Man pasisekė, aš 42, o darbą radau per 3 mėn. Bet kai paklausai... Moteris 46 jau per sena priimti į darbą. Tai iš ko gyvent, jei pensija 65? Manau reikia inicijuoti kokį įstatymą, kad darbovietėms, kur dirba vien jaunimas iki 35 būtų papildomi mokesčiai. Darbdaviai dabar aiškiai piknaudžiauja.

Bedarbė 2 metai,darbo birža tai statistikos departamento filialas registruoti kiek bedarbių ,kiek įsidarbino.Pasiūlyti darbo gali,bet
nespėjus išeiti iš kabineto vietos jau nėra.Specialybę turi išsilavinimą turi stažą turi,bet bedarbis pirmą kartą .Nevertina LR savo žmonių geriau emigrantai pigiau.LR reikia specialistų tik tie specialistai turi būti ne moterys ,o jei esi moteris tai turi dar įrodyti ,kad esi specialistė ir sugebi ne prasčiau už vyrą dirbti,nes pirmenybė vyrams ,o moterims grožio konkursai 3 etapais ir atsiras jaunesne būtinai ji ir laimės konkursą niekam neįdomu tavo sugebėjimai .Amžius kliūtis.Darbo birža skelbtų projektą dėl įdarbinimo kam virš 40metų tai pusė emigrantų liktų,bet nėr politikos valstybės šiuo atžvilgiu į pensiją dar toli ,o niekam nereikalinga.Kainos europines algos sunku pasakyt su kuo lyginti.Kam tiek valstybėS tarnautojų jei darbo biržoje tiek bedarbių.Nieko negaminame o paslaugų sektorių žlugdome su tokiais mokesčiais .........Nusivyliau tvarka tokia

va, kai tamstulei stuktels 45 metelių, ir būsi moteris tada galėsi sapalioti, kad tokio amžiaus kvalifikuotas darbuotojas lengvai darbą gauna.

pritariu tau Egidijau,dabar darbdaviai priimdami naują darbuotoją daugiau per minimumą algos neduos,o jei gerai pasirodysi per bandomąjį laikotarpį,tai gal po mėnesio darbo į vokelį juodais pinigėliais dadės kokį pora šimtelių(jeigu tu būsi tos firmos vadovo giminaitis,ar artimas šeimos draugas,pvz klasiokas).Dabar bosas viršininkas,o jo padėjėja būna nieko neišmananti be reikiamo išsilavinimo apie užimąmą darbą boso žmona,o dar pašonėje sėdi švogeris vadybininkas

jaunesnio amžiaus darbuotoją lengviau vedžioti už nosies,verčiant jį dirbti viršvalandžius,ar pašalinius darbus už tą pačią algą,o pasakyk vyresniam,tai tas gali priminti darbdaviui įstatymo laužymą

O tu pavaikščiok į pokalbius.

jauni verkia, kad neima be patirties, ogi vyresniji - kad neima del amziaus? Netikiu kad kvalifikuotas, save mokantis pritatyti specialistas negali gauti daugiau uz minimuma.

Tik jau tegu neverkia tie darbdaviai. Jie už minimumą kojos nuo suolo nenukeltų. Ir tegul pasiskaičiuoja, kiek žmogus išleis vien kelionei įdarbą ir iš darbo. Kai paskaičiuoji, tai ir išeina, kad pradirbsi tiek, jog minimumasį piniginę likstoks, kad kažin ar apsimoka batų plėšyti į darbą keliaujant (juospakalti irgi kainuoja). O apie motyvaciją net kalbėti neverta - išskyrus tuos, kurie tikrai dirbdami nuo darbo malonumą jaučia, kiti dirba tik tam, kad pinigų užsidirbtų.jeigu jų mizeris - kam man ta motyvacija. ir nesvarbu, ar 20, ar 30, ar 40+

Dabar tie darbdaviai apnaglėję,gaunu darbo pasiūlymų,bet dirbti po 16 h-už 800-nesąmonė,savęs pažeminimas,siūlė dirbti kavinėj už 1000.
Gal reiktų pradėti "darbdavių tramdymo akciją"??? Užtenka jiems tyčiotis iš darbuotojų,vogti nuo valstybės mokęsčius.....?

<div class="badCommentText">Komentaras buvo pašalintas dėl neetiško, reklaminio ar įžeidžiančio turinio.</div>