Lietuvą investicijos aplenkia ir dėl Trišalės tarybos?

 Pagal ekonominės laisvės indeksą Lietuva lenkia savo kaimynes Latviją ir Lenkiją, užimdama 21 vietą tarp 178 pasaulio valstybių, tačiau pagal darbo rinkos lankstumo kriterijų Lietuva krenta į 105 vietą, skelbia JAV ekonominių tyrimų organizacija „Heritage Foundation“. VšĮ „Investuok Lietuvoje“ generalinė direktorė Milda Dargužaitė mano, kad vienas iš trukdžių, neleidžiančių reformuoti Darbo kodekso, padarant jį lankstesnį ir taip pritraukiant užsienio investuotojų, yra Trišalė taryba. „Trišalė taryba yra tikrai pasenusios sudėties: nepasakytume, kad žmonės yra suinteresuoti ir tikrai atstovauja visiems Lietuvos žmonėms. Ten atstovavimas yra gana siauras – atstovaujama tik kelioms darbuotojų ir darbdavių grupėms. Čia visai neįeina paslaugų sektorius, jaunimas – kuriems tai irgi labai aktuali tema – bedarbiai, emigrantai“, - Žinių radijo laidoje „Aktualioji valanda“ trečiadienį sakė M. Dargužaitė. Pasak jos, nekeičiant Darbo kodekso, kur esą yra įteisinti nelankstūs darbo santykiai, darbo vietos saugomos tiems žmonėms, „kurie kaip tik turėtų būti pakeisti ir galvoti apie kitas galimybes“, o nauji, perspektyvūs darbuotojai nepriimami, bijantis, kad pasikeitus ekonominėms tendencijoms juos būtų per sunku atleisti. „Pirmas sprendimo būdas – pagalvoti apie Trišalės tarybos reformą. Tai turėtų būti visai kitoks organas, kuris būtų suinteresuotas visų gerove, kuris atsižvelgtų į poveikį visoms suinteresuotoms šalims iš tokių pakeitimų (Darbo kodekso – red.) “,- kalbėjo M. Dargužaitė. Politikai, jos teigimu, bijo liesti darbo santykių liberalizavimo temą, nes darbuotojams atrodo, kad lankstesni darbo santykiai jiems pakenks, nors esą būtų atvirkščiai. Todėl politikai numeta sprendimą Trišalei tarybai, o ši, M. Dargužaitės nuomone, būdama nesuinteresuota, nieko ir nekeičia. Trišalė taryba yra iš profesinių sąjungų, darbdavių organizacijų ir Vyriausybės atstovų sudaryta institucija.