gydytojų trūkumas

Vilniaus rajono taryba praėjusią savaitę nusprendė svarstyti projektą, kuriuo siūloma pritraukti specialistus į savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigas. Pasak rajono mero Roberto Duchnevičiaus, šiuo projektu siekiama užtikrinti, kad savivaldybės gyventojai gautų kokybiškas ir greičiau prieinamas sveikatos priežiūros paslaugas, kompetentingą specialistų pagalbą.

Ne tik milžiniškų eilių neapsikentę pacientai, bet ir patys medikai dirbti vis dažniau migruoja į privatų sektorių. Viešųjų įstaigų vadovai sako matantys ypač pavojingą procesą – „nusiurbus“ jų darbuotojus paslaugų apimtys gali gerokai susitraukti. Tuo metu privačių įstaigų atstovas atkerta, kad medikų „nukraujavimas“ nėra toks didelis. Tiesa, kritikos strėlės skrieja ir politikams, mat prie dabartinės situacijos privedė ilgai nespręstos problemos.

Gydytojų pritraukimas į regionus tampa vis didesniu galvos skausmu, tad savivaldybės atvykstantiesiems ryžtasi pasiūlyti itin įspūdingas sumas. Štai Alytaus savivaldybė ką tik paskelbė iš karto į rankas jaunam gydytojui siūlantis net 30 tūkst. eurų. Tiesa, ilgamečiams toje pačioje įstaigoje dirbantiems gydytojams tokie pasiūlymai kitą kartą pasirodo kaip akibrokštas.

Vieni gyventojai į gydytojus žiūri kaip į tuos, kurie aria per 3, 5 ar dar daugiau darboviečių tam, kad užsidirbtų orią algą, dėl to neretai ir perdega.

Užtikrinti kokybiškas sveikatos priežiūros paslaugas gali tik tinkamai parengti ir apmokyti aukšto lygio specialistai. Stiprindama rezidentūros studijų kokybę ir rezidentūros bazes visoje šalyje, Sveikatos apsaugos ministerija skelbia skirsianti finansavimą 490 gydytojų rezidentų mentorių edukacinių kompetencijų įgijimui ir tobulinimui – tam numatyta 344 tūkst. eurų.

Karščio bangos ir vis dažniau pasitaikančios tropinės naktys daliai žmonių tampa rimtu išbandymu – netausodami sveikatos dalis jų dėl to net gali atsidurti priėmimo skyriuje. Vis tik neurologas Rytis Masiliūnas pasakoja, kad šiuo metu insultų dažnį labiau paveikia ne tiek orai, kiek dėl atostogų ir darbuotojų trūkumo regionų ligoninėse.

Rokiškio rajono ligoninėje beveik pusę metų darbuojasi trys nauji, jauni, skirtingų sričių specialistai. „Rokiškio Sirena“ jau rašė, kad vasaros viduryje darbą rajono gydymo įstaigoje pradėjo: vidaus ligų gydytojas, skyriaus vedėjas Justas Grušauskas, gydytojas geriatras, geriatrijos skyriaus vedėjas Vidas Šavinis bei fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytojas Žygimantas Paliūnis.

Didžiulis medikų trūkumas, milžiniškos eilės pas daugelį gydytojų specialistų, pralaimima konkurencija su privačiomis gydymo įstaigomis – nuolat linksniuojamos problemos viešajame sveikatos sektoriuje. Šiaulių regiono gydymo įstaigos ne išskirtinės – ypač įgyvendinant reformą savivaldybių vadovai nuogąstauja, iš kur reikės paimti gydytojų, mato nelygias sąlygas viešajame ir privačiame sektoriuje.

Respublikinė Šiaulių ligoninei (RŠL) trūksta net 72 įvairių sričių gydytojų. Tiesa, įstaigos vadovas Mindaugas Pauliukas ramina, kad dėl to darbas tikrai nestoja. Negana to, jis primena, kad tokia situacija – daugelio ne tik rajoninių, bet jau ir regiono lygio ligoninių realybė. Įstaigos direktorius teigė, kad gydytojų trūkumas jaučiamas visoje Lietuvoje yra didžiulis trūkumas, tad ne išimtis – ir jo vadovaujama ligoninė.  „Šiandien pas mus dirba 2319 darbuotojų, iš jų 417 yra gydytojai.

Grėsminga prognozė dėl gydytojų: regionų ligoninės jau dabar susiduria su didžiuliu trūkumu – gydyti žmonių nebėra kam. O kai kurios savivaldybės neriasi iš kailio – šeimos gydytojus, terapeutus, chirurgus vilioja solidžiomis sumomis – 25 tūkstančiais eurų per trejus metus siekiančiomis išmokomis, piniginėmis paramomis būstui ar didesnėmis algomis.