Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
turi per daug patirties ar ziniu, sugebi ir dirbti ir mastyti, lithuenijos darbdaviams ir viarslyyyninkams netinki, nes supranta kad, neis isnaudoti, isgrezti ir paskui atleisti. Tokia praktika bauduvos rsp.. Kuo daugiau apgauti, maziau moketi ir priimti savo salies zmones,bet ne geriau priims simtus svetimu ir amziais sakys, nenori dirbti laukia uz vartu simtai.. Vagiu, banditu ir vergu salis..
@Kai
Esamas viršininkas ir sąlyginis "darbdavys",
jei tik jis nėra to verslo pats savininkas,
priėmęs savo pavaldume už save protingesnį
ir aukštesnę kvalifikaciją turintį pavaldinį, -
rizikuoja, kad ateityje, savininkams sužinojus
apie tokio pavaldinio egzistavimą jų įmonėje, -
gali pačių savininkų iniciatyva būti įvykdyta "rokiruotė".
IR esamas karalius - taps viso labo - bokštu,
o dabartinis bokštas - nauju karaliumi.
O tas - dabartinis esamas "viršininkas" -
pats, tada jau, -
bus priverstas paragauti "pavaldinio duonos".
Tas, deja, dažniausiai ir atbaido esamus
vadovus priimti ir kolektyvas įsileisti
perspektyvius, gausios patirties turinčius,
naujus "specialistus".
Žinau, nes pats jau ne kartą - būtent TAI patyriau.
Esamas viršininkas ir sąlyginis "darbdavys",
jei tik jis nėra to verslo pats savininkas,
priėmęs savo pavaldume už save protingesnį
ir aukštesnę kvalifikaciją turintį pavaldinį, -
rizikuoja, kad ateityje, savininkams sužinojus
apie tokio pavaldinio egzistavimą jų įmonėje, -
gali pačių savininkų iniciatyva būti įvykdyta "rokiruotė".
IR esamas karalius - taps viso labo - bokštu,
o dabartinis bokštas - nauju karaliumi.
O tas - dabartinis esamas "viršininkas" -
pats, tada jau, -
bus priverstas paragauti "pavaldinio duonos".
Tas, deja, dažniausiai ir atbaido esamus
vadovus priimti ir kolektyvas įsileisti
perspektyvius, gausios patirties turinčius,
naujus "specialistus".
Žinau, nes pats jau ne kartą - būtent TAI patyriau.
Džiaugtųsi kad žmogus nori dirbti bet tų darbo vietų tik mažėja eina reorganizacija ir reorgan o gamybos mažaiai
Turi per daug patirties ir žinių, dėl to nepriima į darbą: kodėl darbdaviai bijo tokių darbuotojų?