padaryti jo sužadėtinė, stilistė Agne Stumbrė. Bendri interesai suvedė šiuos du darbui atsidavusius žmones, kartu jie kuria įvaizdžius koncertams, domisi naujausiomis mados tendencijomis bei kartu organizuoja koncertus. Tai dar labiau artina juos kaip porą. „Toks „darbas“ suartina ir šalina mūsų atstumą, kai vienas yra Londone, kitas Vilniuje.

Verslininkai skaičiuoja pelnus, o darbuotojai – atlyginimus. Tai normalu ir suprantama, tačiau ar augant įmonių pelnams laimi ir darbuotojai? Pagal paskelbtus apklausos rezultatus, tikrai ne visi linkę išmokėti papildomas premijas ar kitaip paskatinti darbuotojus. Lietuvos statistikos departamentas neseniai paskelbė, kad mažmeninės prekybos įmonių, prekiaujančių maisto prekėmis, alkoholiu ir tabaku, apyvarta per metus, palyginamosios kainomis, padidėjo 3,7 proc.

Pagal naujausią Europos Sąjungos (ES) oficialią statistiką, pajamų nelygybė Lietuvoje yra didžiausia per pastaruosius vienuolika metų. Ją mažino darbo užmokesčio didėjimas 2016 m. ketvirtąjį ketvirtį, Statistikos departamento duomenimis, sudaręs 8,7 proc. Gana didelę šio augimo dalį lėmė pernai du kartus pakelta minimalioji mėnesinė alga (MMA). Tačiau, siekiant neprarasti šalies konkurencingumo, reikėtų apsvarstyti ir kitus būdus pajamų nelygybei mažinti.

Gausėjant Lietuvą aplankančių užsienio turistų srautams, auga gidų paslaugų paklausa. Specialistų teigimu, rusiškai ar angliškai kalbančių gidų Lietuvos didmiesčiuose ar kurortuose pakanka, tačiau mokančiųjų vokiečių, italų, prancūzų, švedų ar, pavyzdžiui, kinų kalbų stinga vis labiau, rašo „Verslo žinios“. „Darbo gidams tikrai yra. Nors yra tam tikrų problemų, kurių patiria šalis reklamuodamasi užsienyje, pastaraisiais metais turizmas į Lietuvą vis tiek auga.

Pernai daugiausia uždirbusių darbuotojų pagal darbo sritis penketukas nedaug pakito nuo 2015-ųjų – jame puikuojasi eksporto, vadovavimo ir valdymo, statybos ir informacinių technologijų specialistai. Vienintelė sritis, pernai nebepatekusi į sąrašo viršų – tai inžinerija ir mechanika, o jos vietą užėmė nekilnojamojo turto ir energetikos sritys. Kiek praėjusiais metais uždirbo į daugiausiai uždirbančiųjų sąrašą patekusių sričių darbuotojai, apžvelgiama remiantis darbo portalo CVbankas.

Stovėdama parduotuvėje prie kasos, nugirdau dviejų vyrų pokalbį. Jie, matyt, seni pažįstami, gal buvę bendradarbiai, štai susitiko apsipirkdami. „Kur tu dabar?“- klausia vienas. „Islandijoje“ – atsako. „Ką dirbi?“. „Aš apdailininkas, tai viską darau, glaistau, dažau. Netrukus vėl vyksiu į Islandiją. O tu kur?“. Sutiktasis jam atsako, kad dirba vienoje valstybinėje įmonėje viskuo – taiso, remontuoja, ką reikia, suprask – auksarankis.

Prasideda dar viena socialinės darbuotojos Jolantos darbo diena. Kompiuteryje suvedami reikalingi duomenys, ir ruošiamasi kelionei į socialinės rizikos šeimą. Drąsos, po to, kai prieš kelias dienas, peiliu buvo užpulta Vaiko teisių gynėja bei grasinta susidoroti ir su socialine darbuotoja, Jolanta sako ne itin daug. Moteris užgniaužusi kvapą stebėjo įvykius Mostiškėse ir prisiminė savo liūdną patirtį. Mat pati yra ne kartą žvelgusi mirčiai į akis.

