darbas

Tenka girdėti įvairių teorijų, teigiančių, kad žmogaus gyvenime periodiškai turi įvykti reikšmingas pokytis. Tai gali būti pasikeitusi šeimyninė padėtis, nauja gyvenamoji vieta ar naujas laisvalaikio užsiėmimas. Tai gali būti ir kitas darbas arba pareigos. Galima rasti daugybę privalumų, kodėl sveika keisti darbą kas kelerius metus. Lygiai taip pat nemažai privalumų turi ir ilgametis darbas vienoje pozicijoje ar įmonėje.

Piktnaudžiavimu tarnyba ir dokumentų klastojimu įtariamas Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos direktorius Jonas Milius pirmadienį grįžta į darbą po beveik mėnesį trukusių atostogų. Teisėsauga įtaria, kad šaldytus maisto produktus gaminanti Kauno bendrovė „Judex“ per parlamentarą „tvarkietį“ Petrą Gražulį siekė paveikti Maisto ir veterinarijos tarnybą, kad ši neskirtų nuobaudų už pažeidimus.

Vokietijos centrinio banko raginimas, kad šalies gyventojai dirbtų iki 69 metų amžiaus, didžiausiame Europos ūkyje, kurio gyventojai sparčiai sensta, įžiebė audringas diskusijas. Analitikai tokiam pasiūlymui pritaria, o politikai, artėjant rinkimams, reiškia savo nepasitenkinimą. Ekonomikos ministras ir vicekancleris Sigmaras Gabrielis (Zigmaras Gabrielis), ilgai nelaukęs, pasmerkė šią idėją. „Gamyklos darbuotojas, pardavėjas, medicinos sesuo, slaugytojas pasakytų, kad ši idėja yra beprotiška.

Greičiausiai dar ne visi tėvai žino, kad jiems visiems prieinama lengvata savo vaikus palydint į mokyklą. Valstybinė darbo inspekcija primena vieną iš Darbo kodekso numatytų. Darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, pirmąją mokslo metų dieną suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį.

Lietuvoje ir toliau mažėja policininkų. Tarnybą palieka dvigubai daugiau nei ateina naujų. Nuolatinė rizika būti sužalotam ar net nužudytam- taip pat prisideda prie sprendimo palikti tarnybą. Policijos vadovas ir vidaus reikalų ministras kol kas padėties policijoje nedramatizuoja. Po visą Lietuvą sukrėtusios žinios apie Telšių rajone tarnybos metu nužudytą policininką, žinios apie pareigūnų žalojimus nesiliauja.

Personalo specialistai, dirbantys kelis šimtus darbuotojų turinčiose įmonėse, vis dažniau tampa kertine ašimi tarp verslo interesų ir darbuotojų motyvacijos išlikti komandoje bei kurti pridėtine vertę darbdaviui. Emigracija, darbuotojų kaita, motyvacijos skatinimas ir skirtingų darbuotojų kartų interesų derinimas – tik keletas esminių iššūkių, kurie iš esmės formuoja ir pačią personalo valdymo profesionalų darbo specifiką. „Nuolatinis motyvacijos skatinimas yra labai svarbu.

Naujausiais Eurostato duomenimis, Lietuva Europos Sąjungos šalių kontekste išsiskiria kiek neįprasta jaunimo darbo rinka. Čia net apie 9 kartus daugiau jaunuolių dirbančiųjų nei atliekančių praktiką. Pasak pašnekovų tai atskleidžia ne tik švietimo sistemos ar Darbo kodekso problemas, bet ir studentų finansinius sunkumus.

Kęstutis Masiulis, Seimo narys Jau suformavus Vyriausybę 2012 m. buvo matyti, kad rezultatai po 4 metų bus kuklūs. Lenkų rinkimų akcija rūpinosi tik siaurais bendruomenės klausimais, Tvarka ir teisingumas bei Darbo partija savo asmeniniais ar net korupciniais reikalais, o socialdemokratai buvo nepasiruošę valdžiai. Premjeras Algirdas Butkevičius gavo Ministro Pirmininko postą nelabai žinodamas ką nori pasiekti, todėl trūko strateginio proveržio idėjų.

Nors Lietuvos ekonomika auga, skirtumai tarp nedarbo lygio rodiklių skirtingose apskrityse išlieka ryškūs. Ypatingai sudėtinga situacija išlieka Alytaus ir Utenos regionuose – nedarbo lygis čia smarkiai viršija šalies vidurkį, siekiantį 9,1 proc.

