atleidimai

Bendrovė „ID Vilnius“ nutraukia architektūros veiklą, o sausį numato atleisti 52 iš 150 darbuotojų, praneša Užimtumo tarnyba. Vilniaus miesto savivaldybės sprendimu šią veiklą perims „Vilniaus vystymo kompanija“, kuri jau pateikti siūlymus įsidarbinti visiems atleistiems darbuotojams.

Darbo rinkos specialistai skaičiuoja, kad pastaruoju metu Lietuvoje daugėja darbuotojų atleidimų. Kai kurių sričių įmonės keičia, mažina veiklos apimtis ir mažina darbuotojų skaičių, o dalis – bankrutuoja. Jeigu apie atleidimus darbdavys nepraneša darbuotojui iš anksto, jie išeina iš darbo ne tuščiomis, o su 13 tūkst. eurų išeitinėmis. Užimtumo tarnyba skaičiavo, kad nuo metų pradžios (per 2024 m. I–III ketv.

Kauno viršutinių ir kitų drabužių siuvimo bei siuvinėjimo įmonė „Jurguva“ apie atleidimą įspėjo daugiau nei pusę – 19 iš 28-ių – darbuotojų. Bendrovė praėjusią savaitę apie planuojamus atleidimus pranešė Užimtumo tarnybai. Anot jos, „Jurguva“ tarnybai nurodė, kad negaunant užsakymų atleidžiamos siuvėjos. Nuo 1993 metų veikianti įmonė savo svetainėje skelbia, kad užsakymus gauna Lietuvoje ir užsienio šalyse. Registrų centro duomenimis, pernai „Jurguva“ gavo 2,4 mln.

Šveicarijos kapitalo Kauno metalo gaminių gamybos įmonė „Mechel Nemunas“ apie atleidimą įspėjo 21 darbuotoją. Bendrovė apie tai pranešė Užimtumo tarnybai. „Sodros“ duomenimis, įmonėje šiuo metu dirba 118 darbuotojų. Prieš metus jų buvo 148. „Mechel Nemunas“ pernai gavo beveik 20 mln. eurų pajamų – 40 proc. mažiau nei 2021 metais (33,8 mln. eurų) ir patyrė 980 tūkst. eurų nuostolį (1,7 mln.

Laiškininkų tinklą pertvarkanti ir iš viso apie 400 darbuotojų žadanti atleisti bendrovė Lietuvos paštas apie atleidimą įspėjo dar 72 darbuotojus.  Spalio pradžioje apie atleidimą jau įspėti 85 darbuotojai. Apie naują numatomą grupės žmonių atleidimą valstybės įmonė praėjusią savaitę pranešė Užimtumo tarnybai.

Vos pasibaigus „Optibet A lygos“ sezonui, „Riterių“ ekipoje – didžiulės permainos. Jau aišku, kad su aštuoniais legionieriais sutartys nebus pratęstos, skelbia klubas. Dėl nepateisintų lūkesčių ir blogai pasibaigusio sezono klubas atsisveikino su Nikola Popovičiumi, Francisco La Mantia, Jevgenijumi Čiagovecu, Marijanu Šmatlaku, Stefanu Filipovičiumi, Ianu Soleru, Hariu Handžičiumi, Mitaru Čukovičiumi bei vyriausiojo trenerio pareigose sezoną užbaigusiu Matthew Silva.

Suomijos telekomunikacijų įrangos gamintoja „Nokia Corp.“, trečiojo metų ketvirčio pardavimų pajamas ir grynąjį pelną sumažinusi labiau nei tikėtasi, pranešė apie planus atleisti iki 14 tūkst. darbuotojų. Bendrovės veiklos ataskaitoje nurodomą, jog įplaukos liepą-rugsėjį, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, sunyko nuo 6,241 mlrd. iki 4,982 mlrd. eurų, o grynasis pelnas – nuo 428 mln. iki 133 mln. eurų. „Visible Alpha“ kalbinti analitikai prognozavo vidutiniškai 395 mln.

Šiemet sausį-rugpjūtį Užimtumo tarnyba gavo 41 pranešimą apie numatomus atleisti 1,7 tūkst. darbuotojų, kai prieš metus gauti 53 pranešimai apie 4,5 tūkst. darbuotojų. Vien rugpjūtį keturi darbdaviai pranešė apie grupinius atleidimus ir numatomus atleisti 235 dirbančiuosius. Rugpjūtį pranešimų apie grupinius atleidimus gauta vienu daugiau nei liepą, bet trimis mažiau nei prieš metus.

