darbo pasiūlymai

Darbo imigrantų srautai šalyje kasmet vis didesni – per metus jų skaičius išaugo 23,3 tūkst.  Lietuvos darbo rinkoje – iš 132 pasaulio šalių atvykę 138,3 tūkst. trečiųjų šalių piliečiai. Dar 12,2 tūkst. užsieniečių turi Europos Sąjungos šalių pilietybę, praneša Užimtumo tarnyba. Šiemet fiksuojami ryškesni pokyčiai ir šalių, iš kurių atvykstama dirbti, geografijoje. Mažiausiai augo atvykusių rusų skaičius – tik 26 asmenys pradėjo dirbti Lietuvoje.

Vakarų medienos grupė (VMG) Akmenės laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) veikiančiose medienos perdirbimo, baldų gamyklose ir pramonės inovacijų parke Klaipėdos rajone iki metų pabaigos planuoja įdarbinti dar beveik 200 įvairių sričių darbuotojų, rašoma pranešime žiniasklaidai. Anot VMG grupės Personalo direktorės Raimondos Mačiulskienės, sparčiai vystoma, reikšmingą pridėtinę vertę Lietuvai kurianti pramonės infrastruktūra Akmenės LEZ ir pajūrio zonoje toliau augins specialistų poreikį.

„Sodra“ paskelbė konkursą Vilniaus skyriaus direktoriaus pareigoms užimti. Iš naujo vadovo tikimasi lyderystės ir noro tarnauti Lietuvos žmonėms. Prie „Sodros“ komandos prisijungęs naujas direktorius vadovaus 700 valstybės tarnautojų ir darbuotojų komandai, rašoma pranešime žiniasklaidai. Prašymą į atranką galima teikti Valstybės tarnybos portale. Pretendentai prašymą dalyvauti konkurse ir dokumentus turi pateikti ne vėliau kaip iki 2024 m. kovo 6 d. imtinai.

Latvijos geležinkeliai paskelbė laisvą elektros linijų mechaniko darbo vietą, kurioje numatoma 6 dienų darbo savaitė ir 940 eurų atlyginimas neatskaičius mokesčių, rašoma Vakarų eksprese. Latviai piktinasi: vieni negali patikėti, kiti ironizuoja, kad tada galima tiesiog dirbti visas 7 dienas per savaitę. Algos „kaip Mozambike“? Socialiniame tinkle „X“ latviai apie šią laisvą darbo vietą kalba ne itin teigiamai: „Jei kas nors galvoja, kad problemos su traukiniais yra kažkas nepaprasto.

Šiais laikais sukčiams gauti jūsų kontaktinius duomenis nėra taip ir sunku. Gyventojus dažnai pasiekia įvairūs keisti pranešimai tiek SMS, tiek el. laiškų pavidalu. Vis tik ne visada iškart prašoma kažkokių duomenų ar atsiunčiamos nuorodos, o tai gali suklaidinti – mat kam sukčiams tiesiog siūlyti darbą? Vienas asmuo, paskambinęs Užimtumo tarnybai, netrukus gavo pranešimą apie darbo atranką užsienio kalba.

Lietuvai trūksta talentų, galinčių kurti aukštą pridėtinę vertę ir prisidėti prie ekonomikos konkurencingumo stiprinimo – dar iki 2025 m. tik informacinių ir ryšių technologijų (IRT) srityje veikiančios įmonės pasiruošusios įdarbinti mažiausiai 7,6 tūkst. specialistų, atskleidė daugiau nei 120-ies IRT sektoriaus darbdavių tyrimas.

Po vidurvasario štilio darbo rinkoje rugpjūtį suintensyvėjo darbuotojų paieška, daugiau sugrįžo į darbo rinką, traukėsi darbo ieškančių žmonių skaičius, praneša Užimtumo tarnyba.  Laisvas darbo vietas rugpjūtį, palyginus su liepa, paskelbė tūkstančiu daugiau darbdavių. Darbo pasiūlymų skaičius ūgtelėjo nuo 4,2 tūkst. iki 18,6 tūkst. Aštuoniolikoje savivaldybių darbo skelbimų buvo daugiausiai nuo metų pradžios, rašoma pranešime spaudai.