Nuo 2005 metų, kuomet vaizdo įrašų svetainė „Youtube“ paleido pirmąjį filmuką, ne vienas internautas šios platformos dėka užsidirbo milijonus. Tarp milijonų žinomų įrašų, nuo „Žvaigždžių karų“ vaikio iki pianinu grojančių kačių, vienų vartotojų kanalai ir kuriami klipai taip išpopuliarėjo, jog dabar jie uždirba net daugiau nei kai kurios kino žvaigždės. „Forbes“ sudarė daugiausiai uždirbančių „Youtube“ žvaigždžių sąrašą. Sudarant sąrašą įvertintos pajamos prieš atskaičiuojant mokesčius.

Pirmadienio rytą pranešta, kad Joniškyje, žirnių talpykloje įvyko tragedija - žuvo nepilnametis. Policijos departamentas informuoja, kad sekmadienio pavakarę, apie 16 val. 40 min. Joniškyje, bendrovės „Žvalguva“ Joniškio filialo grūdų (žirnių) talpykloje, įrenginys po žirniais įtraukė nepilnametį bendrovės darbuotoją. Jo gyvybės išgelbėti nepavyko. Įvykis tiriamas. tv3.lt primena, kad tai jau ne pirma nelaimė, ištinkanti dirbti skubančius nepilnamečius.

Lietuviai prašyme atleisti iš darbo dažniausiai nurodo priežastį „savo noru.“ Tačiau šis noras ne visuomet būna darbuotojo. Taip teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Sodros“ duomenimis pernai metais darbuotojo pareiškimu, tai yra, „savo noru“ arba „pačiam prašant“, iš darbo išėjo apie 410 tūkst. darbuotojų, kai iš viso buvo nutraukta beveik 600 tūkst. darbo sutarčių, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - tačiau nėra aišku, kas iš tikro slepiasi už šios formuluotės.

Lietuvos gyventojams labai rūpi mokesčiai. Pagal paskutinį 2015 m. Eurobarometro tyrimą, mokesčiai yra tarp trijų klausimų, svarbiausių Lietuvos piliečiams (kiti du yra nedarbas ir augančios kainos). Apie mokesčius bus daug kalbama per rinkimus. Svarbu, kad būtų laikomasi dviejų esminių principų. Pirma, prieš ginčijantis, kad mokesčiai yra per maži, įsitikinti, ar iš tikro žinote, kiek mokesčių sumoka žmogus.

Užsienio investicijų pritraukimas į šalį – svarbus kiekvienos valstybės ekonominis tikslas. Ir nors, Lietuvai užmigti būtų per anksti, kol kas naujausia statistika rodo, kad esame teisingame kelyje. Užsienio investicijų daugėja, o jos sukuria daugiau ir geriau apmokamų darbo vietų. „Investuotojų forumo“ Politikos ir viešųjų reikalų vadovas Lukas Savickas nurodo, kad 2015 metai Lietuvai buvo rekordiniai – pritraukta daugiau nei 30 projektų, sukurta daugiau nei 2,5 tūkst. darbo vietų.

Nieko keisto, jei studijų laikais su savo kambarioku dalindavotės viskuo ką turite, tačiau įžengus į suaugusiųjų pasaulį tokių situacijų norėtųsi išvengti. Būtent panaši situacija nutiko vienai merginai, kuri neapsikentusi jos vagiamo maisto darbe sugalvojo gana žiaurų planą. Anoniminiame socialiniame tinkle „Reddit“ viena lankytoja pasidalino išties nekasdiene situacija. Moteris skundėsi, kad visą savaitę pietų metu ji pasigenda kavai skirtos grietinėlės.

Lietuvoje studijuodami dirba daugiau nei pusė studentų, o dirbantys studentai mokosi prasčiau, teigia Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centro (MOSTA) ekspertas Tadas Juknevičius. „Sodros“ duomenimis, studijų metu dirba 53 proc. kolegijų, 58 proc. universitetinių bakalauro studijų ir 75 proc. magistro studijų studentų.

Jeigu klausinėtumėte gatvėje sutiktų žmonių kokį lenktynininką lietuvį jie žino, bent 9 iš 10 sutiktųjų sakytų kad tai – „General financing team Pitlane“ komandos narys Benediktas Vanagas. Neabejotinai žinomiausias mūsų šalies lenktynininkas geriausiai žinomas iš Dakaro ralio maratono, bet šią savaitę jo dėmesio centre – didžiausios lenktynės Baltijos šalyse – „ENEOS 1006 km“ maratonas. Vos atvykus į Palangą, mes jį pakalbinome prieš pat administracinę komisiją.

