Didžiosios Britanijos darbdaviai atrinkdami darbuotojus dažniau renkasi užsieniečius nei vietos jaunimą, nes jauni britai paprasčiausiai tingi dirbti ir yra per mažai išsilavinę, teigia Personalo ir plėtros institutas (The Chartered Institute of Personnel and Development), kuriuo remiasi britų dienraštis „The Daily Mail“.
Institutas perspėja, kad jauni žmonės Britanijoje paprasčiausiai nenori dirbti. Instituto parengtoje ataskaitoje taip pat sakoma, kad nepakankamą išsilavinimą suteikiančios Britanijos mokyklos ir žemi švietimo standartai verčia Britanijos darbdavius samdyti užsieniečius. Dėl to vos vienas iš keturių darbdavių nori samdyti jaunus britus.
Tokia ataskaita paskelbta tuo metu, kai darbo Jungtinėje Karalystėje neturi daugiau nei milijonas 16-25 metų amžiaus žmonių.
Profsąjunga TUC teigia, kad nuo 2008 metų, kuomet Britanijoje kilo prasidėjo recesija, įsidarbinimo galimybės jaunimui smarkiai sumažėjo. Skelbiama, kad darbo ieškančiam jaunam žmogui sąlygos yra prasčiausios nuo 1994 metų.
Statistika rodo, jog šių metų kovo-gegužės mėnesiais Didžiojoje Britanijoje bedarbių skaičius sumažėjo 65 tūkst. iki 2,58 mln. Tačiau bedarbio pašalpos prašančių žmonių skaičius birželį padidėjo 6 tūkst. 100 iki 1,6 mln.