Darbo rinkos specialistai skaičiuoja, kad vasarą sumažėjo darbo skelbimų. Tačiau šiuo metu darbo ieškančius žmones jie ramina. Esą rudenį darbo pasiūlymų daugės, o atlyginimai toliau kils. „Emploera“-„GoDoJob“ vykdančioji direktorė Irena Šiurkė skaičiavo, kad, palyginti su pernai, šiemet vasarą laisvų darbo vietų sumažėjo. „Užimtumo tarnybos duomenimis, vertinant darbdavių pasiūlymus, birželį buvo galima rinktis iš 16,5 tūkst.

Jeigu anksčiau lietuviai darbo dairydavosi užsienyje, dabar ten vyksta rečiau. Pasak darbo paieškos specialistų, šiuo metu ir Lietuvoje galima nemažai uždirbti, o užsienyje brangesnis pragyvenimas. Todėl lietuviai atsargiau vertina savo galimybes dirbti užsienyje. Be to, daugelis darbdavių reikalauja anglų kalbos žinių ir darbo patirties. „CV-online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė pastebėjo, kad susidomėjimas darbo pasiūlymais užsienyje yra mažesnis, nei buvo prieš pandemiją.

„Lidl Lietuva“ pradėjo darbuotojų atranką naujajam logistikos centrui Vilniuje, netoli Lentvario. Bendrovė į savo komandą jau kviečia prisijungti sandėlio grupių vadovus, planuojama, kad kitąmet veiklą pradėsiančiame logistikos centre dirbs apie 200 darbuotojų, teigiama pranešime žiniasklaidai. Praėjusių metų rugsėjį pradėtas naujojo „Lidl Lietuva“ logistikos centro Lentvaryje statybas planuojama užbaigti kitų metų viduryje. Investicijos į projektą siekia daugiau nei 100 mln. eurų.

Lietuvos startuolių įmonės skaičiuoja, kad turi kelis šimtus laisvų darbo vietų. Darbuotojams jos siūlo ne tik 3,5 tūkst. eurų vidutinius atlyginimus, bet ir keliones į užsienį, sporto trenerius, įmonės gydytojus ar psichologus. Tačiau reikalavimai būsimiems darbuotojams irgi nemaži, jie turi turėti tarptautinės patirties, mokėti užsienio kalbas. Svarbios ir darbuotojų asmeninės savybės.

Keisdami darbą žmonės tikisi ne tik didesnio atlyginimo, geresnių galimybių profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui, bet ir įkvepiančios įmonės kultūros bei vieningos komandos. Tam, kad pakeitus darbovietę netektų gailėtis, svarbu dar prieš pirmąjį darbo pokalbį sužinoti kuo daugiau informacijos ne tik apie poziciją, į kurią kandidatuosite, bet ir apie bendrovės kultūrą ir vertybes, rašoma Bitės pranešime spaudai.

Vidaus reikalų ministerija (VRM) vasario 21 dieną planuoja skelbti Informatikos ir ryšių departamento vadovo konkursą.  „Išaugus geopolitinėms grėsmėms ir padidėjus kibernetinių atakų skaičiui, valstybės informacinių sistemų ir kritinės infrastruktūros saugumo klausimas tapo ypač aktualus.

Valstybės valdomos energetikos grupės „Ignitis grupė“ antrinė įmonė „Ignitis Polska“ ieško vadovo ir valdybos pirmininko, antradienį pranešė bendrovė.  „Ignitis“ vadovo Artūro Bortkevičiaus teigimu, bendrovė Lenkijoje turi ambicingų planų didinti energijos pardavimų portfelį, plėtoti naujus verslus, susijusius su atsinaujinančios energetikos projektais.