Vyriausybė pritarė Ūkio ministerijos siūlymui ir leido lengviau įdarbinti įvairių sričių kvalifikuotus specialistus ne Europos Sąjungos piliečius. Sprendimas susilaukė kritikos – tokiu būdu galbūt tenkinami tik verslo interesai, gali būti slopinamas darbo užmokesčio augimas, didėtų įtampa visuomenėje. Sprendimas nėra tobulas, bet kritikos turėtų susilaukti ne dėl šių priežasčių.

Dvidešimt šešerių metų armėnas Surenas į Lietuvą atvyko ne tik mokytis, bet ir užsidirbti pinigų. Jaunuolis penkis mėnesius dirba armėniškame restorane, kaip pats sako, gauna didesnį nei vidutinį atlygį, ir tokiomis darbo sąlygomis yra visiškai patenkintas. Keliuose tokiuose restoranuose dirba ne tik trys armėnai, bet ir Bosnijos ir Hercogovinos bei Pakistano pilietis.

Žmonių iš Vidurio ir Rytų Europos noras vykti dirbti į užsienį yra gana didelis. Tik 3 iš 10-ties šio regiono darbuotojų nesutiktų vykti dirbti į užsienį. Beveik pusė Centrinės ir Rytų Europos dirbančiųjų norėtų dirbti užsienyje, kelias savaites, mėnesius ar ilgesnį periodą. Tačiau, jie yra išrankesni darbo pasiūlymams. Taip pat darbas užsienyje labiau domina vyrus, nei moteris. Šie rezultatai išaiškėjo atlikus tarptautinę Darbo jėgos migracijos į užsienį apklausą, kurią vykdė Paylab.

Reikia ieškoti būdų, kaip į regionus pritraukti jaunus specialistus, tačiau prievarta dirbti į regionus tikrai niekas neveš, apie idėją jaunus specialistus įpareigoti atidirbti už valstybės lėšomis baigtas studijas sako švietimo ir mokslo ministrė Jurgita Petrauskienė. „Tikrai tokios pozicijos nėra, kad galima šiais laikais galvoti, kad kažkas prievarta bus kažkur vežamas. Bet nereikia ignoruoti, kad problema pritraukti jaunus žmones į regionus yra, ir reikia ieškoti būdų.

Lenkijos koncerno „Orlen“ valdomos naftos perdirbimo bendrovės „Orlen Lietuva“ darbuotojai tęsia derybas dėl atlyginimų didinimo, tačiau sutarimas kol kas nepasiektas, sako „Orlen Lietuvos“ darbuotojų profesinės sąjungos vadovė. Virginija Vilimienė teigia, jog nesiderama dėl kolektyvinės sutarties, todėl tikimasi tik pelningai dirbančios įmonės vadovų geranoriškumo skirti daugiau pinigų atlyginimams. „Orlen Lietuva“ diskusijų nekomentuoja. „Dabar vyksta derybos ir diskusijos su bendrove.

Vis dažniau girdimas terminas – dvi Lietuvos. Tai rodo didėjančią atskirtį tarp Vilniaus ir kitų regionų. Tačiau remiantis Lietuvos darbo biržos duomenimis matyti, kad nemažai ir panašumų. Skirtingos apskritys kovoja dėl tų pačių specialybių. Lietuvos darbo birža nuolatos sudaro sąrašą, kas turi didžiausias įsidarbinimo galimybes.

Ką studijuoti ir kokį karjeros kelią pasirinkti? Kokių asmeninių savybių ir profesinių kompetencijų labiausiai reikės po dešimtmečio? Kas geriau – siaura, bet gili specializacija, ar kompetencijų įvairovė? Kokios specialybės bus paklausiausios ateityje? Tokius ir panašius klausimus abiturientai kiekvienais metais kartoja rinkdamiesi studijų kryptį. Lengvų atsakymų čia nėra, bet kelis svarbius navigacinius ženklus žinoti verta.

Programinės įrangos kūrimo paslaugas teikianti Nyderlandų bendrovė „Macaw“ kuriasi Vilniuje. Pirmajame bendrovės biure ne namų rinkoje planuojama įdarbinti daugiau nei 200 informacinių technologijų specialistų, kursiančių informacinių technologijų sprendimus. „Lietuva mums patraukli dėl aukštos kvalifikacijos specialistų, geografinės padėties ir kultūrinių panašumų su Nyderlandais.

