„CV-online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė pastebėjo, kad susidomėjimas darbo pasiūlymais užsienyje yra mažesnis, nei buvo prieš pandemiją.
„Tam įtakos turi didelis darbo pasiūlymų pasirinkimas Lietuvoje ir augantys atlyginimai.
Svarstantys darbo užsienyje galimybes gerokai atidžiau įvertina galimybes užsidirbti, siūlomo darbo pobūdį ir sąlygas. Paskaičiuoja, ar, atsižvelgus į užsienio šalių pragyvenimo lygį, pavyks pakankamai užsidirbti“, – komentavo specialistė.
Nenorėjusi įvardinti įdarbinimo įmonės pavadinimo vadybininkė irgi pasakojo, kad šiuo metu didelio susidomėjimo darbais užsienyje nėra:
„Daugiausiai sulaukiama studentų, ieškančių darbo. Šiuo metu turime daug konkurentų, daug įmonių ieško darbuotojų darbui užsienyje, turbūt tai lemia, kad neturime daug kandidatų.“
Priima atitinkančius bent kelis kriterijus
Įmonės vadybininkė teigė, kad darbus siūlo Vokietijoje, pakavimo, rūšiavimo, prekių surinkimo pozicijose.
„Prekių surinkimo darbui reikalingos minimalios anglų kalbos žinios. Darbas gana intensyvus, todėl jį dažniau renkasi jaunesni žmonės. Daugiau reikalavimų nėra, nes šiuo metu nelabai ir turime iš ko rinktis, tai darbiname žmones, kurie atitinka bent kelis kriterijus.
Pas mus yra ilgalaikės sutartys, todėl žmonės išvyksta dirbti ir keliems metams“, – sakė įmonės vadybininkė.
Anot jos, vienas iš siūlomų darbų trūkumų – darbuotojams reikia patiems mokėti už atvykimą ir apgyvendinimą.
„Tai irgi gali lemti mažesnį susidomėjimą darbo pasiūlymais. O atlyginimai svyruoja nuo 1,5 tūkst. iki 3 tūkst. eurų į rankas“, – skaičiavo įmonės atstovė.
Darbo pasiūlymai ir atlyginimai
R. Karavaitienė teigė, kad pagrindinės kryptys yra Vokietija, Nyderlandai.
„Ten ieškomi darbuotojai darbams statybose, sandėliuose, žemės ūkyje, taip pat ieškomi slaugos darbuotojai, vairuotojai. Pavyzdžiui, slaugytojams Vokietijoje siūlomas nuo 1,8 tūkst. iki 2,2 tūkst. eurų uždarbis „ant popieriaus“. Šiam darbui reikalinga patirtis slaugos srityje ir vokiečių kalbos žinios.
Tuo metu vairuotojams CE kategorija Vokietijoje siūlomas atlyginimas nuo 3,3 tūkst. iki 3,7 tūkst. eurų į rankas. Darbui reikalingi anglų / vokiečių kalbos pagrindai, vairuotojo pažymėjimas CE kategorija, skaitmeninė vairuotojo kortelė, tarptautinių krovinių vežimo darbo patirtis“, – vardijo specialistė.
Anot jos, lietuviai vyksta dirbti ir į Skandinaviją. Ten siūlomi darbai: statybų, žemės ūkio, turizmo (viešbučiuose) srityse. Pavyzdžiui, elektromontuotojams Švedijoje siūlomas atlyginimas nuo 2,8 tūkst. iki 3,6 tūkst. eurų „ant popieriaus“, bet su galimybe susigrąžinti mokesčius. Darbui yra reikalinga darbo elektrotechnikos srityje patirtis, anglų kalbos žinios.
„Turizmo srities darbuotojams Suomijoje (padavėjams, barmenams, virtuvės šefams) siūlomas valandinis 12–16 eurų atlygis. Reikalinga panašaus darbo patirtis, anglų kalbos žinios. Miškų ūkio darbininkas Suomijoje gali uždirbti nuo 3,3 tūkst. iki 5 tūkst. eurų „ant popieriaus“. Darbdaviai iš kandidatų tikisi sąžiningumo, darbštumo ir ištvermės. Neturinčius patirties apmoko“, – vardijo R. Karavaitienė.
Jos teigimu, pasitaiko darbo pasiūlymų ir Pietų Europos šalyse. Daugiausiai ieškomi turizmo sektoriaus darbuotojai, aptarnaujantis personalas.