Nedarbas birželį Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas. Per metus nedarbas Lietuvoje sumažėjo 1,6 punkto, o per mėnesį – 0,2 punkto ir birželį siekė 5,8 procento. ES nedarbas vidutiniškai siekė 6 proc. – 1,2 punkto mažiau nei prieš metus, o per mėnesį nepasikeitė. Latvijoje nedarbas siekė 6,4 proc. – 1,4 punkto mažiau nei prieš metus ir 0,1 punkto mažiau nei prieš mėnesį. Estijoje jis buvo 5,7 proc.

Žemės ūkio sektoriuje darbo jėgos poreikis nuosaikesnis nei kituose šalies ūkio sektoriuose. Visgi darbdaviai pirmąjį pusmetį Užimtumo tarnybos informacinėje platformoje  įregistravo  5,2 tūkst. laisvų darbo vietų. Tai – dešimtadaliu (9,4 proc.) daugiau nei pernai metų tuo pačiu laikotarpiu. Šiaulių apskrityje jų daugiausiai – beveik ketvirtadalis (23,3 proc.) visų darbo skelbimų, praneša Užimtumo tarnyba.

Yra kelios auksinės taisyklės, kurių reikia laikytis ieškant naujo darbo: pirmiausia patikrinkite, ar jūsų gyvenimo aprašyme nėra rašybos klaidų, motyvaciniame laiške kreipkitės į teisingą įmonę ir į visus pokalbius ateikite laiku. Tačiau kai kurios klaidos nėra tokios akivaizdžios ir jų išvengti sunkiau, bet jos gali lemti, ar gausite darbo pasiūlymo, ar jūsų paraiška bus atmesta, rašo portalas CNBC.

Daugeliui skrydis lėktuvu asocijuojasi su įdomiomis kelionėmis po užsienį ir nuotykiais. Ne vienas žavisi pasitempusiais ir besišypsančiais orlaivių įgulų nariais. Jeigu kada svajojote atsidurti jų vietoje, dabar tam gali būti puiki proga. Tiesa, jūs ne tik turėtumėte būti pilnamečiai ir atitikti minimalius ūgio reikalavimus. Atsisakyti svajonės tapti orlaivio įgulos dalimi galima ir dėl ne vietoje esančios tatuiruotės.

Sausį darbo ieškantieji galėjo rinktis iš 38,5 tūkst. laisvų darbo vietų, registruotų Užimtumo tarnybos sistemoje, o daugiausia pasiūlymų buvo kvalifikuotiems darbininkams ir operatoriams, skelbia tarnyba. Jos duomenimis, daugiausia pasiūlymų pateikė apdirbamosios gamybos (18 proc.) transporto ir saugojimo (17,5 proc.), administracinės ir aptarnavimo (16,4 proc.), prekybos (14,4 proc.), statybos (12,8 proc.) įmonės.  Beveik pusė (46,5 proc.

Prieš pandemiją ir jai įsibėgėjus buvo stebima tendencija, kad daugiau lietuvių grįždavo namo, nei išvykdavo darbuotis svetur. Tačiau atlaisvinus ribojimus, situacija pasikeitė. Vis daugiau tautiečių palieka šalį dėl darbo svetur. Lietuvoje vidutinis darbo užmokestis kelerius metus gerokai išaugo ir dabar viršija 1 tūkst. eurų. Tačiau taip pat pastebimai išaugo prekių ir paslaugų kainos. Dėl to nenuostabu, kad 2–3 kartus didesniu atlyginimas užsienyje vilioja lietuvius.

Vis dažniau verslo atstovai ir ekonomistai atkreipia dėmesį, kad viena opiausių problemų Lietuvoje tampa darbuotojų trūkumas. Net sparčiai didėjant atlyginimams, sunku surasti, kas galėtų užimti vieną ar kitą laisvą vietą. Pasigirsta nuomonių, kad valstybės parama pandemijos metu darbuotojams padarė meškos paslaugą. Užimtumo tarnybos duomenimis, Lietuvoje yra registruota per 200 tūkst. darbo neturinčių asmenų. Darbo ieškantys asmenys galėjo rinktis iš 64,8 tūkst. darbo pasiūlymų.

