Seime reikėtų riboti kadencijas, nes betęsdami kadencijas, pamiršta savo šeimas, paleistuvauja su savo patarejomis, paskui skiriasi. Gėda turėtų būti dirbti tokiems parlamentarams seime. Yra patarlė, kad "žuvis pūva nuo galvos", tai ir seimūnai rodydami tokį pavyzdį ir visus Lietuvius piliečius skatina paleistuvauti ir skirtis. Statistika baisi, kiek skyrybų Lietuvoje

..atimt bizni,eina sau......Dirbt reikes

Vinsas Janušonis, vyriausiasis gydytojas KLU nemirtingas kaip rusu pasakos veikejas! Nepakeiciamas, nepajudinamas. Klaipedoje viskas imanoma, savi padeda! Reikia nauju, jaunu zmoniu, kurie gyvena siandiena, o ne praeitimi.

Kaip jaunam perspektyviam ir ambicingam gydytojui tapti direktoriu? Laukti kol numirs senasis direktorius :D kaip tarybų partijos pirmininkas

Veteranai vadovai kartais neskiria namai ar darbas.Jiems tas darbas dzin.Yra pavaduotojai,administracija ir dar daug klerkų,kuriems daktarai uždirba didesnes algas nei patys uždirba uardami /operuodami chirurgai.Pvz Vilniuje ligoninės vadovo alga apie 10 000 eurų.Maža to daktarai ,o ypač chirurgai dar apkrauti pildyti ir filosofines ataskaitas,nors administracijos darbuotojų pilnas aukštas.Tai todėl vadovai ir numirs nuo senatvės vadovais būdami.

Tik riboti

Korupcija klestes desimtmecius. VALIO koncervam.

Kad bus vadovų trūkumas, tai blefas. Kadangi šiuo metu, vadovas sėdintis 30-40m šioje kėdėje, jis susikuria draugų ratą, ypač savivaldybių pavaldumo. Būtent rajonuose, nes ten susidaro savi draugai, istaigų vadovų bei savivaldybių administracijos. Todėl laimėti konkurso naujam, jaunam gydytojui nėra galimybių, todėl jie ir išvyksta iš tokių gydymo istaigų. Taip lieka seni vadovai, taip tesiasi stagnacija rajonuose, savivaldybių pavaldumo gydymo istaigose. Šioka tokia rotacija vyksta SAM pavaldumo ligoninėse, pagrindinė problema savivaldybių pavaldumo ligoninėse. Jeigu bus kadencijų ribojimas, bus ir naujų, jaunų vadovų, pagaliau bus išlipama iš SAM stagnacijos liūno. Išnyks ir mobingas, nes vadovo rankose visi svertai išgyvendinti mobingą, psichologinio klimato buvimas. Deja kaip tik šiuo metu dar yra vadovų ( kaip Klaipėdos Universitetinės ligoninės V. Janušonis), kurie patys organizuoja mobingą, taip valdydami kolektyvą- tai vadybos profesorius.

nuo kada patirtis nebe vertintina?

Chunta šaunuoliai. Nieko neprimena? Kai pseudo sąjungą valdė komunistai.