Bankrutuojanti Klaipėdos rajono skydinių medinių namų gamintoja bendrovė „Liskandas“ pranešė atleisianti visus 48 darbuotojus. Užimtumo tarnybai apie planuojamą darbuotojų grupės atleidimą bendrovė pranešė balandžio 27-ąją, tačiau tokio sprendimo priežasčių ji kol kas nekomentuoja. „Vadovas priėmė tokį sprendimą, kad dabar nekomentuoja“, – BNS teigė įmonės atstovė.

Šiemet sausį-kovą Užimtumo tarnyba gavo 18 pranešimų apie planuojamus atleisti 828 darbuotojus, kai pernai tuo pačiu metu gauta 12 pranešimų apie 732 darbuotojus. Šiemet daugiausiai pranešimų apie grupinius atleidimus sulaukta kovą – įmonės pranešė planuojančios atleisti beveik tiek pat darbuotojų, kiek planavo sausį ir vasarį kartu, skelbia tarnyba.

Panevėžio viršutinių drabužių, sporto reikmenų ir žaislų gamintoja „Elkada“ apie atleidimą įspėjo dešimt darbuotojų iš 44. Užimtumo tarnybą apie planuojamą darbuotojų atleidimą informavusi bendrovė nurodė, kad jie atleidžiami šalių sutarimu.  Taip pat pranešta, kad vienas iš atleidžiamų darbuotojų yra pensininkas, o septyni įsidarbins Panevėžio plastiko, gumos ir metalo gaminių įmonėje „Stigma“. „Elkada“ darbuotojų atleidimo priežasčių nekomentuoja.

Bankrutuojanti bendrovės „Marijampolės pieno konservai“ valdoma sūrio „Liliputas“ ir „Senolių“ produkcijos gamintoja Lukšių pieninė apie atleidimą įspėjo visus 150 darbuotojų. Apie tai ji pranešė Užimtumo tarnybai.    Lukšių pieninės nemokumo administratorius, bendrovės „Valnetas“ vadovas Gintaras Adomonis BNS šią savaitę sakė, kad Lukšių pieninėje gamyba vyksta, jos stabdyti kol kas neplanuojama.

Vokietijos elektroninės prekybos drabužiais ir avalyne milžinė „Zalando“ antradienį pranešė planuojanti atleisti šimtus darbuotojų, reaguodama į „sudėtingesnę“ ekonominę aplinką, su kuria susidūrė po daugelio metų spartaus augimo. „Nusprendėme pradėti programą, kurioje numatyta atsisakyti kelių šimtų papildomų pozicijų iš daugelio mūsų komandų“, – laiške darbuotojams teigė generaliniai direktoriai Davidas Schneideris ir Robertas Gentzas.

JAV pramogų milžinė „Disney“ trečiadienį pranešė atleisianti 7 tūkst. darbuotojų, generaliniam direktoriui Bobui Igeriui paskelbus apie įmonės, kuriai grįžo vadovauti praėjusiais metais, reorganizavimą. Apie panašius žingsnius jau pranešė ne viena didžioji šalies technologijų įmonė. „Nepriimu šio sprendimo lengvabūdiškai“, – pažymėjo „Disney“ vadovas. 2021 metų ataskaitoje grupė buvo nurodžiusi, jog visame pasaulyje turėjo 190 tūkst. darbuotojų, iš kurių 80 proc. – etatinių.

JAV korporacija „Boeing“, viena didžiausių pasaulyje orlaivių, kosminės ir karinės technikos gamintojų, planuoja 2023 metais sumažinti darbuotojų skaičių, atsisakydama apie 2 tūkst. darbo vietų finansų ir žmogiškųjų išteklių departamentuose, pranešė bendrovė. „Planuojame atleisti apie 2 tūkst. darbuotojų, visų pirma finansų ir personalo departamentuose“, – pirmadienį išplatintame pranešime teigė „Boeing“. Kartu bendrovė planuoja 2023-aisiais „žymiai padidinti“ bendrąją darbo jėgą.

Kauno moterų rūbų siuvimo įmonė „Augimada“ atleidžia visus darbuotojus, pranešė Užimtumo tarnyba. Įmonei paskelbtas bankrotas dėl skolų Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) ir „Sodrai“. Daugiausiai darbo neteks siuvimo mašinų operatorių (14), darbininkų (5) ir lygintojų (4), BNS pranešė tarnyba. Nuo 2003 metų veikianti įmonė pranešė, kad 31 darbuotojas apie atleidimą įspėtas sausio 23-iąją – po to, kai įmonės kreditoriai sausio 21-ąją nutarė kelti bankroto bylą ne teismo tvarka.