Internetinė parduotuvė „Barbora“ praneša keičianti naujokų atlygio politiką bandomuoju laikotarpiu prekių surinkėjams ir kurjeriams. Naujokams sudarys tokias pat galimybes užsidirbti kaip ir dirbantiems ilgesnį laiką – taikys vienodą bazinį atlyginimą nuo pirmųjų darbo dienų, informuoja bendrovė. Šiuo metu įmonė ieško apie 200 kurjerių ir prekių surinkėjų – daugiausia didžiuosiuose šalies miestuose: Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje.

Vieni darbą keičia gerai apgalvoję, ką veiks po to, kiti tai daro labiau impulsyviai. Specialistai pastebi, kad metuose išryškėja keli laikotarpiai, kai ieškančių naujos darbovietės padaugėja, o taip pat tuo metu ir darbdaviai iškelia daugiau laisvų pozicijų nei paprastai. Šiuo metu fiksuojamas rekordinis skaičius laisvų darbo vietų. Vis dėlto sėkmingos darbo paieškos priklauso ne tik nuo plataus jų pasirinkimo.

Lietuvos darbo rinkoje toliau didėjantis darbuotojų deficitas skatina darbdavius ieškoti alternatyvų. Šią vasarą fiksuojama itin daug pasiūlymų besimokančiam jaunimui, praneša Užimtumo tarnyba.

Darbo rinka Lietuvoje atsigauna. Specialistai pastebi, kad darbo pasiūlymų skaičius išaugo. Tačiau gyventojų jais nesidomi, ypač jeigu siūlomas minimalus atlygis. Tačiau ir dideles iki 6 tūkst. eurų algas siūlanti IT įmonė taip pat susiduria su darbuotojų trūkumu, nes Lietuvoje reikiamų specialistų paprasčiausiai nėra. Darbo paieškos portalo „CV-online“ Marketingo vadovė Rita Karavaitienė teigė, kad šiuo metu sparčiai auga darbo skelbimų skaičius.

Trečiojo šių metų ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 18,4 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams – 6,3 proc. daugiau nei antrąjį ketvirtį ir 0,8 proc. daugiau nei prieš metus. Labiausiai – 0,9 tūkst. – jų padaugėjo pramonės įmonėse. Prekybos įmonėse jų buvo 0,3 tūkst. daugiau, administracinės ir aptarnavimo veiklos įmonėse – 0,2 tūkst., statyboje – 0,1 tūkst. daugiau nei antrąjį ketvirtį, skelbia Statistikos departamentas. Labiausiai  – 0,6 tūkst.

Praėjusią savaitę 1,1 tūkst. šalies darbdavių Užimtumo tarnyboje įregistravo 2,9 tūkst. laisvų darbo vietų – ketvirtadaliu mažiau nei balandžio 26 – gegužės 3 dienomis. Tačiau pastebima, jog darbo rinka atsiveria vasaros sezonui. Iš viso karantino metu šalies darbdaviai pateikė 17,5 tūkst. darbo pasiūlymų, pranešė tarnyba.

Karantinas įmones paveikė nevienodai. Dalis jų patiria sunkumų, todėl stabdo veiklą ir darbuotojus išleidžia į prastovas, o kitos plečiasi ir pildo darbuotojų gretas. Ieškoti ir priimti darbuotojus netrukdo netgi karantino apribojimai. Privati verslumo ir socialinių inovacijų skatinimo organizacija „Hub Vilnius“ socialiniame tinkle „Facebook“ paskelbė 28 įmonių sąrašą, kurios siūlo daugiau negu 150 darbo vietų. Dalis įmonių siūlo darbą nuotoliniu būdu. Įmonių spektras platus.

Lietuvoje pirmojo šių metų ketvirčio pabaigoje buvo 19,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams – 4,9 proc., arba 1 tūkst. darbo vietų mažiau nei praėjusių metų kovo pabaigoje. Laisvų darbo vietų per ketvirtį – šių metų kovo pabaigoje, palyginti su 2018-ųjų pabaiga – padaugėjo 19,3 proc., arba 3,1 tūkst., pranešė Statistikos departamentas. Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius labiausiai padidėjo statyboje ir prekyboje – po 0,7 tūkst., taip pat pramonėje – 0,5 tūkstančio.

Geriausias būdas apsisaugoti nuo skurdo ir atskirties – turėti darbą. Nors pastaraisiais metais užimtumo rodikliai didėja, bet vis dar nemažai žmonių dėl įvairių priežasčių negali rasti nuolatinio darbo ir dėl to patiria socialinę atskirtį. Šią savaitę Vilniaus miesto Taryba patvirtino Užimtumo didinimo programą, kuri veiks 2019–2020 metais. Nuo gegužės prasidėsiančiai programai skirta 806,3 tūkst. eurų.

Visą šį sezoną be darbo buvęs Rimas Kurtinaitis sugrįžta į Rusiją – 58-erių specialistas sukirto rankomis su Maskvos srities „Chimki“ klubu. Lietuvis šios komandos žaidimui vadovavo 2011-2016 m. sezonuose. Verta pastebėti, kad tada sezono viduryje atleistas R. Kurtinaitis kiek vėliau iš „Chimki“ prisitaisė apie 500 tūkst. eurų neišmokėto atlyginimo už anksčiau laiko nutrauktą kontraktą.

Sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijoje „Vilniaus Viltis“ – šventinės nuotaikos. Darbo tarpininkę Daivą Žiuramskaitę aplankė jos dirbantys globotiniai Kęstutis Rudzinskas ir Gintaras Nakas. Kalėdas vyrai pasitinka laimingi, nes dirba ir jaučiasi visaverčiais visuomenės nariais. Vis dėlto darbo rinka daugumai neįgaliųjų vis dar nepalanki. Gavęs pastovų darbą pasijuto tvirčiau „Šiandien savo darbu esu patenkintas“, – savo istoriją pasakoja K. Rudzinskas.

  Kol visas pasaulis šėlsta dėl kiekvieno Kardashianų šeimos žingsnio, patiems didžiausiems garsiosios šeimos gerbėjams atsirado netikėta galimybė.   Kardashianų šeima siūlo darbo pasiūlymus studentams, kurie norėtų praleisti savo laiką su jais. Pavedžioti šunį, išpakuoti siuntas ar dovanas, nupirkti maisto, leisti laiką su jų vaikais – Kardashianai ieško žmonių, galinčių rūpintis dalykais, kuriais jie patys nebespėja.

Turbūt ir jums ne kartą teko skaityti pranešimų apie tai, kad masturbacija darbe – sveikas ir normalus dalykas. Bet ar esate girdėję, kiek žmonių tuo iš tiesų pasislėpę užsiima darbe? Visgi, ar esate pasiruošęs bent jau įsivaizduoti, kad masturbuotis reikės visą dieną darbe? Jungtinėje Karalystėje įsikūrusi suaugusiųjų parduotuvė LoveWoo ieško darbuotojo, kuris profesionaliai išbandęs pateiktų apžvalgą apie sekso žaislus.

Nedarbas Lietuvoje šių metų gegužės pradžioje buvo 7,9 proc. - 0,4 proc. punkto mažiau nei prieš mėnesį ir tiek pat mažiau nei prieš metus, pranešė Lietuvo darbo birža (LDB). Balandį augo darbo pasiūlymų apgyvendinimo ir maitinimo, aptarnavimo įmonėse bei prekyboje. Darbdaviams ruošiantis vasaros sezonui, laikiniems darbams jie ieškojo daugiau padavėjų ir barmenų, pagalbinių virtuvės darbininkų, virėjų ir pardavėjų, teigiama LDB pranešime. LDB duomenimis, gegužės 1 dieną šalyje buvo 141,2 tūkst.

