„Achemos“ darbuotojų profsąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė teigė, kad jame turėtų dalyvauti beveik pusė visų bendrovės darbuotojų.
Pasak „Achemos“ generalinio direktoriaus Ramūno Miliausko, vykstant streikui įmonės neplanuojama stabdyti.
„Gamybos nestabdysime, o jeigu teks stabdyti tai bus atlikta saugiai“, – sakė. R. Miliauskas.
Prieš prasidedant streikui nei darbdavys, nei profsąjunga nebuvo linkę eiti į kompromisus: įmonės vadovas sakė, jog nepasirašys kolektyvinės sutarties, kaip to reikalauja profsąjunga, pastarosios atstovė teigė, jog streiką planuojama vykdyti neterminuotai.
Streiko iniciatoriai reikalauja pasirašyti dvejų metų kolektyvinę sutartį, joje nustatyti darbo apmokėjimo sistemą bei su ja supažindinti visus darbuotojus, darbo užmokestį indeksuoti kartą per metus, o dėl konkretaus indeksavimo dydžio kitiems metams susitarti iki metų pradžios.
Be to, reikalaujama visiems darbuotojams skirti premijas už metinius rezultatus, priklausomai nuo pasiektų rezultatų, susitarti dėl ilgesnės nei numatyta Darbo kodekse viršvalandžių trukmės.
Bendrovė anksčiau patikino, kad padidino šių metų darbo užmokesčio fondą, gamybiniam personalui pažadėjo didinti algas 3,5 proc., suformavo papildomą premijų fondą. Profsąjungos lyderių veiklą įmonė vadovai vadina destruktyvia.
„Sodros“ duomenimis, vidutinis atlyginimas bendrovėje 2021 metų pabaigoje siekė 2,3 tūkst. eurų (iki mokesčių).
„Achemos“ profsąjungai šiuo metu priklauso apie 37 proc. iš maždaug 1,3 tūkst. bendrovės darbuotojų.
Jonavos meras stebi „Achemos“ darbuotojų streiką, neatmeta tarpininkavimo galimybės
Jonavos meras Mindaugas Sinkevičius teigia, kad savivaldybė atidžiai stebi streiką didžiausioje miesto pramonės įmonėje „Achema“, Jis sako kol kas nesiruošiantis imtis tarpininko vaidmens siekiant sutarimo, bet ir neatmeta tokios galimybės
Anot mero, tikimasi, kad šios dienos įvykiai paskatins abi puses aktyviau derėtis bei rasti kompromisą, tačiau vietos valdžia kol kas nebandė padėti nesutariančioms pusėms ieškoti sprendimo.
„Neturime teisės įsitraukti į privačios bendrovės konfliktą, į peripetijas neįsitraukiame, neplanuojame imtis kitokių proaktyvių veiksmų, stebime situaciją, su abiem pusėmis palaikomas ryšys. Jeigu viskas užsitęs ar pakryps bloga linkme, neatmetu galimybės su jomis kalbėtis, bet šioje situacijoje ne kalbos ir raginimai, o geranoriškumas yra svarbiausi. Norisi, kad situacija kuo greičiau išsispręstų taikiai, nebūtų eskaluojama ar tęstųsi neapibrėžtą laiką“, – BNS kalbėjo M. Sinkevičius.
Jis taip pat tikino gavęs užtikrinimą, kad dėl streiko ir gamybos proceso stabdymo pavojus aplinkai ir gyventojams nekyla.
„Į vietos valdžios nuogąstavimus dėl saugumo atsižvelgta, atskiros gamyklos dalys sustabdytos, nematau, kad streikui vykstant pirmą dieną reikalavimai saugumui būtų ignoruojami“, – sakė miesto meras.
M. Sinkevičiaus teigimu, pasigirdus žinių, kad prie protestuotojų gali prisijungti su bendrove ir jos darbuotojais nesusiję asmenys, imtasi papildomų saugumo
„Su policija kalbame apie tvarkos palaikymą, nes buvo pasigirdę informacijų, kad prie protestuotojų jungsis įvairių maršų dalyviai. Saugumas mums svarbiausias“, – sakė M. Sinkevičius.
Neterminuotas „Achemos“ darbuotojų streikas prasidėjo antradienį ryte, jį žadama tęsti, kol bendrovės vadovybė sutiks pasirašyti kolektyvinę sutartį, tačiau „Achemos“ generalinis direktorius Ramūnas Miliauskas sakė, kad jos pasirašyti neketina.
„Achemos“ vadovas: kolektyvinės sutarties nepasirašysiu, atlyginimai didėja kasmet
Jonavos azotinių trąšų gamybos bendrovės „Achema“ profesinei sąjungai reikalaujant pasirašyti kolektyvinę sutart ir antradienį pradėjus neterminuotą streiką, įmonės vadovas sako to daryti neplanuojantis.
„Kolektyvinė sutartis, kaip toks popieriukas, tikrai nei vienai, nei kitai pusei garantijų neduoda“, – antradienį prieš prasidedant streikui LRT radijui sakė „Achemos“ generalinis direktorius Ramūnas Miliauskas.
Jis kartojo, kad įmonės vadovybė neplanuoja pasirašyti kolektyvinės sutarties, ypač dabar, kai bendrovės padėtis yra labai neapibrėžta.
„Bendrovė negali įsipareigoti penkis metus į priekį, kad atlyginimas bus keliamas atitinkamu procentu. Patys matome, kaip pasaulis keičiasi: turime ir sienų uždarymą su Baltarusija, tranzito nutraukimą. Dėl to įsipareigoti į ateitį, kad pastoviai tam tikru procentu bus keliamas atlyginimas, nė viena įmonė šiuo metu negali“, – sakė „Achemos“ vadovas.
R. Miliauskas pabrėžė, kad įmonė darbuotojams atlyginimus daugiau ar mažiau didina kasmet.
„Pernai buvo 6 procentais pakelti, šiemet pakelta jau 3,5 procento ir kai stabilizuosis visa rinka ir galėsime dirbti maksimaliu režimu, yra sprendimas dar kartelį kelti 6,5 proc. Papildomai darbo užmokesčio fondui yra skirti penki milijonai eurų“, – sakė R. Miliauskas.
Jis pripažino, kad darbo užmokesčio sistema gamykloje šiemet keičiama jau trečią kartą, ji tobulinama, tačiau tai esą daroma darbuotojų naudai.
„Dabar užmokesčio sistema darbuotojams yra žymiai saugesnė, kadangi kintamosios dalies nebelieka – viskas į pastovią dalį yra perkelta. Ir nesvarbu, ar įmonė dirbs pilnu, ar nepilnu pajėgumu, darbuotojai gaus stabilų užtikrintą metinį atlyginimą“, – teigė „Achemos“ vadovas.
„Achemos“ darbuotojų profsąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė LRT teigė, kad darbuotojai nejaučia stabilumo, nes atlygio sistema nuo sausio keičiama jau trečią kartą ir tai administracija daro ne savanoriškai, o spaudžiama profesinės sąjungos.