„Pavyzdžiui, darbui Maljorkoje reikalingas viešbučio portjė, siūlomas atlyginimas – 1,2 tūkst. eurų į rankas. Reikalingos geros anglų kalbos žinios ir bent minimali klientų aptarnavimo patirtis“, – pasakojo R. Karavaitienė.
Lietuviai nebenori sunkių darbų
„HEADEX Group“ atrankų departamento vadovė Dovilė Lapėnienė prognozavo, kad šiais metais išvykstančių dirbti į užsienį vasaros laikotarpiu bus tikrai daugiau.
„Domėjimąsi darbu užsienyje patvirtina didesnis nei įprastai užklausų bei skambučių skaičius. 2022 metais Vokietijoje, Nyderlanduose ir Belgijoje įdarbinome 28,22 proc. daugiau darbuotojų nei 2021 metais. Didėjantį susidomėjimą darbu užsienyje patvirtina ir 2023 m. skaičiai: pirmąjį ketvirtį užsienyje dirbo 6,79 proc. daugiau žmonių nei pernai tuo pačiu laikotarpiu.
Pastebime, kad darbo užsienyje galimybėmis aktyviai domisi ne tik studentai bei mokslus baigę jaunuoliai, tačiau ir tie, kurie šiuo metu turi nuolatinį darbą Lietuvoje. Pastariesiems laikinas darbas užsienyje aktualus dėl keleto priežasčių: galimybės papildomai užsidirbti ir susitaupyti norimiems pirkiniams ar pasirūpinti finansiniais ištekliais, ateinančiam šaltajam sezonui“, – komentavo specialistė.
Anot jos, nekvalifikuotose pozicijose kandidatus dažniausiai vilioja didesnis atlygis, noras pamatyti kitą šalį ir pagyventi svetur.
„Tuo tarpu kvalifikuotų pozicijų atstovus dirbti užsienyje skatina noras tobulėti, pažinti užsienio darbo rinką bei įgauti vertingos darbo patirties užsienio šalyje“, – sakė D. Lapėnienė.
Ji vardijo, kad jaučiamas susidomėjimas darbu Vokietijoje, Nyderlanduose, Belgijoje bei Skandinavijos šalyse.
„Vertinant kandidatų domėjimąsi įvairiomis pozicijomis, pastebime, kad vis dažniau kandidatai teikia prioritetą lengvesnio pobūdžio darbui bei nenori dirbti fiziškai sunkesnių darbų.
Aktualiausios pakuotojų ir krovėjų pozicijos, kur nėra keliami aukšti reikalavimai darbo patirčiai ar išsilavinimui. Kandidatai labiausiai domisi fiziškai lengvesniais darbais: gamybos įmonėse – pakuotojo, logistikos įmonėse – prekių surinkimo pozicijomis. Besidomintiems aukštesnės kvalifikacijos darbo pozicijomis užsienyje galime pasiūlyti užimti komandos vadovo ar specialisto, kuriems reikalingi tam tikri įgūdžiai bei patirtis, pozicijas. Darbo užmokesčio dydis svyruoja nuo 1,4 tūkst. eurų iki 3 tūkst. eurų ir daugiau į rankas“, – komentavo D. Lapėnienė.
Norinčiųjų dirbti netrūksta?
Įdarbinimo įmonės „Icm solution“ vadovas pasakojo, kad dabar daugiau žmonių darbo ieško užsienyje.
„Šiuo metu jaučiamas didesnis susidomėjimas, ypač daug sulaukiame studentų ir moksleivių, kurie nori dirbti užsienyje.
Darbus siūlome Belgijoje, Olandijoje prekių surinkėjams sandėliuose. Darbdaviai reikalauja anglų kalbos pagrindų. Tačiau darbas gana paprastas, tereikia noro“, – pasakojo įmonės vadovas.
Jis nurodė, kad darbuotojams yra apmokamos tiek atvykimo, tiek apgyvendinimo išlaidos.
„O atlyginimas prasideda nuo 2 tūkst. eurų į rankas. Dažniausiai žmonės išvažiuoja dirbti ilgesniam laikotarpiui, bet būna, kurie dirba ir kelis mėnesius.
Dabar nemažai žmonių ieško sezoninio darbo ir dirba kelis mėnesius“, – pastebėjo įmonės vadovas.