Projektas „Atrask save“ stiprina jėgas ir visoje šalyje ieško psichologijos, teisės ir informatikos specialistų. Norite prisidėti prie efektyvesnės jaunimo integracijos į darbo rinką – tapkite mūsų komandos nariu! Turite psichologijos magistro laipsnį ir vienerių metų darbo patirtį? Psichologas ieškomas: Šilutėje Skuode Alytuje Druskininkuose Lazdijuose Varėnoje Šakiuose Vilkaviškyje Panevėžyje Utenoje Zarasuose Molėtuose Anykščiuose Šiauliuose Akmenėje Joniškyje Kelmėje Pakruojyje Radviliškyje ...

Žirmūnuose esančios „Rimi Hypermarket“ aikštelėje – „Lidl“ darbo pasiūlymai. Marketingo ir vadybos specialisto nuomone, tai neatsitiktinė klaida, o gerai apgalvota strategija. „Tikrai nemanau, kad šiais laikais didelės įmonės darytų tokias klaidas: bet kur, bet kas, bet kaip, paprastai nebūna. Yra labai gerai apgalvotos strategijos, kur tikslinės auditorijos gali burtis ir vaikščioti.

Ne paslaptis, kad dalyvavimas jaunimo mainuose dažnai padidina tiek įsidarbinimo galimybes, tiek jaunų žmonių verslumą. Ši jaunų žmonių iš įvairių šalių susibūrimo forma yra pripažinta ir kaip stipri bei efektyvi priemonė didinti jaunų žmonių iniciatyvumą. Visi, kuriems tai aktualu, kviečiami dalyvauti jaunimo mainuose Kopenhagoje 2015 m. rugsėjo 23–27 d. Mainų Kopenhagoje tema – partnerysčių užmezgimas.

Naujo komandos nario ieško Jaunimo tarptautinio bendradarbiavimo agentūra (JTBA), administruojanti ES programas jaunimui „Veiklus jaunimas“ ir „Erasmus+“ jaunimo sritį Lietuvoje. Visi, nebijantys iššūkių ir galintys savo žinias, patirtį ir energiją skirti sėkmingam šių programų įgyvendinimui Lietuvoje, kviečiami kandidatuoti į biuro administratoriaus poziciją.

Lietuvos jaunimo organizacijų taryba (LiJOT) – asociacija, vienijanti net 66 nacionalines bei regionines jaunimo ir su jaunimu dirbančias organizacijas. Šiuo metu LiJOT biuras kaip tik ieško tarptautinių reikalų koordinatoriaus (-ės). Naujajam koordinatoriui (-ei) LiJOT siūlo įdomią ir praturtinančią darbo patirtį.

 Negalite rasti darbo pagal darbo skelbimus spaudoje ar internete? Esate darbdavys, pavargęs nuo neefektyvių darbo pokalbių? „Work in“ siūlo idėją, kaip visiškai paprastu būdu jauni žmonės gali susirasti gerą darbą, o darbdaviai – motyvuotą darbuotoją. „Work in“ platforma sujungia darbdavius ir kandidatus į darbuotojo postą į vieną tinklą, leidžia jiems bendrauti greitai ir efektyviai.

Šiaulių teritorinėje darbo biržoje per rugpjūčio mėnesį buvo įregistruota daugiau darbo pasiūlymų nei bedarbių. Iki rugsėjo 1-osios įregistruota daugiau nei 15 tūkst. bedarbių, penktadaliu mažiau nei prieš metus. Registruoti bedarbiai sudarė 8,9 proc. visų darbingo amžiaus gyventojų. Didžiausiai bedarbystė fiksuota Kelmės r. (14,2 proc.) ir Akmenės r. (13,5 proc.) savivaldybėse. Mažiausiai bedarbių Šiaulių m. (5,9 proc.) ir Šiaulių r. (8,2 proc.) savivaldybėse.