Nuo 2017 metų Lietuvoje veikiantis Danijos interneto vartotojų analizės startuolis „Trustpilot“ apie atleidimą įspėjo 22 darbuotojus, nurodo Užimtumo tarnyba.  Įmonė apie darbuotojų atleidimą tarnybai pranešė sausio 25-ąją.  „Sodros“ duomenimis, „Trustpilot“ Vilniuje šiuo metu dirba 27 darbuotojai, prieš metus jų buvo 37. Danijos įmonė kuria internetinę platformą, renkančią ir analizuojančią vartotojų grįžtamąjį ryšį apie interneto paslaugas.

Pirmaujanti pasaulyje kompiuterinių paslaugų teikėja „International Business Machines“ (IBM) atleis maždaug  3,9 tūkst. darbuotojų, arba šiek tiek daugiau nei 1 proc. savo darbo jėgos, trečiadienį naujienų agentūrai AFP teigė su klausimu susipažinęs šaltinis. Visgi Niujorko valstijoje įsikūrusi įmonė nei savo ketvirčio pelno ataskaitoje, paskelbtoje trečiadienį, nei pokalbyje su analitikais, skirtame aptarti finansinius rezultatus, nepaminėjo darbo vietų mažinimo.

JAV technologijų milžinė „Microsoft“ trečiadienį paskelbė, kad per ateinančius mėnesius atleis 10 tūkst. darbuotojų. Tai reiškia, kad atleidimai paveiks šiek tiek mažiau nei 5 proc. įmonės darbo jėgos. Panašių žingsnių jau ėmėsi kitos technologijų galiūnės, tokios kaip „Facebook“ savininkė „Meta“, „Amazon“ ir „Twitter“, kurios paskelbė apie tūkstančių darbuotojų atleidimų kažkada, regis, jokių sunkumų netrikdomame technologijų sektoriuje.

„Microsoft“ rengiasi dar labiau sumažinti savo pasaulinę darbo jėgą, technologijų milžinei siekiant įveikti nepalankias ekonomines sąlygas, antradienį pranešė žiniasklaida. Pasak „Bloomberg News“, kompiuterių pramonės milžinė gali paskelbti apie atleidimus savo inžinerijos padaliniuose jau trečiadienį.

JAV elektroninės prekybos milžinė „Amazon“ trečiadienį paskelbė atleisianti daugiau nei 18 tūkst. darbuotojų dėl „neapibrėžtumo“ ekonomikoje“ bei dėl to, kad pandemijos metu bendrovė „samdė didelius skaičius“ darbuotojų. „Nuo lapkričio mėnesį skelbtų darbo vietų sumažinimų iki šiandien suplanavome panaikinti šiek tiek daugiau nei 18 tūkst. darbo vietų“, – pranešė generalinis direktorius Andy Jassy. Lapkritį bendrovė buvo paskelbusi apie 10 tūkst. darbuotojų atleidimą.

Didžiosios Britanijos pašto operatorė „Royal Mail“ penktadienį paskelbė planus panaikinti iki 10 tūkst. darbo vietų, sprendimą iš dalies paaiškindama tebesitęsiančiais darbuotojų streikais, prisidėjusiais prie nuostolių susidarymo pirmąjį pusmetį.

Dalis gyventojų nebeišgali apmokėti vis augančių sąskaitų, o kiti jau prarado ir darbus, nes dalis įmonių optimizuoja veiklą, mažina etatus. Todėl vis daugiau žmonių vyksta užsidirbti į užsienį. Įdarbinimo įmonių atstovai sako, kad užsienyje didesnės algos ir mažesni pragyvenimo kaštai. Tad dalis žmonių į Lietuvą nebegrįš.  Įdarbinimo agentūros „Darbas užsienyje“ vadybininkas Žilvinas pripažino, kad šiuo metu daugėja žmonių, kurie ieško darbo užsienyje.

Vis augančios sąskaitos už elektrą žlugdo Lietuvos verslininkus. Anot jų, finansinė našta tampa nebepakeliama, įmonės ieško optimizavimo būdų, todėl tenka atleisti darbuotojus ir piktinasi, kad valdžia nesugeba pažaboti elektros gamintojų godumo.  „Žinių radijo“ laidoje „Verslo pozicija“ bendrovės „Rokiškio sūris“ vadovas Dalius Trumpa pasakojo, kad augančios elektros kainos tampa nepakeliama našta.