 Vidaus reikalų ministerija (VRM) ieško naujo generalinio inspektoriaus. Konkursas skelbiamas, nes dabartinis VRM generalinis inspektorius Giedrius Cininas į šias pareigas buvo perkeltas tik esant tarnybiniam būtinumui.

Atlyginimo dydis darbuotojui yra vienas iš svarbiausių dalykų. Didžioji dalis darbo ieškančiųjų nori susirasti darbą, kuriame atlyginimas būtų kuo didesnis arba bent jau būtų perspektyva gerai uždirbti ateityje. Tačiau vis dėlto dauguma darbdavių siūlomo atlyginimo patys nenurodo – prašo kandidatų įvardinti savo lūkesčius. Atlyginimo tema daugeliui darbo ieškančiųjų yra nejauki.

Ateityje valstybės ir savivaldybių įstaigų vadovai galės dirbti neribotą kadencijų skaičių, jei laimės konkursus ir dirbs tik gerai. Tokias Biudžetinių įstaigų įstatymo pataisas parengė Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, o jas pirmadienį svarstys Vyriausybė. Šių įstaigų vadovus į darbą siūloma priimti tik konkurso būdu ketverių metų kadencijai. Antrą kadenciją tas pats vadovas galėtų dirbti be konkurso, jeigu jo veikla kasmet būtų vertinama tik gerai arba labai gerai.

Baigus studijas į darbo rinką plūsteli jaunų ir ambicingų žmonių srautas. Dalis pradeda aktyviai siuntinėti savo gyvenimo aprašymus, kiti kreipiasi į Darbo biržą. Daugelį metų prestižine laikyta teisės specialybė toliau praranda savo žavesį, nes būtent šį išsilavinimą įgiję jaunuoliai po mokslų  stoja į bedarbių eilę. Įdarbinimo įmonių atstovai pastebi, kad vien stovėjimas Darbo biržoje iš situacijos išsikapstyti nepadės.

Darbo skelbimų portale cv.lt savo gyvenimo aprašymus pirmąjį šių metų pusmetį patalpinę šiuo metu darbo ieškantys specialistai nurodo, kad artimiausiu metu nori uždirbti vidutiniškai 920 Eur per mėnesį atskaičius mokesčius. Didžiausius atlyginimų lūkesčius kelia 30-39 metų amžiaus darbo rinkos dalyviai, pastebimas vyrų ir moterų atlyginimų lūkesčių skirtumo mažėjimas.

  Prekybininkai, bankininkai, telekomunikacijų ar kitų paslaugų teikėjai iš vartotojų, mokančių grynaisiais, negalės reikalauti mokėti daugiau nei siekia verslininkų išlaidos, pirmadienį nutarė Vyriausybė.   Civilinio kodekso pataisas rengusios Teisingumo ministerijos kancleris Arūnas Kazlauskas sako, kad pagal Europos Sąjungos teisę siūloma ir daugiau vartotojams naudingų pakeitimų. „Iš esmės yra sprendžiami keturi dalykai.

Apie planuojamą darbuotojų atleidimą grupėmis pirmąjį šių metų pusmetį įspėti 1506 darbuotojai - 2,2 karto daugiau nei pernai sausį-birželį, kai buvo įspėti 684 darbuotojai. Lietuvos darbo biržos duomenimis, šiemet gauti 25 pranešimai apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus - keturiais pranešimais daugiau nei pirmąjį 2015-ųjų pusmetį. Vien birželį gauti 4 pranešimai apie numatomą 248 darbuotojų atleidimą. Pernai birželio mėnesį buvo gautas 1 pranešimas, įspėti 28 darbuotojai.

Daugumos šalies gyventojų ilgesnės negu įprasta darbo valandos nebaido, tačiau kurti nuosavo verslo jie neskuba. Tik kiek daugiau nei 3 procentai mūsų šalies gyventojų ryžtųsi imtis nuosavo verslo net ir neturėdami jokių santaupų, o 55 procentai – jo nesiimtų niekada. Tokius rezultatus parodė DNB banko užsakymu visuomenės ir rinkos tyrimų bendrovės „Vilmorus“ atlikta reprezentatyvi apklausa. Likusieji pasirinko tarpinį variantą - 41 proc. imtųsi verslo, jei tam turėtų pinigų.

