Reik į cv datos nerašyt, o kai klaus amžių į klausimą atsakyti klausimu koks gi amžiaus cenzas dominančiai pareigybei?

Tai valytojais visada priims, pilna skelbimų. Tik biurokratėliai dirbs savo šiltose vietelėse iki 65, o tuoj bus 67 metų. Valio, juk taip ir norėjom

Esmė,kad kurie dabar tyčiojasi iš vyresnių..nepagalvoja,kad už poros dešimtmečių atsidurs patys užribyje..todėl spjaunam į diskriminaciją ir vykstam į užsienį .užsikn..

Tai jeigu vyresnio amžiaus žmonės nepriimami į darbą, darbdaviai nepageidauja tokių darbuotojų tai ir centrinė valdžia su įstatymų leidėjais turi atsižvelgti į tai ir mažinti pensinio amžiaus ribą žmonėms. Antraip nesantys darbo rinkoje iš bado numirs, kaip tokiems žmonėms išgyventi jei net į darbus juos niekas nepriima. Tai labai aktualus klausimas, jį būtina spręsti arba įstatymų viršenybe įpareigoti darbdavius priiminėti ir vyresnio amžiaus žmones.

Tai teisinga ant Lietuvos,jauni turi dirbti o senyvi sėdėti ant žemės prie Nevėžio ir gaudyti žuvis būtina idėmei žiūrėti į paplavoka nes tada gali praziopsoti kliova.....

Įdomu kokia patirtis? Pvz. Statybose dar yra jaunuolių mokančiu grąžtą laikyti? Abejoju, kad dabar tie mamyčių nuglostyti tai moka.

Aš tai tik už tai, kad pencija nuo 40m.

Įdomu kaip įrodyti tą diskriminacija? Darbdavys sakys nepraėjo atrankos.

Reikėtų grąžinti į skelbimus amžiaus ribą. dabar kaip durnas siunti ir tikiesi, gal paskambins. O taip nesiųstum. Galės rinktis iš 1 kandidato. Pamatysim tikruosius įmonių-diskriminatorių veidus.

Nepriima ir viskas, jokios rekomendacijos nepadeda. Negali manipuliuoti vyresniais, bet jaunimas irgi nepėsčias, tegul reikalauja maximum pagarbis ur atlygio