Per karantiną užsakymų srautą gaivinantis verslas ima pasigesti darbuotojų, nes daugelis jų turi nedarbingumo pažymėjimus. Pakeisti juos kitais sudėtinga, kadangi jie gali bet kada grįžti į darbą, rašo „Verslo žinios“.
Per karantiną užsakymų srautą gaivinantis verslas ima pasigesti darbuotojų, nes daugelis jų turi nedarbingumo pažymėjimus. Pakeisti juos kitais sudėtinga, kadangi jie gali bet kada grįžti į darbą, rašo „Verslo žinios“.
„Darbdavys negali atleisti darbuotojo jo nedarbingumo laikotarpiu ir negali atleisti darbuotojo dėl to, kad darbuotojas buvo nedarbingas", – nurodo „Jurex“ advokatė Edita Radzevičiūtė.
Pasak VŽ, pasibaigus karantinui, darbuotojams, pasiėmusiems nedarbingumą vaikams prižiūrėti, ligos išmoka nebebus mokama – tai daugelį turėtų paskatinti grįžti į darbą.
