personalas

Didžiosios Britanijos pigių skrydžių bendrovė „EasyJet“ pirmadienį paskelbė, kad šią vasarą sumažins skrydžių skaičių, JK aviacijos sektoriui susiduriant su didžiuliu darbuotojų trūkumu. Atšaukus pandeminius apribojimus, oro linijų bendrovės ir oro uostai susidūrė su sunkumais įdarbinant reikalingą skaičių darbuotojų, todėl šiuo metu jaučiamas darbo jėgos stygius.

Pirmadienį trys Lazdijų ligoninės Sterilizacinio poskyrio darbuotojos Roma Zdanavičienė, Vitalija Katkevičiūtė ir vyresnioji specialistė Zita Matulevičienė buvo nušalintos nuo pareigų, kadangi darbo vietoje buvo neblaivios.  Kaip skelbia portalas delfi.lt, taip pat darbo vietoje rastas ir dar vienas neblaivus darbuotojas – Giedrius Sadauskas, kuris Lazdijų ligoninėje atsako už personalo darbų ir civilinę saugą.

Kai kurioms įmonėms atsibodo laukti, kol darbuotojai vėl prisijungs prie darbo jėgos. Tik 10 proc. darbo ieškančių asmenų jo ieško skubiai, rodo neseniai atlikta milžinės „Indeed“ atlikta apklausa. Nesvarbu, ar tai būtų dėl virusų baimės, vaiko priežiūros išlaidų, sukauptų pinigų rezervuose ar padidintų pašalpų, bedarbiai neskuba rinktis daugelio siūlomų darbo vietų, kurios dažniausiai yra labiausiai nukentėję restoranai, rašo „Business insider“. Nuskanuokite QR kodą.

Lietuvos užsienio reikalų ministerija trečiadienį pareiškė rengianti atsakomąsias priemones po Baltarusijos sprendimo mažinti šalies diplomatinės atstovybės Minske personalą iki minimumo. „Atsakomosios priemonės ruošiamos. Informuosime vėliau apie detales“, – BNS sakė užsienio reikalų ministro atstovė spaudai Vytautė Šmaižytė-Kuliešienė.

Vykdant korporatyvinio valdymo pertvarką valstybės valdomuose „Lietuvos geležinkeliuose“ direktoriaus titulą prarado ir vadovais tapo penki centrų ir 32 departamentų direktoriai, dar 378 vadovams nuo pareigybės buvo nuimtas hierarchijos atributas – skyrius, grupė, pogrupis, rašo portalas vz.lt. Anot „Lietuvos geležinkelių“ grupės personalo vadovės Irenos Jankutės-Balkūnės, tai žymi tikslą atsisakyti tradicinių, hierarchiją apibrėžiančių atributų.

Lietuvos kariuomenėje šią savaitę pradėta personalo vakcinacija. Kaip penktadienį pranešė kariuomenė, suderinus su Sveikatos apsaugos ministerija, kiekvieną savaitę kariuomenė gaus tam tikrą „AstraZeneca“ vakcinos kiekį, kuris paskirstomas po visas pagrindines Lietuvos kariuomenės įgulas. Pagal Lietuvos kariuomenės vado patvirtintus prioritetus, šiuo metu skiepijami budinčių pajėgumų kariai ir kariai vykdantys svarbias užduotis, kurioms atlikti būtinas bendravimas su kitais asmenimis.

Lietuvos vyrų krepšinio rinktinės krepšininkai intensyviai ruošiasi artėjančioms Europos krepšinio čempionato atrankos rungtynėms su Čekijos ir Danijos rinktinėmis. Intensyviai prieš ir po treniruočių dirba ir rinktinės kineziterapeutai bei masažuotojai, kurie padeda pasiruošti fiziniams krūviams, atlieka traumų prevenciją bei masažus.

Dažnai pacientui atsidūrus ligoninėje artimieji jaudinasi ne tik dėl jo sveikatos, bet nerimauja ir dėl to, ar brangiam žmogui yra suteikiama tinkama priežiūra. TV3 laidai „Prieš srovei“ dvi seserys teigė, kad jų mama, gulinti Vilkaviškio ligoninėje, naktimis yra raminama vaistais. Moterų teigimu, pacientei teikiami nebūtini vaistai tik todėl, kad ligoninės personalas naktį galėtų tinkamai pailsėti.