Lietuvoje veikiančios užsienio kapitalo bendrovės kartu su užsienio investicijų plėtros agentūra „Investuok Lietuvoje“ pakvietė Stokholme gyvenančius lietuvius grįžti į Lietuvą ir supažindino su karjeros galimybėmis. Renginyje dalyvavo apie 40 galimybėmis grįžti į Lietuvą besidominčių Lietuvos piliečių. „Per pastaruosius penkerius metus Lietuvos darbo rinkoje įvyko didelis pasikeitimas.

Šiaurės Korėjoje veikia tokia sistema: valdžia „išnuomoja“ savo piliečius kitoms šalims, pvz., Rusijai, Kinijai, dirbti statybose, žemės ūkyje. Atlyginimą, išmokamą ,,išnuomotiems” korėjiečiams pasiima valdžia. Kodėl tai daroma? Šiaurės Korėjos režimui trūksta valiutos, o komunizmo rojų išgyvenanti šalis yra tiek nustekenta, kad neturi ko eksportuoti. Kuba turi (ar bent jau turėjo) panašią programą. Siųsdavo kubiečius daktarus dirbti į Venesuelą.

Per 70 procentų lietuvių į darbą veržiasi kosėdami, čiaudėdami ir net pakilus temperatūrai. Anot specialistų, šis Lietuvos fenomenas ne dėl didelio noro dirbti, o iš baimės netekti darbo ir pajamų. Pavojingo viruso epidemijai paralyžiavus jau 11 šalies savivaldybių, tarp jų ir Kauno, Klaipėdos bei Panevėžio, darbovietėms pradeda trūkti darbo rankų. Viena pagrindinių masiško sergamumo priežasčių – net 70 procentų tautiečių prisipažįsta, jog į darbą veržiasi ir sirguliuodami.

Beveik trys ketvirtadaliai (71 proc.) apklaustų dirbančių gyventojų teigia, kad eina į darbą peršalę. Tai parodė „USP Baltics“ užsakytas ir tyrimų bendrovės „Berent Research Baltic“ atliktas naujas visuomenės nuomonės tyrimas, kurio metu buvo apklausiami darbuotojai ir darbdaviai.

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Metų pradžioje į Lietuvą atėjus tikrai žiemai net ir prieš nuotolinį darbą nusiteikę Lietuvos dirbantieji tikriausiai pamąstė, kad vis dėlto būtų neblogai darbuotis šiltuose namuose, užuot vykus į darbą per speigą, slidžiomis ar užpustytomis gatvėmis.

Šiandienos Lietuvos darbo rinkoje problema tampa ne bedarbystė, bet tinkamų darbuotojų trūkumas. Tam įtakos turi tai, kad kasmet mokyklas baigia mažiau abiturientų, dalis jų pasirenka studijas užsienyje, kurias baigę negrįžta į Lietuvą. Personalo atrankų kompanijos „HR factory Lietuva“ vadovė Henrika Bivainienė įsitikinusi, kad kaip darbdaviui seksis ieškoti darbuotojų, priklauso nuo jo veiksmų.

Pirmadienį švietimo ir mokslo ministrė Jurgita Petrauskienė su profesinių sąjungų atstovais aptars aktualijas ir bendradarbiavimo kryptis įgyvendinant Vyriausybės programą. Ministerija BNS nurodė, kad susitikti kviečiamos visos švietimo profsąjungos, įskaitant atstovaujančias aukštosioms mokyklas. Lietuvos švietimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Eugenijus Jesinas BNS sakė, kad per susitikimą tikisi išgirsti, kokia politika bus vykdoma švietimo srityje artimiausiais metais.

Robotų įsiveržimui į kasdienį gyvenimą duris atverianti vadinamoji ketvirtoji pramonės revoliucija kartu ir džiugina, ir baugina, nemažai žmonijos daliai keldama hamletišką klausimą – robotai palengvins žmonių darbą ar savo kūrėjus paliks be pajamų.

Vilniaus miesto savivaldybė paskelbė konkursą Pavilnių ir Verkių regioninių parkų direkcijos vadovo pareigoms eiti. Konkursas paskelbtas praėjus pusmečiui po to, kai direkcijos vadovė Vida Petiukonienė atsistatydino. Kandidatai eiti šias pareigas kviečiami dokumentus teikti iki sausio 13 dienos.

Iš darbo atleista neblaivi darbe Vilniaus miesto apylinkės teisme buvusi sekretorė. Moteriai buvo nustatytas vidutinis girtumas – 1,64 promilės alkoholio. Teisėjų tarybos narė, Vilniaus miesto apylinkės teismo pirmininkė Loreta Braždienė BNS trečiadienį patvirtino, kad toks įvykis teisme buvo ir darbuotoja iš pareigų atleista už šiurkštų tarnybinį nusižengimą, buvimą darbo metu neblaivia ir tokiais veiksmais diskreditavus teismą, kaip valstybės instituciją, vykdančią teisingumą.

Nuo sausio duomenys apie daugiau kaip 3 darbuotojus turinčių įmonių darbo užmokesčio vidurkį bus skelbiami viešai. Tokia nuostata įtvirtinta naujajame Valstybinio socialinio draudimo įstatyme.

Pristatydami save galimam darbdaviui lietuviai šiemet itin dažnai minėjo atsakomybę, patirtį ir sugebėjimus. O vardydami asmenines savybes daugiausiai gyrėsi, kad yra komunikabilūs, darbštūs ir sąžiningi. Tokias išvadas padarė specialistų paieškos portalo cvmarket.lt specialistai, išanalizavę motyvacinius laiškus, kuriuos ieškantys darbo įkėlė per 2016-uosius. „Pateik savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, ir aš pasakysiu, ar kviesiu tave pokalbio dėl darbo.

Visų darbdavių svajonė – nuolat tobulėjantis, kvalifikacijos kėlimu suinteresuotas darbuotojas, kuris tuo rūpinasi asmeniškai negailėdamas savo laiko ir jėgų. Tačiau tokių darbuotojų – mažuma, pastebi Lietuvos darbdavių konfederacijos (LDK) generalinio direktoriaus pavaduotojas Vaidotas Levickis. Kad situacija šalyje keistųsi, šalies įmonėms planuojama skirti daugiau nei 11 mln. Eur Europos Sąjungos (ES) investicijų darbuotojų mokymams kvalifikacijai tobulinti ar įgyti.

Į šeimos, norinčios gauti piniginę paramą, pajamas ir toliau nebus įskaitomos jaunesnių kaip 18 metų asmenų gaunamos darbo pajamos. Seimas antradienį priėmė tai numatančias Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatymo pataisas - už balsavo 75 Seimo nariai, o susilaikė 25 parlamentarai.

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų šiais metais konkurencija buvo didžiausia ir kokių darbuotojų ieškantys darbdaviai turėjo mažiausią pasirinkimą.

Naujosios Vyriausybės kanclerė Milda Dargužaitė teigia ateinanti dirbti ir siekti rezultatų. Pasak jos, pagrindiniai jos darbo prioritetai bus valstybinio sektoriaus efektyvumo didinimas, didesnis skaidrumas ir valstybės valdomų įmonių reforma. Interviu BNS M.Dargužaitė sakė tikinti, kad naujoji Sauliaus Skvernelio ministrų komanda padės pasiekti šiuos tikslus. - Premjeras Saulius Skvernelis jums pasiūlė užimti Vyriausybės kanclerio pareigas.

 Premjeru antradienį tapęs Saulius Skvernelis sako jau apsipratęs su naujomis pareigomis ir jas apibrėžia kaip „likimo nulemtą neišvengiamybę“. Į žurnalistų pastabą, kad liūdnai skamba toks nusiteikimas pradedant premjero karjerą, S.Skvernelis atsakė – skamba normaliai.

Garbaus amžiaus lietuvio istorija sukrečia. Apie 60 metų vyro tapatybė – paslaptis, bet jo gyvenimo klaida turėtų tapti akis badančiu įrodymu, kaip negalima pasitikėti aukso kalnus žadančiais nepažįstamaisiais. „Šį vyrą vieno miesto autobusų stotyje pakalbino Vycka su Genka. Nepažįstamieji pasiūlė gerai apmokamą darbą Danijoje. Nieko neįtardamas vyras išvyko, tačiau dėl savo garbaus amžiaus jis nesugebėjo atlikti tam tikrų darbų.