Lietuvoje trūkstant darbo jėgos, nereikėtų baimintis dėl darbuotojų apsaugos, sako premjeras Algirdas Butkevičius. Pasak jo, daugelis priimtų kodekso nuostatų buvo suderinta Trišalėje taryboje, apie jas aiškinta visuomenei, o, pavyzdžiui, „nulio valandų“ sutartys įteisins trumpalaikį darbą ir padės išvengti atlyginimų „vokeliuose“. „Baimėje mes neturime gyventi – tam bus vykdomas monitoringas, tam bus priežiūra, bet mes negalime taip sakyti, kad tą leidžiame, to nebeleidžiame.

Siekiant pažaboti alkoholio vartojimą Lietuvoje, Seime atsidūrė projektas, skatinantis ne tik visiškai uždrausti alkoholio reklamą, jo vartojimą festivalių metu, bet ir nustatyti naują mažčiaus cenzą, kuomet jaunuolis gali įsidarbinti ir pardavinėti alkoholį. Verslininkai griebiasi už galvų: sezoniniams darbams darbuotojų trūksta, o pakėlus amžiaus limitą potencialių darbuotojų dar labiau sumažės.

Seimui priimant Darbo kodekso naujoves, Darbo birža jau ruošiasi galimam bedarbių antplūdžiui. Birža diegia naujoves, kurios turėtų pagreitinti bedarbių aptarnavimą ir šie darbo pasiūlymą gautų jau per pirmąjį apsilankymą. Tiesa, iki šiol darbdaviai dažnai Darbo biržos vengdavo teigdami, kad gerų darbuotojų čia nesusiranda. Vilnietis Arūnas darbo biržos slenkstį mina jau trečius metus.

Seimas po pusmečio svarstymų antradienį priėmė daug ginčų sukėlusį naują Darbo kodeksą, kuris, jei jam pritars prezidentė Dalia Grybauskaitė, įsigalios nuo 2017 metų pradžios.  Už naują Darbo kodekso redakciją balsavo 65 Seimo nariai, prieš - 12, o susilaikė 14 parlamentarų. Naujasis Darbo kodeksas su lydimaisiais teisės aktų pakeitimais yra vienas iš septynių naujojo socialinio modelio paketų, kuriuo siekiama tobulinti darbo santykių reglamentavimą.

Seime galutinai žlugo idėja apriboti prekybos centrų veiklą per didžiąsias metų šventes. Seimas antradienį, pastraipsniui balsuodamas dėl naujojo Darbo kodekso, net nesutiko balsuoti už socialdemokračių Birutės Vėsaitės ir Orintos Leiputės siūlymą parduotuvėms uždrausti dirbti per šešias svarbiausias metų šventes - sausio 1-ąją, vasario 16-ąją, kovo 11-ąją, liepos 6-ąją bei pirmas Kalėdų ir Velykų dienas.

Artėja Didžiosios Britanijos piliečių apsisprendimo metas: likti Europos Sąjungoje (ES) ar išstoti? Balsams einant koja kojon, pradedamas apsvarstyti liūdniausias scenarijus. „Brexit“ sukeltų drebėjimą ne tik kitų šalių ekonomikoje, bet ir emigravusių piliečių gyvenimuose. Didžiąją Britaniją renkasi tiek studentai, tiek geresnio uždarbio ieškantys tautiečiai.

Paskaičiuota, kad net trys iš keturių neseniai į pensiją išėjusių žmonių prisiduria iš papildomų pajamų šaltinių. Saugodami vaikus, slaugydami ligonius ar augindami bei pardavinėdami daržoves senjorai sugeba užsidirbti dar bent pusę pensijos. Tokie darbštuoliai sako, kad bambantys dėl mažų pensijų kalti tik patys. Domeikavoje gyvenanti Liucija amžiaus neatskleidžia, bet neslepia, kad pensininkė jau senokai.

Premjeras Algirdas Butkevičius pirmadienį patvirtino, kad nuo liepos minimalus darbo užmokestis didės iki 380 eurų, nors tam nepritaria kai kurie darbdaviai. „Nuo liepos 1 dienos minimali mėnesinė alga didės iki 380 eurų“, - žurnalistams Vyriausybėje sakė ministras pirmininkas. Pasak jo, šiemet minimali mėnesinė alga (MMA) daugiau nebus didinama. Trišalė taryba gegužės viduryje nepriėmė vieningos nuomonės dėl MMA didinimo.