Atlikti tyrimų dėl koronaviruso kol kas neleista nei vienai privačiai įstaigai, nes jos negali užtikrinti būtino epidemiologinio saugumo, pirmadienį pranešė Sveikatos apsaugos ministerija (SAM). „Nei vienas privatus centras, kuris kreipėsi į Sveikatos apsaugos ministeriją, siekdamas galimybės savarankiškai atlikti COVID-19 tyrimus jų pageidaujantiems pacientams, negali užtikrinti reikiamo epidemiologinio saugumo“, – BNS pirmadienį sakė sveikatos apsaugos viceministrė Lina Jaruševičienė.

Gruodžio 19 d. LR Seimas po svarstymo priėmė įstatymo projektą dėl LR principinės kariuomenės struktūros nustatymo, krašto apsaugos sistemos personalo ribinio skaičiaus patvirtinimo. Juo patvirtinta nuolatinė principinė kariuomenės struktūra ir jai sukomplektuoti reikiamas krašto apsaugos sistemos personalo skaičius, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Apsilankymas pas medikus daugeliui kelia baimę ir stresą. Vienus neramina galima baisi diagnozė, pakeisianti likimą, kitus vien purto nuo minties, kad reikės kelias valandas praleisti poliklinikoje arba ligoninės priimamajame. Vis tik ne visiems apsilankymai pas medikus tampa išbandymu. Vilnietė Audronė su naujienų portalo tv3.lt skaitytojais dalijasi savo patirtimi, kurią išdėstė laiške.

Darbdavių norai auga, tad ir darbuotojų paieškos sunkėja. Didžiausia problema tai, kad radus tinkamą, nedingsta mintys, jog kitas gali būti dar tinkamesnis.

Nors šalies verslininkai veiklos perspektyvas vertina šviesiau nei prieš metus, tačiau ir čia matyti dviejų Lietuvų atotrūkis: didmiesčių įmonėms demonstruojant optimizmą, mažesnių miestų bei gyvenviečių verslininkai savo veiklos padangėje įžvelgia kur kas daugiau tamsių debesų. Tai atskleidė verslo nuotaikų ir pasitikėjimo tyrimas „Citadele Index“. Tyrimo duomenimis, optimistiškiausios nuotaikos vyrauja didmiesčiuose.

Mįslinga jaunos turistų poros mirtis ant kojų sukėlė daugybę kriminalistų Graikijoje. Negyvi vyras ir moteris buvo rasti viešbučio kambaryje Naujųjų metų išvakarėse, paskelbė pareigūnai „Daily Mail“. Lilios Botusevos (23) iš Bulgarijos ir jos vokiečio 30-mečio vaikino kūnai buvo rasti kraujo klane vienoje iš Graikijos salų Kefalonijoje esančio viešbučio kambaryje. Poros mirties aplinkybės kelia nerimą pareigūnams.

  Kalvarijos ligoninės jau du mėnesius neturi iš ko mokėti algų darbuotojams, rašo portalas 15min.lt. „Du mėnesius darbuotojai negauna algų. Visas personalas – 68 žmonės – medikai, slaugytojai, visi. Priežastis yra ta, kad nėra pacientų, todėl ligoninė nesugeba uždirbti. Nėra šiandien pinigėlių tiek, kiek reikia, nes reikalavimai tokie, kad, nepaisant gyventojų skaičiaus, turime užtikrinti, pavyzdžiui, rentgeno budėjimus visą parą.

Personalo specialistai, dirbantys kelis šimtus darbuotojų turinčiose įmonėse, vis dažniau tampa kertine ašimi tarp verslo interesų ir darbuotojų motyvacijos išlikti komandoje bei kurti pridėtine vertę darbdaviui. Emigracija, darbuotojų kaita, motyvacijos skatinimas ir skirtingų darbuotojų kartų interesų derinimas – tik keletas esminių iššūkių, kurie iš esmės formuoja ir pačią personalo valdymo profesionalų darbo specifiką. „Nuolatinis motyvacijos skatinimas yra labai svarbu.