Dėl bankroto visus darbuotojus atleidžia Klaipėdos laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statybos įmonė „Intermarinas“ bei Vilniaus krovinių vežimo įmonė „Viljana“. Bendras atleidžiamų darbuotojų skaičius – 167, pranešė Užimtumo tarnyba. „Intermarinas“ tarnybą informavo, kad nuo liepos 12 dienos atleidžia visus 129 darbuotojus, jie apie tai įspėti.   Klaipėdos apygardos teismas birželį bendrovei iškėlė bankroto bylą.

Užimtumo tarnyba šių metų sausį-gegužę gavo 30 pranešimų apie grupinius darbuotojų atleidimus ir planuojamus atleisti 3,7 tūkst. darbuotojų. Pernai tuo pačiu metu gauti 25 pranešimai apie 2,1 tūkst. darbuotojų atleidimą.  Vien šiemet gegužę gauta 13 pranešimų apie ketinamus atleisti 2,8 tūkst. darbuotojų, pernai – trys pranešimai apie 352 darbuotojus.

Puslaidininkių gamybos įmonė „Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ planuoja atleisti 38 darbuotojus. Įmonės vadovas teigia, jog priimti tokį sprendimą paskatino nepaskelbtas Kinijos embargas ir dėl jo dukart  kritę įmonės pardavimai. Pasak Romano Panavo, šiemet gali būti atleista ir daugiau darbuotojų.

Apie grupinius darbuotojų atleidimus balandį pranešė keturios bendrovės, numačiusios atleisti 136 darbuotojus, rodo Užimtumo tarnybos duomenys. Dėvėtų drabužių prekybos bendrovė „Gausuva“ tarnybą informavo, jog atleidžia visus 50 darbuotojų. Registrų centro duomenimis, kreditorių susirinkime nutarta kelti įmonės bankroto bylą. „Dar nesusipažinau su dokumentais, bankroto priežastis nėra aiški“, – BNS sakė nemokumo administratoriaus atstovė Lina Jankauskytė.

Žemės ūkio ir maisto pramonės grupės „Linas Agro Group“ valdomas Kaišiadorių paukštynas planuoja atleisti penktadalį – 129 darbuotojus. Apie tai jis pranešė Užimtumo tarnybai. Tačiau įmonės vadovas neatmeta, jog darbuotojų atleidimų šiemet gali būti ir daugiau. Bendrovė nurodo, kad šiuo metu joje dirba 632 žmonės. Pasak tarnybos atstovės Mildos Jankauskienės, praėjusią savaitę jai atsiųstame pranešime įmonė atleidimo priežastį nurodė darbo organizavimo pakeitimus.

Užimtumo tarnyba šiemet sausį-vasarį sulaukė du pranešimus apie grupės darbuotojų atleidimus ir numatomus atleisti 75 darbuotojus, kai pernai tuo pačiu metu buvo dešimt pranešimų apie 0,9 tūkst. darbuotojų, teigiama tarnybos vasario darbo rinkos apžvalgoje.  Šiemet vasarį apie atleidimą pranešė viena įmonė – bankrutuojanti Vilniaus siuvimo įmonė „Nadis group“, numačiusi atleisti 51 darbuotoją. Pernai tuo pačiu metu tarnyba buvo gavusi penkis pranešimus apie ketinamus atleisti 0,4 tūkst.

Daugiau nei trečdaliui „Lietuvos geležinkelių“ (LTG) darbuotojų atstovaujančios profesinės sąjungos teigia, jog valstybės valdomoje grupėje iki metų pabaigos planuojami iki 300 įvairių sričių specialistų atleidimai yra skuboti. Profsąjungos Susisiekimo ministeriją ragina įvertinti, kur grupėje trūksta darbuotojų, taip pat įpareigoti įmonę sumokėti darbuotojams pažadėtas premijas.

Į profsąjungas plūsta nepatenkintų darbuotojų skundai, kad juos spaudžia darbdaviai – verčia skiepytis, o to nepadariusiems, liepia testuotis už savo pinigus. Pasak profsąjungų, verslininkai darbuotojams nurodo net privačias klinikas, kuriose šie turėtų pasidaryti testą.

Net dešimtadalis smulkių ir vidutinių įmonių prognozuoja, kad šiemet gali tekti atleisti dalį darbuotojų. Tokios tendencijos paaiškėjo Užimtumo tarnybai apklausus per du tūkstančius įmonių vadovų. Tiesa, patys smulkieji verslininkai aiškina, kad iš tikrųjų atleidimų griebtis bus priversti net ne dešimtadalis, o penktadalis verslų. Ekonomistai aiškina, kad tai Lietuvai gresia dar didesniu nedarbu. Tiesa, yra ir tokių įmonių, kurios skundžiasi nerandančios norinčiųjų dirbti.

Šalyje auga nedarbas. Užimtumo tarnybos duomenimis, nedarbo lygis dabar yra didesnis 7 procentais, lyginant tą patį laikotarpį pernai. Ir skaičiai augs. Birštone ir Druskininkuose veikiančios „Eglės“ sanatorijos paskelbė atleidžiančios pusketvirto šimto darbuotojų. Sugriežtinus karantino sąlygas sanatorijos, SPA neteko gausybės klientų ir skaičiuoja milžiniškus nuostolius. Birštono pašonėje stovintis SPA su viešbučiu jau daugiau kaip savaitę stovi tuščias.

Pasaulio aviacijos verslui išgyvenant krizę, valstybės valdoma bendrovė Lietuvos oro uostai dėl sumažėjusių veiklos apimčių ketina atleisti 48 darbuotojus, pranešė Užimtumo tarnyba.  Tarnybos atstovė Milda Jankauskienė BNS pranešė, kad numatoma atleisti 38 aviacijos saugumo darbuotojus, keturis ugniagesius-gelbėtojus ir šešis vairuotojus.

Pagal Darbo kodeksą vienu metu atleidžiant daugiau darbuotojų apie tai privalu pranešti Užimtumo tarnybai. Ilgą laiką ji tokią informaciją skelbė savo interneto puslapyje, tačiau neseniai ją paslėpė. Dar liepos pradžioje portalas tv3.lt klausė Užimtumo tarnybos kodėl jos puslapyje neatnaujinami duomenys apie grupės darbuotojų atleidimą. Atsakydama į klausimą, tuo metu tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskaitė informavo: „Viskas laikinai, vėl bus atnaujinta ir viešinama.

Bene pirmoji šalies bendrovė, prasidėjus karantinui ėmusi masiškai siūti daugkartines kaukes, dabar atleidžia 84 darbuotojus, rodo Užimtumo tarnybos duomenys apie grupės darbuotojų atleidimus. Ši informacija paskelbta balandžio 24 d. nors dar dieną prieš tai pati bendrovė išplatino pranešimą, kuriame teigia, kad tęsia gamybą ir dėl efektyvesnės veiklos išlaikys didžiąją dalį darbuotojų.

Lietuvoje įsigaliojus karantinui, nemažai įmonių sustabdė savo veiklą. Dėl to daugelis darbuotojų pasiėmė laikiną nedarbingumą, išėjo nemokamų atostogų arba buvo atleisti. Naujausiais „Sodros“ duomenimis, nuo kovo pradžios Lietuvos gyventojams jau išduota daugiau kaip 300 tūkst. laikino nedarbingumo pažymėjimų. Nors šis mėnuo dar nepasibaigė, išduotų pažymėjimų skaičius, palyginti su fiksuotais per visą šių metų sausį ir vasarį jau išaugo daugiau kaip ketvirtadaliu.

Šalies darbdavius atstovaujančios organizacijos kreipėsi į Vyriausybę ir profesines sąjungas prašydamos pusmetį netaikyti Darbo kodekso nuostatų dėl vėlavimo mokėti atlyginimą, trumpinti terminą dėl įspėjimo apie atleidimą, mažinti išeitines, be darbuotojo sutikimo išleisti jį nepanaudotų kasmetinių atostogų, darbo dieną prailginti iki 12 val.

„Danske Bank“ filialas Lietuvoje nuo kovo pradeda atleidimus: iš viso planuojama atsisveikinti su 45 žmonėmis. Užimtumo tarnybos Lietuvoje atstovė Milda Jankauskienė patvirtino, kad vasario 27 d. „Danske Bank“ filialas Lietuvoje pranešė apie atleidimus. Planuojama nuo kovo 13 d. iki birželio 30 pabaigos atsisveikinti su 45 žmonėmis.

Kai kuriems darbuotojams atsisakius dirbti mobiliaisiais laiškininkais, valstybės valdomas „Lietuvos paštas“ atleis per šimtą žmonių. Užimtumo tarnyba skelbia, kad „Lietuvos paštas“ lapkritį apie atleidimus įspėjo 120 žmonių.

Prezidentas Gitanas Nausėda antradienį inicijavo korupcijos byloje įtariamų Lietuvos Aukščiausiojo Teismo teisėjo Egidijaus Laužiko ir Apeliacinio teismo teisėjo Valdimaro Bavėjano atleidimą. Šalies vadovas paprašė Teisėjų tarybos patarti dėl šių teisėjų atleidimo, jiems savo poelgiu pažeminus teisėjo vardą. Analogišką procedūrą prezidentas praėjusią savaitę inicijavo kitam įtariamajam, Apeliacinio teismo teisėjui Konstantinui Gurinui. Jis šiemet turėjo išeiti į pensiją.

Praėjusių metų pabaigoje gamyklą Vilniaus Naujamiestyje pardavusi kojinių gamybos įmonė „Sparta“ atleis beveik visus 153 darbuotojus. Apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą įmonė pranešė Užimtumo tarnybai. „Sodros“ duomenimis, „Spartoje“ šiuo metu dirba 154 darbuotojai. Pernai skelbta, kad „Sparta“ parduoda pastatus Vilniaus Naujamiestyje, nes gamyba šioje vietoje pasidarė per brangi. Tuomet teigta, kad įmonė gamybą iškels kitur.

Valstybės įmonė Registrų centras gruodį apie galimą atleidimą įspėjo 241 darbuotoją, rodo Užimtumo tarnybos duomenys. Registrų centro atstovas Mindaugas Samkus teigia, kad atleidimai yra susiję su Registrų centro pertvarka. „Kadangi keičiama įmonės struktūra, reorganizuojama veikla, naikinami filialai, tas skaičius apima tuos žmones, kuriuos ta pertvarka paliečia.

Jus įskaudino buvęs mylimasis, viršininkė, geriausia draugė, sesuo ar brolis, o ir pati sau negalite atleisti, kad nesugebėjote paprieštarauti, išsakyti savo nuomonės. Tarsi kuprą nešiojatės nuoskaudą. Gyventi su ja sunku, o atleisti negalite nei sau, nei savo skriaudėjams. Bėga laikas, gyventi darosi vis sunkiau, širdperša graužia širdį, nesimiega naktimis, kankina pyktis. Nusiraminkite. Kuris iš mūsų nėra patyręs skriaudos? Kam iš mūsų nėra reikėję atleidimo? Atleisti galima išmokti.

Bankrutavusi Didžiosios Britanijos mažmenininkė „Poundworld“ uždarys visas likusias parduotuves, taip pat savo skirstymo centrą ir pagrindinę būstinę, pranešė mažų kainų prekybos tinklo administratoriai. Dėl to darbo neteks daugiau kaip 2,6 tūkst. žmonių. Praėjusį mėnesį administratoriams perduotas tinklas parduotuves per kelis etapus uždarys per kitas tris savaites. Penktadienį bus uždarytas logistikos centras ir būstinė ir darbo neteks 299 darbuotojai.

Didžiausias Vokietijos bankas „Deutsche Bank“, siekiantis atsikratyti nuostolių ir vėl veikti pelningai, ketvirtadienį pareiškė ketinantis panaikinti daugiau kaip 7 tūkst. darbo vietų ir gerokai sumažinti savo investicinės bankininkystės veiklos mastą. Visą darbo dieną dirbančių banko darbuotojų skaičius sumažės nuo kiek daugiau nei 97 tūkst. iki „gerokai mažiau nei“ 90 tūkst. žmonių, nurodoma „Deutsche Bank“ paskelbtame pranešime.

Įmonės reorganizavimas yra iššūkis ne tik vadovams, bet ir darbuotojams. Atleidimai dėl organizacinių ir ekonominių priežasčių yra itin populiarūs, tačiau gan rizikingi darbdaviui. Verslo ginčų advokatų kontoros JUREX advokatė Rūta Žukaitė teikia 5 patarimus ką daryti, kad būtų sumažinta rizika ir įmonės reorganizavimas netaptų teisminiu ginču.

Balandžio mėnesį paskelbęs apie svarstymą optimizuoti veiklą, „Barclays“ operacijų centras Lietuvoje praneša, kad buvo nuspręsta Lietuvoje panaikinti 285 darbo vietas. Pasak „Barclays“ operacijų centro Lietuvoje vykdomojo direktoriaus Mariano Andrade Gonzalez, šis procesas savaime nėra išskirtinis, o veikiau yra dalis įprastos verslo praktikos, kuria siekiama didinti veiklos efektyvumą.