Lietuvos banko ekonomistai įsitikinę, Lietuva išsiskirs iš Baltijos valstybių ir čia ekonomika augs sparčiausiai, viršydama praeitų metų augimą.  Visgi problemų yra. Pasak ekonomistų, vis svarbiau stebėti pokyčius daro rinkoje, kur darbo užmokestis jau 3 metus didėja sparčiau negu darbo našumas. „Kai pajamos didėja, žmonės džiaugiasi.

Darbas be darbo sutarties, didelis krūvis, jokio atlyginimo – į tokią situaciją pakliuvo jauna ekspertė, dirbusi ne kokiame priemiesčio fabrike, o pačioje Ūkio ministerijoje. Likimo ironija – mergina ministerijoje tokiomis sąlygomis dirbo būtent prie naujo Darbo kodekso. Tuo metu ministerijos atstovai šią situaciją apibūdina kitaip – moteris tiesiog sutiko dirbti kaip savanorė.

Darbo pokalbis būtų daug paprastesnis, jei iš anksto žinotume, ko darbdavys mūsų paklaus. Deja, minčių skaityti negalime, tačiau galime pasiruošti dažniausiai pasitaikantiems darbdavių klausimams. Darbo portalas CVbankas.lt paruošė ir apžvelgė 10 dažniausiai per darbo pokalbius užduodamų klausimų. 1. Kokios Jūsų stiprybės? Atsiminkite, darbdaviui aktualios tik tos savybės, kurios bus reikalingos Jums dirbant savo darbą.

Radote nuostabų darbo pasiūlymą ir jau ruošiatės siųsti savo CV. Tačiau kaip sukurti motyvacinį laišką? Ką jame parašyti? Ar apskritai jis reikalingas? Panašių klausimų kyla darbo ieškantiesiems, todėl pateikiame 5 dalykus, kuriuos apie motyvacinį laišką verta žinoti. Ar motyvacinis laiškas apskritai reikalingas? Kartais tai būna nurodyta pačiame darbo skelbime. Jei darbdavys pageidauja motyvacino laiško – rašykite jį.

Atėjus brandos egzaminų sezonui, naujienų portaluose ir socialiniuose tinkluose pasirodo vis daugiau abiturientų skundų dėl pernelyg sunkių egzaminų, prasto švietimo ir prieš akis vis dar neatsivėrusių karjeros galimybių. Skųstis abiturientai mėgsta, tačiau dėl karjeros jie yra bent iš dalies teisūs - įgiję vidurinį ir aukštąjį išsilavinimą, darbo ieškoti šie jauni žmonės išeis neturėdami nieko.

Tarp lietuviams labiausiai patinkančių darbdavių ne tik rinkos senbuviai: SEB bankas, Barclays ar IKEA, tačiau ir nauji vardai. Patraukliausieji ir šiemet ketina pasiūlyti ne vieną šimtą darbo, praktiķos ar stažuotės vietų. Taip teigia specialistų paieškos portalas, jau penktą kartą išrinkęs Lietuvių patraukliausių darbdavių dešimtuką.

Šiandien pasirodė detali informacija apie darbo užmokestį Lietuvos regionuose. Tenka konstatuoti, kad nepaisant praūžusio minimalaus atlyginimo kėlimo vajaus, darbo užmokestis pirmąjį ketvirtį, palyginti su praėjusių metų ketvirtu ketvirčiu, nepasikeitė tik Vilniaus apskrityje, o kitose buvo mažesnis. Tiesa, per metus vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis paaugo visose apskrityse, labiausiai Kauno, Tauragės ir Vilniaus. Pastarieji išsiskyrė ir aktyviu dirbančiųjų skaičiaus augimu.

Socialinėje erdvėje sparčiai plinta Lietuvių tautinio jaunimo sąjungos pirmininko, Tautininkų sąjungos vicepirmininko Juliaus Panko nuotrauka kraunant bananus. Šūkiu „Lietuva lietuviams“ žinomas J. Panka neslepia, taip jis įsidarbino vokiško kapitalo parduotuvėje „Lidl“. „Taip tai tiesa, tačiau tai visai nesusiję su mano politine ir visuomenine veikla. Mane liūdina, kad nuotrauka buvo padaryta be mano atsiklausimo ir be mano darbdavių žinios.