Rusijos sankcijos vienareikšmiai turės įtakos Lietuvos darbo rinkai – teigia personalo atrankos specialistai. Didžiausias sujudimas jau dabar pastebimas tarp įmonių, kurios tiesiogiai dirba su šios valstybės rinka – vežėjų, maisto pramonės bendrovių. Prognozuojama, kad artimiausiu metu aktyviausia kaita turėtų vykti tarp tokių specialistų kaip ekspeditoriai, eksporto vadybininkai.

Milijardierių Vidurio Rytuose skaičius sparčiai auga – per dešimt metų jis didės 22 proc. – nuo 150 2007 m. iki 220 2017 m. Turtuoliai keliaudami nėra linkę atsisakyti žemiškų įpročių net ir ore, tad su jais dažnai keliauja ir asmeninis personalas. Tokius duomenis rodo „Airbus“ atliktas tyrimas. Didelės palydos verslo ir laisvalaikio kelionių metu turtuoliams padeda efektyiau išnaudoti jų laiką ir užtikrinti patogumą.

Deividas Jursevičius, LRT radijo laida „60 minučių“, LRT.lt Vadinamoji Y karta, kuri Lietuvoje skaičiuojama nuo 1990 metų, išsiskiria tuo, kad neturi jokių tikslų, o į darbo vietą ateina ieškoti savęs, be to, ji nėra lojali darbdaviui. Tai teigia verslo valdymo konsultantas, personalo atrankos ekspertas Saulius Jovaišas. „Tų jaunų žmonių pirminis tikslas yra atrasti save, padaryti ką nors reikšmingo, būti pastebėtiems ir įvertintiems“, – tvirtina pašnekovas.

 Tokią galimybę susirasti darbą žino 28 proc. Lietuvos gyventojų. Tai parodė personalo nuomos ir rangos įmonių grupės „Headex Group“ užsakymu atlikta „Omnibus“apklausa. „Akivaizdu, kad žmonėms ši paslauga reikalinga – nors laikino įdarbinimo įstatymas priimtas tik 2011 metais, apie jį jau žino trečdalis visų Lietuvos gyventojų“, - komentavo situaciją personalo nuomos ir rangos įmonių grupės „Headex Group“ vadovas Povilas Variakojis. 70 proc.

Vilniaus centre šiandien – nematyti neregėti vaizdai. Du orlaivio palydovai Deividas ir Violeta atvyko supažindinti vieno restorano klientų su saugumo ore bei restorane instrukcijomis!!! Liepė prisisegti diržus valgant, atlenkti kėdžių atlošus statmenai, valgant nesinaudoti mobiliuoju telefonu ir neklausyti muzikos per ausines.

Patarimų, kaip taktiškai išeiti iš darbo – daug. Dar daugiau prirašyta apie tai, kaip kristi į akį potencialiam darbdaviui ir kaip elgtis naujoje darbo vietoje. Tačiau ką daryti vadovui, pas kurį ateina talentingiausias jo darbuotojas ir pareiškia: viskas, išeinu? Hankas Gilmanas, vienas žurnalo „Fortune“ redaktorių, šia tema parašė knygą, į kurią sudėjo savo keliolikos metų vadovavimo patirtį ir įžvalgas.

Triukšmavimas, girtuoklystė, „perspėjimai“, jog lėktuve paslėpta bomba... Tai - ganėtinai „banalios“ priežastys, kodėl kai kurių keleivių paprašoma išlipti dar prieš pakilimą. Tačiau kai kurie „prasižengimai“ kur kas labiau egzotiški – pradedant iššaukiančiais apdarais, baigiant bendrakeleivių uostymu... Jūsų kelionė užsibaigs dar nė neprasidėjusi, jei jūs... Šiek tiek pasilinksminsite Skrydyje iš Las Vegaso į Seattle 2007-aisiais keleiviai pastebėjo labai intymiai nusiteikusią porelę.

Praėjusią savaitę Paryžiuje užfiksuota 95 benzino kaina už litrą „sumušė“ degalų kainų rekordą. Nors Prancūzijos degalų gamintojai laikosi taktikos didinti kainas tik periferijoje, į kainą įskaičiuodami ir transporto išlaidas bei atlyginimus personalui, benzinas brangsta ir mieste. Praėjusią savaitę 95 benzino litras Paryžiuje kainavo 2,05 euro. Praėjusių metų gruodį už litrą benzino teko mokėti 1,57 euro.