Aštuoniolikmetis Petras Šlekys 8 metus dirba IT industrijoje ir prisistatydamas drąsiai save vadini projektų vadovu. Neįtikėtina lietuvio karjera – naujosios Z kartos pavyzdys. Ją vieni galėtų pavadinti  pasaka, kiti – košmaru. Petras dar būdamas 10 metų sukūrė pirmąjį interneto puslapį ir pardavė jį už 5 litus. Tai buvo jo pirmosios pajamos iš IT sektoriaus. Per 4 metus savomis rankomis jis sukūrė virš 50 įvairioms įmonėms ir projektams. „Tada nebeturėjau laiko to daryti.

Jaunas žmogus, ką tik baigęs studiją, ieško darbo. Jis dega entuziazmu, jis pilnas naujų idėjų, trokšta dirbti, o jo lūkesčiai – aukšti, jis nori gyventi gerai. Aukšti lūkesčiai dalį darbdavių ir atbaido: jie piktinasi, kad jaunimo norai neatitinka jų kompetencijos ir dėl to jaunus žmones sunku įdarbinti.

Vienos didžiausių Vilniuje – Centro poliklinikos darbą suparalyžiavo sutrikusi kompiuterinė pacientų aptarnavimo sistema. Norėję užsiregistruoti pas gydytojus, pacientai liko nieko nepešę. Kai kurie žmonės skundėsi, kad tokie pokštai poliklinikoje dažni, tačiau vadovybė ginasi, esą sistema sutriko pirmą kartą ir įprastam darbui įtakos gedimas neturėjo. Vilnietė Valentina iš Centro poliklinikos išeina nieko nepešusi.

JAV išrinktasis prezidentas Donaldas Trumpas (Donaldas Trampas) antradienį pareiškė, kad jo darbo Baltuosiuose rūmuose netemdys viešų ir privačių interesų konfliktas, kylantis iš jo verslo imperijos, bet nebuvo linkęs konkrečiai paaiškinti, kaip tai užtikrins.

Žlugus verslui anglė Lindsay Piper ėmėsi to, apie ką svajojo visą gyvenimą. Drabužius mažyliams kūrusi dizainerė prieš penkerius metus patyrė bankrotą ir privalėjo uždaryti parduotuvę. Dėl skausmingo įvykio išgyveno ne vienerius metus, kol atrado sportą. Supratusi, kad tai – jos pašaukimas, iš visos širdies Lindsay ėmė lieti prakaitą treniruoklių salėje. Pamažu moteris taip pamilo sportą, kad universitete ėmėsi studijuoti trenerės specialybės.

Vadinamąją Kauno pedofilijos bylą tyrusi prokurorė Genovaitė Ročienė iš Generalinės prokuratūros prašo jai priteisti 25 tūkst. eurų už neturtinę žalą. Jos skundą antradienį išnagrinėjo Vilniaus apygardos administracinis teismas. Teisininkė teigia, kad dėl atleidimo jos atžvilgiu atsirado įžeidžiančių nuomonių, esą ji dengė pedofilus, dėl to ji patyrė viešą pažeminimą, nerimavo dėl šeimos saugumo. Generalinė prokuratūra prašo skundą atmesti kaip nepagrįstą.

Tarptautinio valiutos fondo (TVF) misija penktadienį baigė darbą Ukrainoje ir išvyko nepamačiusi pakankamos ūkio restruktūrizavimo pažangos, kad galėtų suteikti naują paskolą šaliai. Ukraina lapkritį tikėjosi iš 17,5 mlrd. JAV dolerių paskolų paketo, dėl kuriuo su TVF buvo sutarta dar pernai, gauti 1,3 mlrd. JAV dolerių paskolą. Tačiau iki Kijevas yra gavęs tik 7,6 mlrd. JAV dolerių, nes šalies politikai vilkina itin nepopuliarių TVF nurodytų taupymo priemonių įgyvendinimą.

Advokatų taryba ketvirtadienį advokatui A.Š. iškėlė drausmės bylą, nes jis du kartus neblaivus atvyko į Lukiškių tardymo izoliatorių kalėjimą. Abu kartus teisininkui buvo nustatytas lengvas girtumas. „Mūsų profesijoje pasitikėjimas, etika ir reputacija yra kertiniai dalykai. Užtenka vieno ar kelių advokatų nusižengimų, kad žala būtų padaryta visai bendruomenei.