Darbo ieškančių studentų ir absolventų akys vis labiau krypsta į universitetuose rengiamas karjeros dienas bei čia įsikūrusius karjeros centrus. Pastarieji taip pat tvirtina kasdien sulaukiantys vis daugiau darbdavių pasiūlymų. Neatsiliekame nuo pasaulio Pasak Lietuvos socialinių tyrimo centro profesoriaus Boguslavo Gruževskio, šiuo metu šalyje susidariusi paradoksali situacija.

Buvusi „Investuok Lietuvoje“ vadovė Milda Dargužaitė apsisprendė nesukti į politiką ir rinktis darbo pasiūlymą Kanadoje, finansų srityje. Ji BNS apie savo apsisprendimą kitąmet nedalyvauti savivaldos rinkimuose, kuriuose prisijungti ją kvietė Tėvynės sąjunga - Lietuvos krikščionys demokratai (TS-LKD), patvirtino penktadienį. „Turėjau darbo pasiūlymą, įvertinau visas kitas galimybes Lietuvoje. Man atrodo, pagal mano galimybes, (darbo - BNS) pasiūlymas užsienyje lieka patraukliausias.

Darbo rinkoje nuolat kartojasi situacija, kad darbdaviai labiausiai ieško tokių specialistų, kurių visuomet trūksta. Šių metų darbo pasiūlos ir paklausos statistika rodo, kokių darbuotojų trūksta, kokius surasti lengviausia ir kokiomis sritimis labiausiai domisi vyrai ir moterys.

Darbo paieška, atrodo, yra neišsemiama tema, nes darbo pasiūlymai yra aktualūs tiek bedarbiams, tiek dirbantiesiems – suvilioti gero pasiūlymo, įsidarbinti gali netgi tie, kurie ir turimame darbe jaučiasi kaip žuvys vandenyje. Šiuo metu darbo pasiūlos netrūksta – variantų, kokių specialistų ieško darbdaviai, matyti darbo paieškos portaluose, o kai kuriais atvejais apie ieškomą darbuotoją sužinoma ir per pažįstamus.

Darbo biržos duomenimis, ketvirtadienį Lietuvoje įregistruota 200,7 tūkst. bedarbių - 10 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Rugsėjo 28 - spalio 4 dienomis teritorinės darbo biržos užimtumą suteikė 8,3 tūkst. bedarbių: padėjo įsidarbinti 5,1 tūkst. darbo ieškančių žmonių, 3,2 tūkst. pasiūlė dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse. Daugiausia iš jų - 44,9 proc. ėmėsi savarankiškos veiklos, įsigiję verslo liudijimus, 32,4 proc. dirbs viešuosius darbus, 11,6 proc.

Aukštosios mokyklos suteikia įvairių sričių teorinių žinių. Siekdamas, kad studentai įgytų praktikos, dažnas universitetas ar kolegija kaip atskirą mokymosi dalyką įtraukia praktiką pasirinktoje darbo vietoje. Studentai ne visada supranta to reikšmę, tačiau praktinis teorinių žinių pritaikymas yra vienas kertinių aukštojo mokslo aspektų. Praktika jaunuoliams dažnai kelia baimių – nežinoma, ko tikėtis, ar sugebės pateisinti darbdavių lūkesčius.

Oficialiame britų karališkosios šeimos tinklalapyje patalpintas gana įdomus skelbimas – Didžiosios Britanijos karališkoji šeimyna ieško naujo vairuotojo. Reikalavimai kandidatui nėra kažkuo stulbinantys. Teigiama, kad jam reikėtų dirbti 48 valandas per savaitę. Jam tektų ne tik vežioti oficialiuosius asmenis, bet ir prižiūrėti automobilius garaže. Be viso to užsimenama, kad pretendentas į šį darbą turėtų būti taktiškas ir diplomatiškas, mokėtų naudotis el.