Ar atsimenate, kai buvote pirmokas ir nedrąsiai ėjote į mokyklą, kur viskas taip nauja ir nepažįstama? Net ir didelę patirtį sukaupę ir aukščiausius postus užimantys specialistai, žengdami pirmuosius žingsnius įmonėje ar organizacijoje, ne visada žino, ko laukti iš naujos aplinkos. Juk tai reiškia ne tik „šviežias“ pareigas ar atsakomybes, bet ir ten iš seniau susiformavusias taisykles. Vienos iš jų yra formaliai įtvirtintos, pavyzdžiui, darbo sutartimi.

Aukštos ar specifinės kvalifikacijos darbuotojų nerandantys darbdaviai vis dažniau jų ieško ne Lietuvoje, o kitose ne Europos Sąjungos šalyse — Ukrainoje, Baltarusijoje, Rusijoje. Darbuotojų trūkumas stabdo Lietuvos įmonių plėtrą ir paslaugų eksporto augimą, todėl atsigaunant ekonomikai atsivežamų darbuotojų paklausa tik augs, skaičiuoja tiesioginės darbuotojų paieškos specialistai.

Ligoninių virtuvės iš kirvio sriubos dar neverda, tačiau rekordiškai kylant maisto produktų kainoms, įstaigų vadovams tenka gerai pasukti galvas, kaip išmaitinti pacientus. Brangsta ne tik maistas, bet ir visa kita: dujos, šildymas, elektra. Įstaigų vadovai tikina, jog netaupo pacientų sąskaita, maitina taip, kaip ir anksčiau. Bet vis atsiranda nepatenkintų maisto kokybe pacientų ar jų artimųjų.

Mobiliųjų telefonų gamintoja „Motorola Mobility“, vykdydama restruktūrizacijos programą, ketina visame pasaulyje atleisti 4 tūkst., arba 20 proc., savo darbuotojų, praneša BBC. Du trečdaliai darbuotojų bus atleisti už JAV ribų. Kompanijos atstovai pranešė, kad taip pat ketinama uždaryti arba sujungti maždaug vieną trečdalį iš 90 turimų gamybos ir tyrimų kompleksų.

Jūs sėdite prie vieno stalo su savo vadovu ir jam sakote, kad gavote geresnį darbo pasiūlymą, todėl už keleto savaičių paliksite bendrovę. Tai bus nemalonus pokalbis, o dar nemalonesniu jis taps tuomet, jei vadovas prašys pasilikti.

Jei esate kaip dauguma vadovų, žinote, kaip darbe neįsivelti į nemalonumus: nepardavinėjate verslo paslapčių, netvirtinate, kad saugos taisyklės yra neprivalomos, nepažeidžiate darbo teisės ir kompanijos politikos, skleisdami kalbas, skatinančias diskriminaciją. Tačiau kasdien gali pasitaikyti pareiškimų, kurie pamažu aplinkiniams sukelia nusivylimą ir įtūžį.

Didžiausias Vokietijos bankas „Deutsche Bank“ ketina atsisakyti beveik dešimtadalio savo investicijų sektoriaus darbuotojų, teigia apie tokius planus žinantys „Reuters“ šaltiniai. Banko planai atleisti maždaug tūkstantį darbuotojų atspindi pasikeitusią situaciją, nes dar balandį banko atstovai tikino, kad nemažins savo investicinio banko personalo.

Inkstų ligomis sergantys Birminghamo universitetinės ligoninės dializės skyriaus pacientai ketvirtadienį protestavo prieš ligoninės vadovybės planus sumažinti slaugos personalo ir medikų etatų. Privati slaugos kompanija „Frenesius“ atleido net 29 slaugytojus ir slaugytojas įvairiose West Midlands ligoninėse. Vienas protesto akcijos iniciatorių ir dalyvių Ianas Meadas pasipiktinęs pasakoja, kad nuo tol, kai sumažėjo slaugytojų, kenčia ligoniai, vis vėliau prijungiami prie dializės aparatų.