Vidutinis mėnesinis bruto (paskaičiuotasis) darbo užmokestis, be individualiųjų įmonių, pirmąjį šių metų ketvirtį, palyginti su ketvirtuoju praėjusių metų ketvirčiu, sumažėjo visose apskrityse, išskyrus Vilniaus. Daugiausia vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per ketvirtį smuko Telšių (6,6 proc.), Panevėžio (2,5 proc.) ir Alytaus (2,4 proc.) apskričių įmonėse, įstaigose ir organizacijose. Kitose apskrityse darbo užmokestis sumažėjo nuo 2,3 iki 0,3 proc., pranešė Statistikos departamentas.

Trečdalis absolventų iškart po studijų baigimo teigia, kad pagal specialybę dirbti nenori, o praėjus pusmečiui tokių žmonių padaugėja dešimtadaliu – atskleidžia MOSTA absolventų karjeros stebėsenos tyrimas. Kai kurie iš jų jaučiasi nepaklausūs darbo rinkoje, kiti pasirinkę ne tas studijas.

Nuo pat 2012 m. ekonomika nors lėtai, tačiau atsigauna po 2008 m. Lietuvą pasiekusios krizės. 2010 m. Lietuvoje dirbo tik milijonas žmonių. 2011 m. dirbo jau 39-iais tūkst. daugiau. 2012-2014 m. dirbančių padaugėdavo po 16 tūkst. per metus, o 2015 m. atsirado dar 13 tūkst. dirbančiųjų, rodo Lietuvos statistikos departamento duomenys. Šiuo metu Lietuvoje yra registruoti 150,4 tūkstančiai bedarbiai, kurie sudaro 8,3 procentus darbingo amžiaus gyventojų.

Darbo našumas JAV 2016 metais gali sumažėti pirmą kartą per daugiau kaip tris dešimtmečius, prognozuoja tyrimų organizacija „Conference Board“. Jos skaičiavimais, bendrasis vidaus produktas (BVP) vienai dirbtai valandai šiemet smuks 0,2 procento. Taigi JAV atsiliks nuo kitų didžiųjų pasaulio ūkių, kuriuose augimo rodikliai nėra įspūdingi, rašo JAV verslo dienraštis „The Wall Street Journal“. Euro zonoje našumas šiemet, „Conference Board“ prognozėmis, paūgės 0,3 proc.

Aktorė, televizijos laidų vedėja ir rinkodaros specialistė Indrė Stonkuvienė – tikras veiklumo pavyzdys. Juk visas šias pareigas ji geba derinti su šeimos gyvenimu: kartu su vyru, humoristu Mantu Stonkumi, šviesiaplaukė gražuolė augina du vaikus. Išmintimi, kaip suderinti darbą iš šeimą, I. Stonkuvienė nusprendė pasidalinti su visais savo „Facebooko“ sekėjais ir sekėjomis. Penktadienio vakarą paskelbtame vaizdo įraše pasakoja moteris.

Alytuje esančio lopšelio-darželio „Šaltinėlis“ direktorė Lilija Brusokienė vakar miesto tarybos sprendimu atleista iš darbo. Po auditorių patikrinimo paaiškėjo, kad nuo 2009 metų čia buvo įdarbinta darbuotoja, kurios dauguma nė nematė. „Šiandien kreipėmės į prokuratūrą, kad išsiaiškintume neteisėtus dalykus savivaldybei pavaldžioje įstaigoje. Kuomet ilgą laiką buvo įdarbinta kaip ir mirusi siela viename darželyje. Kažkas už tai gaudavo atlyginimą.

Vos prieš penkis mėnesius Klaipėdos rajone, Dumpiuose pompastiškai atidaryta atliekų rūšiavimo gamykla. Jos vertė – kone 11 mln. eurų, didžiąją dalį lėšų skyrė Europos Sąjunga. Girtasi, kad čia bus rūšiuojamos iš viso Klaipėdos regiono atvežamos atliekos. O štai šiandien surūšiuotą produkciją, sandėliuojamą kieme, pešioja paukščiai, o rūšiuotojai kasdien atvyksta į darbą, tik nieko jame taip ir neveikia.

XXI a. kultūra yra sėdėjimo kultūra: mes dirbame sėdėdami, mokomės sėdėdami ir neretai ilsimės sėdėdami. Mokslininkai įsitikinę – netaisyklingas arba nepertraukiamas sėdėjimas turi neigiamą poveikį žmogaus stuburo struktūrai. Siekdami pakeisti visuomenės sėdėjimo įpročius ir užbėgti už akių galimiems sveikatos sutrikimams, suomiškų baldų gamintojas ISKU rengia socialinę akciją, skirtą sėdėsenos įgūdžių lavinimui.