Svarbiausiuose ir didžiausiuose - Seimo Biudžeto ir finansų (BFK) nei Ekonomikos komitetuose planuoja dirbti po keturis „valstiečius“. BFK turėtų dirbti trečią kadenciją Seime dirbsiantis Viktoras Rinkevičius, ūkininkas Vilius Ąžuolas, Juozas Varžgalys, iki išrinkimo į Seimą buvęs Ukmergės autobusų parko direktoriaus pavaduotoju, bei finansų ekspertas Stasys Jakeliūnas. Kaip jau BNS anksčiau rašė V.Rinkevičius bus siūlomas į šio komiteto vadovus.

Policininkės uniforma ir pasaulio lengvojo kultūrizmo vicečempionės taurė – rodos, sunkiai suderinami dalykai. Trumpiau nei metus kūno rengybos sportą praktikuojanti pareigūnė Asta Butkutė iš uostamiesčio pirmose savo varžybose nurungė keliolika konkurenčių.   Iš pirmo žvilgsnio retas įtartų, kad pareigūnė laisvalaikiu taip intensyviai sportuoja salėje ir kilnoja svarmenis.

Penktadienį žuvo bendrovės „Kauno keliai“ darbuotojas. 1946 metais gimęs vyras apie 10 val. 50 min. Kaune, R.Kalantos gatvėje, įlūžus transformatoriaus linijos galerijos grindims, nukrito iš 15 metrų aukščio, informuoja Policijos departamentas. Patirti sužalojimai buvo mirtini.

Noras uždirbti daugiau neretai skatina darbuotojus žvalgytis kito darbo pasiūlymų. Šiuo metu darbuotojai jaustųsi tinkamai įvertinti, jei uždirbtų vidutiniškai 200-300 Eur daugiau. Ypač skirtumai išryškėja įvertinus, kiek darbuotojai troško uždirbti prieš porą metų.  Tačiau finansinės sąlygos – ne vienintelės, dėl kurių darbuotojai ima ieškoti kitų darbų. Darbo portalo CVbankas.

Atsakymų į klausimus apie savo kūną, sveikatą, dvasinę savijautą jaunuoliai kviečiami ieškoti naujame, dar auginamame jaunimo sveikatos interneto portale. Svetainė atsirado kuriant jaunimo sveikatos poreikiams pritaikytą bendrą kompleksinį koordinuotą sveikatos priežiūros paslaugų teikimo modelį (toliau JPSPP) 12-oje savivaldybių. Jaunimo sveikatos tinklo portale (http://www.sveikatostinklas.

Kitais metais įsigaliosiantis naujasis Darbo kodeksas sulaukė prieštaringų vertinimų – vieni kodeksą giria, kiti peikia dėl atostogų trukmės, darbo sutarčių pokyčių, viršvalandžių ir kt.

Nuo pirmadienio pagal naują veiklos modelį pradėjo dirbti Birštono ir Prienų rajono policijos komisariatai. Kiti Alytaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato padaliniai šį modelį įgyvendins šiek tiek vėliau, pranešė policija. Po darbo organizavimo pokyčių Prienų rajonas suskirstytas į 3 teritorijas. Jas prižiūri po 3 vyresniuosius pareigūnus. Birštone teritorijos nebeskirstomos, liko viena bendra teritorija. Joje paskirtas vienas vyresnysis pareigūnas ir jam pavaldūs tyrėjai.

Didžiausiai pasaulyje gaiviųjų gėrimų gamintojai „Coca-Cola“ nusprendus uždaryti gamyklą Alytuje, darbo neteks daugiau kaip 60 žmonių. Alytaus teritorinė darbo birža gavo pranešimą, kad „Coca–Cola HBC Lietuva“ nuo gruodžio 5-os iki vasario 6 dienos numato atleisti 64 žmones. Bendrovėje dabar dirba 207 darbuotojai, pranešė Lietuvos darbo birža. Nuo 1994 metų veikiančią gamyklą „Coca-Cola HBC Lietuva“ uždarys lapkričio pabaigoje, o gamybą perkels į Lenkiją.