Šiaulių miesto mokyklų vadovų asociacijos pasiūlymai dėl taupymo programos Savivaldybėje įvertinti kaip pasipriešinimas, nuo kurio „šiaušiasi plaukai“. Zina Žuklijienė, asociacijos pirmininkė ir Stasio Šalkauskio gimnazijos direktorė, sako, jog kitais metais pinigų užteks tik septynių mėnesių atlyginimams. Atleidimo lapeliai mokyklose jau dalijami. Reikia ir centralizuotų veiksmų — Ką pasiūlėte, kad sukėlėte tokią reakciją? — Savivaldybės reakcija nėra adekvati.

Tarptautinė humanitarinė organizacija „Gydytojai be sienų“ („Medecins Sans Frontieres“ (MSF) evakavo didžiąją dalį savo personalo iš Kenijos po to, kai praėjusį ketvirtadienį šalies teritorijoje buvo pagrobtos dvi jos darbuotojos. Kaip skelbia BBC, per dvi dienas iš rytinės Afrikos valstybės buvo evakuota per 50 šios labdaros organizacijos darbuotojų. Dalis jos darbuotojų vis dar lieka Kenijos teritorijoje ir toliau teikia gyventojams būtinąją pagalbą.

Iš Kučgalio kaime veikiančio Panevėžio socializacijos centro „Širvėna" pabėgo dar du auklėtiniai. Vaikai, pasak liudininkų, antradienį per pietus iššoko pro pirmajame aukšte esančios klasės langą, vėliau peršoko socializacijos centrą juosiančią tvorą ir nubėgo savo keliais. Pasak liudininkų, apsaugos darbuotojai bėglių pradėjo dairytis praėjus maždaug dešimčiai minučių po to, kai jie peršoko tvorą.

Bahreino ir Kuveito rinktinių susitikimas krepšinio aikštelėje baigėsi masinėmis abiejų ekipų krepšininkų bei personalo muštynėmis. Incidentas kilo trečiojo kėlinio pabaigoje, kai po varžovų krepšiu nesportine pražanga buvo nubaustas Kuveito rinktinės žaidėjas. Aikštėje kilo susistumdymas, kuris netrukus peraugo į abiejų komandų masines muštynes.

Panevėžio apskrities VPK informuoja, kad L. A., VšĮ ,,Panevėžio ligoninė“ bendrosios praktikos slaugytoja, pranešė, kad gegužės 4 d. 22.30 val. registratūroje pajuto smūgį į pakaušį, smaugimą, po ko pargriuvo ant žemės. Nusikalstamos veikos padarymu įtariamą A. M. P., gimusią 1991 m. (girtumas - 1,96 promil.), gyv. Panevėžyje, sulaikė Priėmimo skyriaus darbuotojai.

Jungtinės Tautos dėl prastos saugumo padėties iš Afganistano išveža dalį savo personalo. Dar pavasario statistiniais duomenimis, paskutiniu metu Afganistane dirbo 900-1000 darbuotojų užsieniečių. JT dar lapkritį po išpuolio iš Kabulo atitraukė dalį darbuotojų. Tuomet žuvo 5 užsieniečiai.

Kadangi užsitęsusi recesija kartu su blogiausiomis baimėmis jau liko praeityje, aukščiausio lygio vadovų dar prieš metus buvusį tikėjimą niūriomis perspektyvomis pakeitė tikėjimas ekonomikos augimu. Tai rodo 13-oji kasmetinė pasaulinė aukščiausio lygio įmonių vadovų apklausa, kuri buvo pristatyta sausio 27 d. kasmetiniame Pasaulio Ekonomikos Forume Davose. Šis augantis pasitikėjimas virto suplanuotu aktyviu naujų darbuotojų samdymu, ir beveik 40 proc.

Tikrai margoka diena. Kriminalinių juostų mėgėjams įmanoma gana mielai parekomenduoti naują "Tiesos įkaitą" (kabelinės televizijos, 21.00 val.). Tiesa, britų režisierius Johnas Mackenzie kadaise sukūrė tikrą žanro šedevrą "Ilgasis penktadienis", tai dabar visi iš jo kažko panašaus tebelaukia.