• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Atleidimas iš darbo – tai nemaloni situacija, kuri gali paliesti kiekvieną. Tokiu atveju labai svarbu išmanyti savo, kaip darbuotojo, teises, nes tai leidžia iš nemalonios situacijos išspausti kiek įmanoma daugiau pozityvo. Naujienų tinklalaidėje „Tėvai paprastai“ atsilankę svečiai šiandien kviečia sužinoti, kokios jūsų teisės darbe ir kaip elgtis, kai darbdavys tiesiog pasako: „Noriu, kad išeitum dabar.“ 

Atleidimas iš darbo – tai nemaloni situacija, kuri gali paliesti kiekvieną. Tokiu atveju labai svarbu išmanyti savo, kaip darbuotojo, teises, nes tai leidžia iš nemalonios situacijos išspausti kiek įmanoma daugiau pozityvo. Naujienų tinklalaidėje „Tėvai paprastai“ atsilankę svečiai šiandien kviečia sužinoti, kokios jūsų teisės darbe ir kaip elgtis, kai darbdavys tiesiog pasako: „Noriu, kad išeitum dabar.“ 

REKLAMA

Veronika, vyr. buhalterė, finansininė, pasakoja, kaip su ja bandė susidoroti darbdaviai, kokį košmarą ir spaudimą teko patirti. Evelinai Trukšinienei, darbo teisės advokatei, Veronikos situacija labai pažįstama. Šios advokatės padedama, Veronika už patirtą psichologinį smurtą gavo didžiausią išeitinę kompensaciją. 

Veronikai buvo taikomi dvigubi standartai 

Prieš Veronikai pristatant savo patirtį darbe, kai buvo taikomas psichologinis smurtas, darbo teisės advokatė Evelina, padėjusi moteriai išspręsti darbe kilusį teisinį konfliktą, sako, kad ir dabar ant jos stalo gausu bylų, kai darbdavys taiko dvigubus standartus. 

REKLAMA
REKLAMA

„Ir dabar turime vieną ginčą, atrodytų, kvailas ginčas – neleidžiama vienai moteriai dirbti nuotoliu, neva sako, kad negalima, nors per kovidą tai buvo galima“, – apie darbdavių piktnaudžiavimo atvejus kalba advokatė.

REKLAMA

Tokia situacija puikiai pažįstama ir Veronikai: „Ir man neleisdavo dirbti iš namų, bet kai tik aš atsisakiau pasirašyti atleidimą bendru susitarimu, staigiai man pareiškė, kad kasdien turiu būti darbe.“ 

Buvo „apskambinti“ visi teisininkai 

Kai Veronika, būdama vieniša mama, buvo spaudžiama išeiti iš darbo tuščiomis, pradėjo ieškoti pagalbos, kas jai padėtų šioje situacijoje.

„Tą pačią dieną, kai gavau tą pasiūlymą, tą pačią dieną buvo apskambinti teisininkai, konsultavausi, ir į Darbo inspekciją skambinau, visur ir visais frontais, ir per pažįstamus – pakėliau ant kojų visus, ką tik pažinojau, – pasakoja. – Svarbiausia, kad gavau didžiulį palaikymą, tas irgi padrąsino.“ 

REKLAMA
REKLAMA

Veronika rinko įrodymus prieš darbdavį 

Kai prasidėjo ši atleidimo istorija ir kasdienis spaudimas išeiti iš darbo, Veronika nesutriko – ėmė rinkti įrodymus. Ji rinko visus laiškus, parašytus neadekvačiu ir nepagarbiu tonu, visus susirašinėjimus, kuriuose buvo nurodomi darbų atlikimo terminai, o galiausiai, prisipažįsta, ėmė daryti garso įrašus.  

„Netgi tą dieną, kai aš gavau va tą neva atleidimo lapelį, aš buvau kviečiama apsitarti darbus <...>, bet kadangi jau buvo keletas nemalonių situacijų prieš tai, pagalvojau, kad pasiimsiu įrašymo įrangą...“  

„Tėvai paprastai“ – tai „Tėvų darželio“ ir tv3.lt rengiama tinklalaidė, kurioje Simonas Urbonas kartu su specialistais kalbina žinomus Lietuvos tėvus be ribų, be užuolankų, atvirai ir paprastai apie viską – vaikus, šeimos problemas, psichologiją, ligas, santykius ir tiesiog gyvenimą.  

tv3.lt

Kur "darbdavio" pavadinimas? Kokia nuobauda pritaikyta ir kokios pasekmės už spaudimą konkretiems to "darbdavio" samdomiems "vadovams"? Tai būtų vertinga info kitiems, kurie ieško darbo. Gal VMI galėtų sudaryti ir skelbti tokių "darbdavių" sąrašus?
Teisingai, kad apsigynė!
O darbdaviai turi pagaliau išmokti gerbti darbuotojus, kurie jiems dirba ir padeda vystyti jų verslą. Pagarba. Šaunuolė moteris.
Šaunuolė kad kalbate viešai apie tai.Pilna dabar darbdavių kurie net patys nežino kas vyksta kompanijos viduje.O graži ir protinga moteris tikrai iššaukia pavydo reakcijas.Šioje situacijoje tai akivaizdu.Vyrų kolektyve būna žymiai paprasčiau,moterų deja ""gyvatynas ""dar labai dažnas atvejis.Pagarba Jums už atvirumą.
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų